“我……”王小东有些犹豫，不知道此时该说些什么才好。过了大概几秒钟，王小东组织好思路，终于开口道：“自从来到公司，我一直比较卖力的工作。对于一个应届生，能到您公司工作是一个不错的机会，从到公司之后我学到了不少东西。如果有机会能够像你说的做到更高的职位，我只会更加努力，因为我觉得努力工作不止是为了公司的发展，也是我个人发展的需要。”
“嗯，年轻人你说的不错，有干劲，够坦率！等你们经理把推荐信发给我，我就正式发任命书了！希望以后你为公司做出更大的贡献，当然，公司对于有功之臣也绝不会亏待的！”
走出老总办公室，王小东的心情久久不能平静，他回想起自己刚刚进入公司的时候，为了能够留下来而彻夜上网搜集相关资料，想到自己的第一次加薪，虽然自己吃了很多苦，但是一路走来，总算回报颇丰。能够在一年之内三次涨薪，两次升职，王小东由衷的为自己感到骄傲和自豪。这一刻，他感觉之前的付出都是值得的！
王小东升到副经理的职位之后，工作内容有了很大的变化，过去只是做一些事务性的工作，现在则更偏重了一些管理方面的工作。从经理那里，他学会了一定的管理技巧和用人经验。并且由于管理层有更多的机会参与到与客户的交流中，王小东在工作过程中又结实了很多新的人脉关系。
一晃，两年时间转眼过去，加上最初的一年，王小东已经在职场混了三年。人说士别三日当刮目相待，这三年里，王小东的变化更是一点也不小，尤其是后两年在副经理的岗位上，他无论是社交面还是管理经验都得到了极大的加强。王小东在业内已经小有名气，一次机缘巧合他和几个猎头公司的人有了接触，本来王小东以为就是浅交为止，但没想到一段时间以后，一个猎头公司的人竟然向他抛出了橄榄枝。
九月的一天，王小东刚刚跟客户在咖啡厅聊过一些项目细节，忽然旁边走过来一位很漂亮的女士。那女士似乎是看到王小东的客户才走过来的，看样子两个人认识还很熟悉。
“林总，好久不见了！”漂亮的女士走过来礼貌的和王小东的客户——某化妆品公司的老总林浩然打招呼。
“余小姐，这么巧，你也到这里喝咖啡啊！来我给你介绍下，这位是我的朋友，现在正在为我们公司做策划的王小东王经理。”林浩然理所当然的将王小东介绍了给了这位余小姐。
“你好，余小姐。”王小东绅士的伸出了手，然后在握手之后为余小姐抽出一把椅子放好。
“余小姐这个大忙人，今天怎么有空跑来喝咖啡，难道最近不挖角了吗？”林浩然看着对面的余小姐，促狭道。
“呵呵，林总总是这么直白，就不能含蓄点吗？我其实不是冲着你来喝咖啡的，是冲着王经理来的。”余小姐嘴角上扬，一边说一边向王小东这边看过来，弄的王小东居然有些不好意思了。
“余小姐的意思？我不太明白啊！”王小东有些木讷的答道。
“余小姐是可是业内知名的猎头，她的鼻子最灵了，哪里有人才，她就奔那，今天看来是冲着你这年少有为的小伙来的。”林浩然脸上的笑容更深了，过了几秒钟，他才收敛起笑容对王小东和余小姐说道：“我的事情谈完了，我先走了，你们的事情，不妨慢慢谈好好谈下。”
林浩然离开了座位，径直走出了咖啡厅。此时桌边只剩下余小姐和王小东四目相对。
“王经理年轻有为，我听圈子里不少前辈都提起过你，我是做这行的，想来对人才就敏感的很，这次也是受人之托，不知道王经理有没有兴趣到XX公司工作。这家公司虽然规模比你目前这家稍差，但是今年的发展大家普遍看好，而且老板听说你的经历也很是欣赏，如果有兴趣的话，不妨改天给我打个电话，大家出来当面聊下。”说着，余小姐双手递过来一张名片，名片上赫然印着：XX公司高级猎头顾问的字样。
一周后的一个午间，某酒店的西餐厅，王小东和余小姐还有XX公司的老总聚到了一起，吃饭间几个人聊得很是投机。王小东被XX公司老总的气度和诚意所打动，加上对方开的条件比自己目前实在好太多，王小东饭吃到一半的时候就做出了跳槽去XX公司的决定。
但是王小东并没有立刻选择跳槽，因为他手上还有几个案子没有了解。毕竟现在的公司给了他机会，也让他成长到如今的地步。如果就这样撒手不管，王小东觉得自己太不负责任了。对于王小东的决定，新东家也很赞赏。所以也没有逼迫他立刻转回。
两个月后，王小东终于完成了手上的所有项目。并向公司递交了辞呈申请。
能够理智的等待机会的人通常都是聪明人，因为机会只留给有准备的人，如果你前期的功课已经做足，那么的收获几乎是理所当然的事情。对于年轻人来说，等待是一种必备的过程，因为在你的经验和能力及其有限的情况下，很难被人发掘。但是当你积累了一定的经验，获得了一些成就之后，就会被更多的人所看到，也就更容易得到机会。
要当仁不让。有一些人做了很多事情，也做得不错，但是因为自己不自信，往往不敢去追求什么，甚至别人给了他什么，他都不敢去接受。其实职场人的一个重要素质就是要强势，要自信，如果你确实已经付出的足够多，那么有些东西就是你应得的，你没有必要虚伪的推辞，也不用觉得受之有愧，因为那本是你应得的，你只要当仁不让的接受就是了。
要抓住机会。机会是稍纵即逝的，当机会来敲门的时候，过多的犹豫只会让人坐失良机。历史上很多经典的战争案例都说明了这个道理。而现代职场竞争的激烈性，使之俨然成为一场没有硝烟的战争。在这个残酷的战场上，每个人都应该为生存而时刻保持警觉，时刻保持锐利的目光和远见卓识。这样才能抓住你身边随时可能出现的机会，使自己获得更好的发展。
年终奖的启示
对于职场人士来说，除了基本的薪水之外，还有一项不菲的收入构成，那就是年终奖。有些企业的年终奖甚至等于员工几个月的薪水，有些高级岗位的年终奖，更可能高于员工一年的薪水。因此，一份工作薪水的多少，并不在于基本工资的高低，还在于一些奖金和福利。
引以为鉴
王小东跳槽到新公司的第一个月，高高兴兴的拿了薪水，看着比之前薪水高出近一倍的银行户头，他心里涌出一种甜蜜的感觉，但是这甜蜜背后还有点隐隐的酸楚。
虽然王小东在之前的公司已经晋升到副经理的位置，但是因为工作经验和年龄等问题，薪水只是象征性的涨了一点，比起同行业内同职位的人，自己的薪水大大的低了一截。
那天猎头顾问找到他的时候，他当时还没有感觉到自己的薪水很低，后来她无意中的提到了新公司薪水的范围，这让王小东心中不由一动。在上海这个高消费的城市，衣食住行每天都少不了庞大的开销，因此多赚一分钱都是好的，更不要说一下子高出几千块这样的好事儿了。这也是王小东没有顾及之前公司老总和经理的挽留毅然选择跳槽的原因所在。
新公司的工作模式和王小东之前在的公司几乎完全一样，所以没有费什么时间，王小东就进入了工作状态。并且由于是被猎头挖角过来的，王小东没有了进入第一家公司时候的那种蹑手蹑脚，做事情更放得开了。他入职以来接受的几个案子，老总都非常满意，而手下不服气的员工在看到他几次处理突发事件的沉着之后也都对他很是信服了。王小东盘算着自己这么发展下去，可能不过几年就可以买房子了，就算三五年内买不到房子，至少自己的日子可以过得算不错了，再也不用计算着口袋里的零钱过日子了。
王小东入职新公司的时候已经临近年底，转眼间就到了农历春节。按照规定，公司要给工作满一年和超过一年的员工发放年终奖，但是因为新到公司，王小东根本没有拿到年终奖。想着去年在上一家公司还有象征性的一个月工资，王小东感觉心里闷闷的，但是也十分无可奈何。春节放假的前一天，老总把王小东叫到了办公室，微笑着说：“小东，你来公司时间太短了，所以年终奖我实在不好给你，这点意思略表寸心了。”老总从抽屉里拿出一个信封递给王小东。
王小东满怀激动的回到办公室打开红包数了下，数目只有自己半个月的薪水那么多。但是他无话可说。自己是中途跳槽，按照惯例，公司这么做是完全合理的，老总给他的几千块红包已经算是很大的人情了。所以很多人都选择在拿到年终奖之后再跳槽，这也是一个出于自身利益的考量。这次的经验，也让他暗暗告诫了自己一番，即便以后再次跳槽，也一定要过了年再说。
对于年轻人来说，往往对跳槽的后果缺乏全面系统的分析，单纯的以薪水和职位的提升为依据。却忽视了注入年终奖，福利待遇等方面的问题，这就不免使得相当一部分人在跳槽之后感到后悔，因为频繁跳槽的人很难享受到老员工的种种福利待遇。而这一现象也告诉我们，绝不可轻易跳槽，一份工作做得越长才能收获越多。
