039你需要了解别人
这是一个怎么做的问题，交朋友是处世的一种技巧，而了解别人是与人交流的技巧。
人都有一个共性，都希望能在交往中被人理解，泵入了解。而往往忽视了去了解别人，孔子有句话叫“不患人不知，患不知人也！”我很喜欢这句话，意思是说别人不了解我，我不怕，我怕的是不了解别人。
是的，别人不了解你，没有什么可怕的 ，顶多是被冤枉，被误会。但是如果是你不了解别人，后果可能就不同了，你将被欺骗，被算计。
一个不会了解别人的人是非常可怕的。这种盲目的交际是非常失败的。人与人之间的交流，正常来说就是从了解开始的。
而比孔子略早一些的老子，也说“知人者智。”意思是说懂得了解别人的人是有智慧的人，几千年前的古人，他们已经完全意识到了解别人的重要性。而我们今天很多自以为比古人聪明的现代人，却不懂得怎么去了解别人。有极大一部分人甚至是意识不到了解一个人的重要性。这种与人交往的态度，无异于是和狮子睡在一起。
与人交流的过程中，我们只有去了解别人，从他的言语行为捕捉到他的性格特点，思维方式等等。那么我们在与他人相处的过程中，才能采取相对应的正确的交往态度。比方说，一个人不讲诚信。那你最好不要跟他有经济往来。这不叫小气，你有闲钱，用来捐给需要帮助的人，那是献爱心。但若是花到了这样一个人身上，不值得。还有像有的人脸皮很厚，什么事情都喜欢叫别人帮忙。那种人你也要跟他脸皮厚一点，别不好意思。比如说他叫你帮他洗几件衣服。你就推说自己得了火星病。不能碰水。这不是说我们拍吃亏，但是我们，没有傻到去吃这种不必要的亏。人与人之间的交际，尤其是成人社会，说实在的，纯感情的交际是少之又少的可遇而不可求的。所以成年人的交际，更有点类似于谍战。只有懂得了了解别人的人，懂得捕捉别人思想的人，才有可能获得胜利。才能在人际交往中获得主动权。
在管理中，也有一条法则叫做知人善任。就是说在了解自己的下属以后，结合他的人品，能力，把他安排到一个合适的位置上去。如果你不会了解一个人，比如把一个贪得无厌的人放到财务的位置上，又或者把一个怯懦的人放在高层的交椅上，那么你的公司很快就会陷入危机。
那么我们应该怎么去了解别人？俗话说路遥知马力，日久见人心。所以了解别人，首先需要你有一份耐心。有的人简单，可能相处两三天就看懂他了。而有的人不爱外露，也许半年一年你都摸不准他，所以，我们应该有一颗成熟，沉着的内心。不要想着急去看懂一个人。急着给他下定论。也不要因为实在看不懂某些人而气馁。这都是正常现象。无可厚非。再者，了解别人其实质就是去观察，分析别人的一言一行。所以他要求你首先要有这种去了解别人的决心和意志。你要是不想了解别人，那你肯定了解不了他。也要求你要有一定的观察能力和心理分析能力。这些东西，是可以慢慢学，慢慢练的。只要你愿意，你一定行！
