——以一种高尚的品性做人
女人真正的魅力要靠一种让人信服的内在气质来体现，这就是修养。修养不是与生俱来的，而是需要长期的认真修炼。有修养的女人心地善良，宽容豁达，用心关注他人，不苛求，不计较，随时随处散发着温润和煦的人性光辉。这样的女人似一株幽兰，从骨子里渗透出高贵气质，散发着生命的清香……
做一个友善的“天使”
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在给我命令的时候请给我理解的时间，别对我发脾气，虽然我一定会原谅你的，你的耐心和理解能让我学得更快。
——英国女演员奥黛丽·赫本
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一个虔诚的教徒，因为生前做了很多善事，所以在他死后，上帝便派天使把他带到天堂。这个教徒一直很好奇地狱是什么样子，于是要求天使在去天堂之前，带他去看看地狱是什么样子。
天使答应了他的请求，便把他带到了地狱。来到地狱后，只见地狱的餐桌上各种山珍海味应有尽有，看上去非常美味。这令教徒非常惊讶，感叹道：“看来地狱的生活也不赖啊，难道那些生前做坏事的恶人到了地狱就是这种待遇，不会受到什么惩罚？”
天使没有回答，只是狡黠地微笑着说：“上帝爱我们每一个人，他不会主动去惩罚任何一个人。那些受罚的人之所以受罚，都是因为他们自己的过错。”
教徒非常不解。这时候，晚餐时间正好到了，只见一群如狼似虎的饿鬼争先恐后地坐到座位上，疯狂地抢着桌子上的食物。他们每人都拿一双很长的筷子，努力地用筷子试图把食物送到嘴里，可是由于筷子实在是太长了，无论他们怎么努力，始终无法把食物送进嘴里。
天使指着那群饿鬼说道：“你看，他们虽然每个人都能得到食物，可是最后却什么也吃不到，你不觉得可惜吗？你再看看天堂是什么样吧。”
随后，天使把教徒带到了天堂。天堂也和地狱一样摆满了丰盛的食物，夹取食物用的筷子也和地狱那些饿鬼用的一样长。不同的是，天堂的人们不是把食物往自己嘴里送，而是往别人嘴里送，这样一来，自己在喂别人的同时，别人也在喂自己，大家就都能吃到美味的食物了。
天使说道：“这就是天堂和地狱的区别，你能帮助别人，自己也能得到别人的帮助，那么你就生活在快乐的天堂；但如果你不愿帮助别人，只顾自己，那么你就只能生活在地狱里。”
的确，生活中，别人有需要我们给予帮助的时候，我们也有需要别人给予帮助的时候，只有大家互相帮助，我们的生活才能更加和谐美好。
关于友善待人，纪伯伦说过这样一句话：“和你一同笑过的人，你可能把他忘掉；但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。”我们的老祖宗也告诫人们：“赠人玫瑰，手有余香。”
然而，在不少人的一贯认知里，只有拥有才能让我们产生幸福和快乐感。而这正是人类自私的本性所致。
自私是人类的劣根性之一，对于自己拥有的东西，总是很吝啬，不舍得给予。所以，在利益面前，很多人都体会不到给予的快乐。于是，我们变得自私自利，甚至贪得无厌。
我们总是觉得自己不够幸福和快乐，一味埋怨自己的付出得不到回报。殊不知，只要我们改变一下心态，就能找到很多快乐。
在医院工作已经有5个月的护士李晓玲，自从参加工作以来就很少笑，主要原因是因为她被调到了烧伤科。烧伤科对女孩子来说，简直就是人间地狱，那些被烧伤的病患，一个个面目全非的样子，俨然就是从地狱跑出来的魔鬼，恐怖至极。每天面对那些恐怖恶心的烧伤皮肤，李晓玲连吃饭的胃口都没有了，更别提微笑了。所以，李晓玲每天一上班就心情郁闷，拉长个脸，以至于大家都背地里叫她“冷面护士”。
可是大家发现，今天的李晓玲有些不同寻常，因为她脸上的郁闷不见了，嘴角挂着隐隐的笑意，就连走路也没了往日的颓靡，反而多了份轻快。大家纷纷猜想，难道她恋爱了？
原来，李晓玲的改变，是因为早晨发生在公交车上的一件事。
早晨，李晓玲和往常一样准备搭乘公交车赶去医院上班。公交车来了，李晓玲正要踏上车，走在她前面的一个男孩停住不走了，尴尬地站在投币箱前使劲翻自己的口袋和背包。后面的人陆陆续续都上了车，男孩还在尴尬地找车钱。从他焦急的神态中可以看得出，他大概是出门太着急，粗心大意忘带钱包了。
一整车的人都把目光集中到了这个粗心的男孩身上，有的人还发出隐隐的窃笑，男孩尴尬极了，不知如何是好。李晓玲就站在投币箱前，看见男孩焦急的样子，二话没说就从钱包里掏出一个硬币给男孩。男孩犹豫了一下，万分感激地接过去投进了投币箱。
“得救”的男孩不好意思地一再向李晓玲道谢，车里一个老太太也禁不住对李晓玲夸奖道：“还是好人多啊，这姑娘心眼真好。”说完，一车子的人都为李晓玲鼓起掌来。李晓玲从没受过这样的夸奖，脸一下子就红到了耳朵根，虽然嘴上一直谦虚地说没啥，可是心里却甜得跟蜜似的。这是她工作这几个月以来最开心的一天。
李晓玲这才发现，原来给予别人一点小小的帮助，也可以收获这么大的快乐。来到医院，她开心的情绪还在延续，帮助病患测量体温，送药，搀扶他们去上厕所，等等，这一切在她之前看来枯燥琐碎的工作，今天似乎都变得有意义起来。因为每帮助他们一次，李晓玲都会发现病人们对自己报以感激的微笑，那微笑温暖人心，让李晓玲备感欣慰和快乐。
从此之后，李晓玲改变了。她不再板着一张冰冷的面孔面对病人，而是报以真诚的微笑，认真地做好自己的本职工作。在同事和病人的眼里，从前的“冷面护士”不见了，取而代之的是一个温柔可亲、美丽快乐的白衣天使。
可见，给予和付出有时候未必就是不好的，相反，我们换个角度去看待，就能看到其中的价值和快乐。为什么会有乐于助人的美谈，就是因为帮助别人是一件会让我们拥有成就感和自豪感的事，这种成就感和自豪感能为我们创造快乐。
所以，不要总想着从别人那里得到什么，而应该多想想自己能够给予别人什么。当别人需要我们帮助的时候，我们应该尽力真诚相助。当我们给予对方的帮助越多，我们得到的快乐也会越来越多。因为，给予比接受更能令人快乐。
为他人鼓掌，为他人喝彩
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赞扬是一种精明、隐秘和巧妙的奉承，它从不同的方面满足给予赞扬和得到赞扬的人们。
——法国古典作家弗朗索瓦·德·拉罗什夫科
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当自己努力达到一个目标时，我们需要为自己鼓掌，庆贺自己的成功，这是肯定自己的表现。同样，当我们周围的同事取得成绩的时候，特别是自己和对方处于激烈的竞争状态时，我们更需要学会真诚地为他鼓掌、为他喝彩。
能做到这一点，说明我们能够正确看待对方的成绩，能够客观地肯定和接受对方的成功，为他人的成功而感到高兴。但是，很多人比较“小心眼”，为自己喝彩容易，为别人喝彩就不容易了。在我们的生活中，的确存在着这种现象。
冯建欣在某单位中层工作十多年了，她工作态度认真，能力也不错，但是人缘却不怎么好，单位里的女性经常“孤立”她。按照能力和资历等条件，冯建欣都有可能被提拔为女干部，但她却被“下放”了，这是怎么回事呢？
原来，在平时的工作中，冯建欣但凡取得一些成绩，获得了荣誉，她就总是笑呵呵的。但是，一旦其他同事得到了领导的肯定，有了一些进步，她就会惴惴不安，鸡蛋里挑骨头，甚至不屑一顾，冷嘲热讽：“她哪点好啊，幸运罢了”、“哼，有什么了不起呀”……渐渐地，大家都不愿意与冯建欣相处了。
这次，单位有一个提拔女干部的指标，几名符合条件的女同事都想争这个名额，包括冯建欣。经过激烈的“角逐”，一位同事取得了成功，“失败”的冯建欣不仅没有祝贺这位同事，还上报对方平时工作中的种种失误，大做文章，毫不留情面。
经过调查研究，冯建欣所言无凭无据，属于诬告。平时被冯建欣冷嘲热讽的同事们早就看不惯她的所作所为了，于是联合起来请求领导给冯建欣调离岗位。尽管领导很认可冯建欣平时的工作，但不得不“忍痛割爱”，将她“下放”到了基层。
不认可别人的成绩，不为他人的成功喝彩，这是一种不健康的心态。如果任其发展下去，鸡蛋里挑骨头，抓住别人的弱点大做文章，毫不留情面，这不仅是对别人的不公和不尊重，同时也会引发人际矛盾，把自己和他人截然对立起来，结果你就会变成人见人厌的孤家寡人，得不偿失。
此时，我们不妨问一下自己：当面对别人的成功时，我们是一种怎样的心情呢？是喜悦、平淡，还是忌妒、憎恶？每个人都有自己的选择，但聪明的人懂得真诚坦率地为别人喝彩！
人的天性中，都有一种希望得到别人认同与肯定的渴望。如果我们能做到真心诚意地为别人喝彩，分享别人成功的快乐，那么这是对别人的一种尊重，一种理解与认同，一种鼓励与肯定，能够促进彼此之间更好、更快地良性互动。
当我们真心诚意地为别人喝彩时，可以体现和展示我们高尚的人格修养与博大的胸怀；当我们给别人以真诚的赞美和鼓励时，别人对我们的印象分自然就会提高，还你以友情和坦诚。
所以，请放下你的一切顾虑，为他人的成功喝彩吧！这并不是一件让别人独得好处的事情，也不会令你这个“失败者”没有面子，与别人分享成功是快乐的，而且这也是在为你自己赢得“附加分”，获得更多的欣赏哦！要做到这一点，则要注意以下两方面。
1．要有真实的情感
“真情流露”这个词我们都不陌生，并且也都希望获得别人赋予的这种情感。其实，我们在为他人鼓掌和喝彩的时候，对方同样需要我们有真情实感，而这种情感的流露是发自内心，而绝非客套的敷衍。一旦有了“真诚”这个基础，那么我们赞美起同事来就会显得自然和真诚，不会给人以虚假和牵强的感觉。
2．用词要得当
俗话说：“千人千面。”在职场环境里更是如此。这就要求我们在赞美他人的时候要根据不同人的性格使用不同的赞美语言。比如，对待那些内向的同事，赞美要点到即止；对待那些性格活泼外向的同事就不要吝啬赞美的词汇，多夸奖对方会让他很开心。同时，我们应注意观察对方的状态，这是很重要的一点，如果正好赶上同事情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，那么我们就不要过分地给予赞美，否则只会让对方觉得不真实。
一位著名企业家这样说过，促使人们自身能力发展到极限的最好办法，就是赞赏和鼓励。换言之，如果我们要和他人建立良好的关系，就需要多去发现他人的优点、成绩，而不能只顾自己的功劳。
当然，我们对他人的赞美也不是毫无原则的，它应该是发自内心的真诚的表现，而不是曲意逢迎。总之，真诚而又有技巧地赞美他人，不仅会让他人增加对我们的好感，而且也会给我们自己的生活带来便利，使彼此的心情变得愉悦、轻松，相处起来也格外容易。
女人总还是要谦卑一些好
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谦卑的人会变得高贵。
——意大利画家达·芬奇
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道家学派创始人老子说：“水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”一语道出了水的谦卑和谦卑的至高境界。
然而，职场中有很多人认为，要想坐稳自己的位置，并且步步高升，就一定要在工作中尽可能多地突出自己的能力。因此，一些人会在工作中时时处处争强好胜，而且抱着一股不把别人比下去不算完的劲头。但是，他们没有想到，这种自我表现、处处锋芒毕露的做法只会引起同事的反感，同时也给自己带来了很大的压力。
如果是偶尔展示一下自己的知识，“炫耀”一点自己的才能，露一点“峥嵘”，也是可以理解的。但如果一个人总是刻意地逞能，那就很可能走向事情的反方向了。
魏延华毕业于一所重点大学的经贸专业，不但能说一口流利的外语，人也长得身材苗条，容貌俊俏。每每在跟外商谈判中，魏延华都能应付自如，同事们都对她赞许有加，也羡慕不已。
相比之下，她的顶头上司——顾然就比她逊色多了。顾然年届40岁，体态有些臃肿，也没有魏延华的美貌和青春，中专学历的她自然也谈不上什么外语水平，但由于早年进入该公司工作，勤勤恳恳，管理水平也比较高，所以受到公司老板的信任，担任部门经理。
在魏延华刚进公司的时候，顾然对她很关照，但在一次跟外商谈业务的派对上，魏延华出尽了风头，得意地用英语跟外商海阔天空地交谈，并频频举杯，充分显示出自己的高贵与美丽。事后，魏延华试图通过自己那天的表现来向领导邀功，她主动找到经理说：“我作为一名重点大学毕业的高才生，英语水平在公司来讲也算是很高的，想必那天和外商交谈的情景您也看到了。因此我想，公司是不是该考虑提升一下我的职位，或者给我加薪？”然而，实际情况却是，这件事过去不久，魏延华就被调到了另外一个不太重要的部门。
