钱学森对周总理有一段回忆：“我感受最深的是总理确实肯花时间认真听我们的意见，这是总理一贯的作风。每次开会来的人很多，把不同意的人也请来，总理反复问：‘有什么意见没有？’听了我们的意见，他最后决定怎么办。”
日常，我们也会发现，总有这样的领导者，表面上看决定问题比较慢，遇到大一点的事情，他总是先和关系这件事情的人打个招呼，或商量一下，然后再决定。这会使一些人着急，但事情办起来倒是较为稳妥。应该说，这样的方法确有它的好处：稳妥可靠；利于实施；利于养成人们发表意见的习惯；可以避免偏听偏信。宋代范仲淹的儿子范尧夫曾劝告司马光：“愿公虚心以近众论，不必谋自己出。谋自己出则谄谀乘间迎合矣。”
请记住某企业家的一句话：“别人给我提意见是往我口袋里装钱，我怎么能不要呢？”
急功近利不可取
欲速则不达，见小利则大事不成
【原文】
子夏为莒父宰，问政。子曰：“无欲速，无见小利。欲速，则不达；见小利，则大事不成。”（《论语·子路第十三》）
【今译】
子夏做了莒父地方的官长，问如何搞政治。孔子说：“不要图快，不要顾小利益。图快，反而达不到目的；顾小利，便办不成大事情。”
【评注】
朱子曰：欲事之速成，则急遽无序，而反不达。见小者之为利，则所就者小，而所失者大矣。
生活的快节奏，导致人心态上的一个重大变化，就是大家都太急于求名，急于求利，急于求成。总而言之，太急功近利。何谓急功近利？急切地追求短期效应而不顾长远影响；追求眼前利益，而不顾根本道理，谓之急功近利。
大到国家，小到个人，要有远大的眼光，要有长远的发展规划，今天，我们看到许多刚毕业的大学生，参加工作看不起小报酬，总想找到制胜的突破口，一鸣惊人，一口吃成个大胖子，一出手就能有惊天动地的结果产生。然而越是这种“想一夜暴富”、“一夜成名”的心态结果越让人失望。
有家电视台播出过一个名人访谈节目，嘉宾是一位全国著名的律师，他和主持人聊完后，到了观众互动环节，有学生观众向他提问，如何才能成为一个优秀的律师。这位律师没有急于和观众讨论这个问题，而是讲了一个故事。他说，我上大学时有两个很好的朋友，_个毕业以后就去了律师事务所工作，而另一个则选择继续学习深造。他们毕业的时候，都才23岁。转眼10年过去了，那个参加工作的同学已经成了鼎鼎有名的大律师，而继续深造的另一个同学也结束了学习生涯，跨入了律师的行业。到他们都是35岁的时候，那位33岁才成为律师的同学已经和做了12年律师的同学做的一样好，一样有名。可是到了43岁，也就是他们毕业后的20年，后者由于10年深造积累的知识不断地派上用场，生意越做越大；而前者却受到自己的知识所限，驻足不前，跟不上时代的潮流而日渐沉寂下来。现在不用我说，你们大家都知道如何做一个优秀的律师了吧？
老子说：“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”（《道德经·第六十四章》）成功和失败不是一夜造成的，而是一步步积累的结果。
“学如逆水行舟，不进则退”，“学无止境”，个人的进步也是同样的道理。如今已是变化发展日新月异，知识更新换代加速的时代，不管一个人是多么优秀，假如他夜郎自大，不持续汲取新的知识，很快就会被时代所抛弃。所以，在激烈的市场竞争中，在耀眼的光环下，每天都要有所积累，哪怕那只是一点点进步。只有加倍的努力才能跟上时代的进步和企业的发展步伐，才能从发展步人新的发展。
在海尔的管理理念中，有一个“斜坡球体人才发展理念”，它阐述了一个人的进步和发展所要面对的种种因素，它对我们应该有很大的启示。员工的发展如同斜坡上的一个球体，惰性和不自信、困难阻力都会使球体下滑，如果没有支撑力，必定下滑。而支撑力来自企业的活力、发展、目标、文化氛围以及企业员工的个人素质等各个方面。当支撑力大于下滑力时，球体便会沿斜坡上行，在滚动过程中，员工的能力、素质不断提高，球的半径也就不断增大。从企业整体角度看，员工素质的不断提高，带动企业活力更充分地发挥，企业的规模与实力也就不断地发展壮大；从员工角度来看，员工经过适应服从、充分参与等阶段，最终实现自我发展，获得了个人的进步和成功。斜坡倾角越大，表示人才竞争越激烈，企业对人才素质的要求也就越高。
一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生。
从搬运工到哲学家，从奴隶到将军，从凡人到伟人，这不是一天、一月、一年就可以达到的，它需要经过长期的努力，长期的追求，长期的积累，长期的磨炼才能达到。
俗话说，方便面虽然美味，但不能经常享用；微波炉虽然快速便利，但是热度不能耐久。没有“十载寒窗”，哪能“一举成名”？没有“百年岁月”，哪有“古柏青松”？
所以，人生就像马拉松赛跑，就看谁跑得长、跑得久，唯有耐烦持久，坚持到最后终点的人，才能接受掌声的喝彩，才有机会得到胜利的欢呼！
学习生存的本领
不患无位，患所以立
【原文】
子曰：“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也。”（《论语·里仁第四》）
【今译】
孔子说：“不要愁没有职位，要愁的是如何才能在位置上恪尽职守。不要愁人家不知道自己，只要努力，别人就会知道的。”
【评注】
朱子曰：所以立，谓所以立乎其位者。可知，谓可以见知之实。程子曰：君子求其在已者而已矣。
才华是根本，职位是表象。从这点出发，所以孔子才说：“不患无位，患所以立。”本事是永久的，别人不了解是暂时的，也正因为这样，所以孔子又说：“不患莫己知，求为可知也。”
才华和本事，总是通过种种锤炼才成长起来。才华和本事，原是个人努力的报酬。一个人要是担心到自己到底有多少才华和本事，可以自立于社会，可以让别人对自己进行不断地了解，那么他就能够通过不断的努力，把自己锤炼成为．个有能力的人。
许振超曾是青岛港一名普通的桥吊司机，他凭借苦学、苦练、苦钻，成为数万人的港口里响当当的技术“大师”，进而成为闻名全国的英雄人物。许振超的“无声响操作”，偌大的集装箱放入铁做的船上或车中，居然做到铁碰铁不出响声，这是许振超的一门“绝活”。其实他所以创造了这种操作方法，是因为它可以最大限度地降低集装箱、船舶的磨损，尤其是降低桥吊吊具的故障率，提高工作效率。实践证明，它是最科学也是最合理的。
有一年，青岛港老港区承运了一批经青岛港卸船，由新疆阿拉山口出境的化工剧毒危险品，这个货种特别怕碰撞，稍有碰撞可能引发恶性事故。当时，铁道部有关领导和船东、货主都赶到了码头。为确保安全，码头、铁路专线都派了武警和消防员。泰然自若的许振超和他的队友们，在关键时候把“绝活”亮出来了，只用了一个半小时，40个集装箱被悄然无声地从船上卸下，又一声不响地装上火车。面对这“行云流水”般的作业，紧张许久的船主、货主们发出了欢呼。
许振超是位创新的探索者，他的认识很朴素：我当不了科学家，但可以有一身的“绝活儿”。这些“绝活”可以使我成为一名能工巧匠，这是时代和港口所需要的。就是凭借这样的一种信念，许振超手里的绝活愈来愈多了。
在企业改制过程中，不少人下岗，其中不乏大专、大学学历者，而许振超以一个初中生的学历，硬是靠关键时刻能打硬仗的绝活儿成为一个大型企业的员工楷模。
所以，必须勤学苦练，培养自己的才能，壮大自己的实力，企业喜欢的，不是那些什么都会一点儿，却又什么都做不好的职员。如果一个人能胜任的事是任何人都可以做的，那就意味着无论什么时候什么人都可以顶替他。
