传统是长久以来为大众接受的信念和做事方式。传统的压力,来自这个“长久以来”,以及为大众接受的个人面对有悠久历史,受广大群众奉行的传统,是如何渺小!
谁敢向传统挑战,得拿出极大的勇气。
人们自觉或不自觉地受着传统束缚,一方面不知道有改变的需要,另一方面不敢去改变现状,结果只好等传统自行改变。
障碍二:习惯与惰性
传统是群体行之已久的信念和做事方式,习惯是个人行之已久的信念和做事方式。
习惯影响我们,也分为两方面:
1.跟传统一样,习惯对我们潜移默化,令我们不知道有改变的需要
所谓习惯成自然,做得多了,便以为理所当然,不会怀疑这样做是否符合实际需要。
2.习惯使人产生惰性,懒于去改变
其中一项表现是怕麻烦。改变习惯,需先要认识旧习惯的不当,然后尽很大努力去改变它,并养成新习惯。
这需要在思想、意志、行为上花上一番努力,是既困难又麻烦的,心里常想,还是按照既有的方式去做吧,干嘛自找麻烦,自讨苦吃呢?
这么一想,就容易乖乖的让习惯牵住鼻子走,不去试图改变习惯了。
障碍三:害怕困难、失败
创造机会,谈何容易?需要克服各种困难,才能成为金领。
可不是吗?好比赤手空拳去建立自己的王国。你要招揽人才,建立军队,寻觅领土,确立制度,开发经济,治理人民,每一项工作潜伏着许多困难,需要你去克服。
不管你的王国是建立在哪种行业上,情形都是一样,当然,王国的规模愈大,困难就愈多、愈复杂。
困难未必能够克服,在关键的地方无法克服困难,便会招致失败。即使这个困难克服了,又有另一个困难出现。总之,在你面前,经常埋伏着失败的阴影。
胆怯的人,一想到要面对重重困难想到失败的可怕,便停下脚步,不敢往前走。
结果,未起步的,永远停在原地。已起步的,就半途而废。
障碍四:害怕冒险
创造机会需要冒险。风险来自困难、失败的可能,也来自不明朗的前景,这儿只谈前景不明朗这一点。
创造机会要面对不明朗的前景。机会出现时,只是脑海里一个意念。
要把意念变为现实,需要作出投资——付出时间、精力、金钱等。投资未必一定获得回报,付出努力,不见得一定得到预期的成果。
在构思意念时可能出错,或者在实践的各个阶段中,都可能判断错误。
一番努力最后可能只换得一个教训,什么也得不到。
此外,环境的因素不受我们控制,一个突变,可令你飞黄腾达,也可令你倾家荡产。
此外,为了集中精神开发一个机会的潜能,常常要放弃其他机会,辞掉安定的工作,放弃稳定的收入。
种种不明朗因素的累积,形成一个闷局。
在闷局里,再干下去会怎么样,大家都不知道。
有些人沉不住气,给不明朗前景吓怕,退了下来。障碍五:安于现状
什么人最怕冒险?
就是那些安于现状的人。
满足现状并非坏事。多少人在一家机构里工作10年、20年、30年以至退休,按部就班升级,结婚生子,一家生活安定,这本身已是很多人梦寐以求的幸福生活。
只要维持现状,一切都在自己的计算之中,你会感到安全、满足。
满足现状的人并不怎样欢迎机会。
机会代表变动、风险、困难和失败的可能,这些都与他们的要求背道而驰。创造机会,表示打破现有的生活的均衡。
忽然间,四方八面出现不明朗的因素,这些都是满足现状的人所不愿看见的。
有时,他们会幻想一下创造机会可能带来什么丰厚成果,这样已感到满足,他们不会企图付诸实践。
安于现状并无不妥,可是,如果一边埋怨收入不够,生活比不上别人快意,但却不肯冒险,不肯投资,这徒然自寻烦恼。
障碍六:固步自封
固步自封是进步的大敌。最好的,已给我想过了。我现在所做的,再无改善的必要,这是骄傲。
骄傲令你看不清形势,令你不思改进,也抗拒改进。好比已发明了飞机,而你仍觉得你所设计出来的轮船最快捷,结果呢?
你同期的对手已坐飞机环游世界五次,后来者更因发明了穿梭机而飞上太空,而你仍旧呆在甲板上,望着螺旋桨激打起的浪花,自以为轮船航行快速而沾沾自喜。
障碍七:恋栈乐巢
许多人不愿转工,其中一个原因是舍不得离开。这种感情因素可以理解,却实在影响着许多人。
他们可能对那份工作、那家机构、那里的老板和同事、工作环境产生感情。他们虽知外边有更佳的机会等待着,他们就是硬不了心肠离开现有的工作环境。
人们为这种恋栈现在工作环境的心态起了个美丽的名称叫“忠于故主”,好像封建社会为奖励守贞的寡妇,封赠她一个贞节牌坊一样。
重重障碍,产生以下结果:机会盲,机会麻痹症。
结果一:机会盲
顾名思义,机会盲是看不见机会的意思。并非没有机会,而是机会明摆在面前,却视若无睹。
当中有三种情形,看不见、不愿见、不敢见。
看不见是想看但看不到。这是因为眼睛给某些东西蒙蔽了。
传统、习惯、骄傲或安于现状的心态,都令想看清的人看不见。
这些蒙蔽眼睛的因素,因人而异,有些只是掩着眼睛的掩眼布,只需一举手便可把它摘下。
有些却是在眼睛内滋长了白内障,非要动手术才能把它割除。
不愿见是可以看见,但不想去看。
上述四种障碍,也能造成不愿见的机会盲。
传统、习惯和骄傲心态,令人抗拒变动,不肯去预见机会。
另一方面,习惯、安于现状和恋栈乐巢的心态,则令人产生惰性,不想看见机会。
不敢见是没勇气去面对机会。机会等于挑战。创造机会等于向环境、向自己挑战。
害怕困难、失败,害怕冒险的心态,最最令人不敢正视机会。
结果二:机会麻痹症
小儿麻痹症令人行动迟缓,机会麻痹症则是思想、心态出现问题,令人犹豫不决,错过机会。
机会中隐伏着风险。创造机会需面对不明朗的前景,要克服种种困难,面对可能遭受失败的命运。
为了不可知的未来,牺牲眼前各种利益,值得吗?稍一迟疑,机会就给别人抢夺过去。
或者他们不敢向传统的权威挑战,害怕提出新主张得罪权威、被人耻笑,纵使想到、看到新事物出现,也不敢坚持己见,只好眼巴巴看着机会,从指缝间溜走。
上面指出六项扼杀机会的主观障碍,任何人不能克服这些障碍,反而被它们压倒,就谈不上创造机会。
以下列举八项性格特征,具有这些性格的人,较容易被障碍压倒。而这些特征加起来,构成失机者的形象。
1.谨慎感至上
好处是稳重谨慎、少犯错误、安定,久而久之便会变成因循苟且、得过且过,表现为“不求有功,但求无过”,不敢创新,凡事落在他人后面,甚至抗拒创新。
2.胆怯畏缩
害怕和别人不同,害怕批评,害怕犯错,不敢坚持己见,容易向压力低头,压抑自己,去造就别人。
3.矛盾重重
事情已是明明白白,很容易作出决定,但或进或退,做或不做,仍反复思虑,犹豫不决,始终拿不定主意。
4.多疑虑
过分谨慎,变成多疑虑,把无关重要的细节放大,错误地夸张了细节的重要性,凡事步步为营,不敢放手大干。
5.拖延
今天应做的事推到明天,事情到了最后一刻钟才作出决定,被形势牵着鼻子走,自然落在形势的后头。
6.自我挫败
满脑子充满以下的思想:“我是不行的了”“做也没有用!”“做跟不做没有区别。”事情未开始,先已判定了失败,这是拖自己的后腿,是缺乏自信的表现。
7.自满
不肯虚心接受意见和批评,不肯求变、求新,因为自觉已做到最好无需要改动。自己把大门关上,不去看看世界有多大,事物有多奇,坐井观天。
8.婆婆妈妈
处事小心眼,只看眼前利益,只关心细枝末节,在小事上斤斤计较。处事又拖拖拉拉,不够爽快。
形象是可以改善的。首先要自我反省,认清自己的面目,知道自己的弱点,然后对症下药,力求改进,在这方面,看书、寻求亲友的意见和帮助,是需要的。
正确对待自己的创机态度
成为金领是艰辛的苦干,没有什么好炫耀的。
请坦率地告诉别人你想做什么,虚心听取意见,大公地接受帮忙,然后刻苦奋斗,争取成为金领,藉以报答别人的关怀。
你有没有发觉,你的亲友中间,单身人士不少?
你有没有调查过,“单身贵族”日渐增加?
有没有想过,能为“单身贵族”提供什么服务?
不必走多远,就在你身边,已藏着许多机会,等待你去发掘。
留意一下单身贵族的亲友,怎样度过周末和假期。
是否有不少人生活圈子狭窄,生活单调,精神苦闷?
不妨去问问他们,是否需要扩大生活圈子,是否渴望多结交异性朋友?
再留心观察,也许发现,他们大都寄情于工作,欠缺主动认识朋友,特别是懒于主动去结交异性朋友。
单身贵族需要一个环境,让他们彼此认识,发展友谊,也让彼此发生兴趣的单身男女发展恋情,然后结婚,摆脱单身寂寞。
单身贵族的生活方式,制造这样的需求,原来这种需求就在你、我身边,谁发现它,并以实际行动满足需求,便能藉此获利。
香港有个“单身贵族俱乐部”,便是在这种情形下成立的。
创办人偶然发现朋友多是单身人士,周末自己度过,男士们更多呆坐家里,生活无聊,精神孤寂,便成立了“单身贵族俱乐部”,两年下来,会员已超过500人。
这类提供交友机会的会所,有不同的形式,例如澳洲就有所谓“六人晚宴有限公司”。这家“公司”来港开业,发展也不错。
顾名思义,这家交友会所每次安排六名会员见面,跟上述俱乐部形式的经营手法不同。
只要细心观察,肯花时间去思考,调查研究,不难发现,身边潜伏着许多机会。
有一则广告:×家服务公司愿为住户购买日常用品和送菜,上午落单,下午送到。
大概服务公司的创办人看到身边有不少人怕麻烦,不大愿意去逛街市或超级市场,所以产生了这个意念。
一、认识自己
当你跑遍大街小巷,也找不着机会时,不妨回过头来,从自己的性格和经历着手,发掘潜在的机会,往往会有意想不到的收获。
首先问自己:“我是个怎样的人?”这是要了解自己的性格、欲望、生活目标有什么优点和缺点,有没有什么专长或技能等。
认识自己是创造机会的第一步。认识自己,令你更易摸清事业的方向,方向正确,你的努力才不会白费。
相反,若不认识自己,好比被人蒙上眼睛,在漆黑中不能分别方向,到处瞎摸一通,处处碰壁。
此外,一个创机者了解自己,就更容易发挥自己的长处,把缺点掩藏起来,或把缺点变为优点,你会发现,你的机会要比不认识自己的人更多。
人的经历也是机会的一个来源。想想你有过什么愉快或不愉快的经验,并思考愉快的经验能否再次享受?怎样可令其他人享受到这种快感?至于不愉快的经验,怎样才能令自己不致重蹈覆辙?怎样帮助别人无需经历类似痛苦仍可达到目标?你的经验是别人最佳借鉴,为什么不拿出来与别人分享?
你让别人分享你的经验,等于做了别人的顾问,而顾问的酬劳是机会的出现,只要你善于把握,不难从中发现事业的方向,找到你想做和能做的。
道理很简单,你的快乐,可能也是许多人的快乐,你的创伤,可能也是许多人的创伤。
你要追求快乐,避开痛苦,别人也是如此希望嘛!你的需求,可能也是许多人的需求。
二、培养自己
在善良的人看来,金领若不是坏人,也属于奸商,但是“战略”不可一概归类为“罪恶”。
例如,在公司里,你孜孜不倦地努力工作,只能晋升到某种程度,提高自己的地位,需要同事们的支持,向时代挑战等。
能够得到“战略利益”、“时潮利益”的人,才能成为“金领”。
今后的社会,到达21世纪,将成为完全现代化的社会,如果以过去工业社会的思考模式,根本无法适应未来的社会。
把自己设定为催化剂,改变周围环境,提高自我的价值。
企业也是如此,不单单商品本身价值,不论汽车或啤酒,都必须具有附加价值,是能传递信息的商品。
企业不仅制造商品,需要具备生产、信息传递、以及担当与消费者之间桥梁的能力。
如果想在工作上出人头地,首先必须要获得众多的信息,进而能予以加工,赋予战略性的统合能力。
在各地布桩设线,建立人缘,积极与各行各业的人交往,进行有系统地资料搜集,再把这些信息加工。短期走向会如何,长久以后的社会会变成怎样,这些事,可因信息的加工,清楚地被分析出来。
金领有其共同性格特征,这就是:
人际关系好
待人亲切
富幽默感
态度和蔼(说话坦白,不摆架子)
通情达理
虽然看起来很简单,但是想想看,到底有没有人符合这五项条件?可能没有办法马上找到吧!如果有,表示那个人在某方面一定非常成功。
如果与这五项条件相反,则表现出来的是个性顽固、固执、乖僻、吝啬、不亲切,没有人愿意跟他做朋友。
特别是没有结交年轻的朋友,不了解新人类的想法的人,很难在今后的社会中成为金领。
三、开放自己
让机会进入你心里,好比接通电源,按下开关,让电视机接收讯息,荧光屏出现画面一样。
开放思想,培养创机态度,告诉别人你正找寻机会,自己做好准备,伺机待发。
开放思想,接受新概念、新事物,机会就会夹杂在新事物中间进入你脑海里。
再没有东西比封闭的头脑,更能扼杀机会。
开放思想,是破除传统、风格、习惯等障碍的良药。
旧的东西在脑海里僵化了,而社会却在快速变化着,旧思想不合时宜了,它在拖着创新的后腿。
一个头脑如不能产生新思想,就永远被旧思想盘据着。
创造机会的第一步,是解放思想。
其次要培养创造机会的态度。
这是一种随时发现问题、解决问题,以及随时接受新事物的心理取向。
机会不知何时降临,所以要做妥心理准备,随时迎接机会的到来。
机会最懂得伪装,它会披上问题、难题的外衣,设下重重难关,谁把难关攻克,谁就有资格亲近它。
金领必须对各种问题保持敏锐的触觉,争取做第一个发现问题的人。
光是发现问题还不够,必须做好解决问题的心理准备,预计种种困难,设法去克服它们。
这是一种积极进取的态度,机会往往喜欢投入积极进取的人的怀抱。
如果你想创造机会,那么,告诉别人吧!
告诉你的亲友、旧老板、旧上司,你希望做什么,并不是叫你去炫耀自己。
成为金领是艰辛的苦干,没有什么好炫耀的。
但你需要别人的意见和帮忙,若不提出来,别人不会主动来找你,给你建议。
请坦率地告诉别人你想做什么,虚心听取意见,大方地接受帮忙,然后刻苦奋斗,争取成为金领,藉以报答别人的关怀。
开放思想,培养创机的态度,告诉别人你希望做什么,这时,你已摆开创造机会的姿态,机会不知躲在什么地方,开始注意到你,这时,你切记要做妥一切迎接机会的准备功夫。
四、投资自己
金领的条件之一是“懂得投资自己”。
把自己收入的一部分,花在信息搜集或能力开发上面。
现在的金领阶层中,在工作之余学习各种才艺,他们都是为了提升自己的职位投资。因为他们知道,若放松了求知的脚步,马上会被人追赶过去。
例如:你具有某方面的证书,朋友们会视你为专家,需要这方面的知识时,第一个就会想到你。