巴里·迪勒和迈克尔·艾斯纳都说出了自己的理想的职位。
谭家宝哈哈一笑道：“哈哈，看来你们还是对自己信心不足！其实我邀请你们来唐朝—华纳公司做副总裁，协助坎通纳先生的工作！但是你们似乎没有这个信心……”
“啊。”两人大吃一惊。两人愣了半天，还是巴里·迪勒反应快一拍，他赶紧说：“呵呵，说实话，我们实在没有想到董事长先生会这么看得起我们。不过，做副总裁我也一定能够胜任，无非是多吃苦、多动脑筋而已！”
迈克尔·艾斯纳接口道：“我们不但要多吃苦，多动脑筋，而且要有大局观，更加重要的是要好好协助总裁坎通纳先生。”
巴里·迪勒心里暗暗叫苦，他没有想到他的朋友迈克尔这么卑鄙，今天老是压他一头。他想自己应该好好表现一番，于是也马上表示：“是啊，我完全同意迈克尔的观点。我补充一句，那就是我们到底还年轻，有很多事情需要向董事长先生、总裁先生以及坎通纳先生学习。我记得中国伟人有一句语录叫做：‘谦虚使人进步，骄傲使人落后。’”
“哈哈哈……”谭家宝笑了起来说：“想不到迪勒先生连我们伟人的语录都能背诵，不简单啊。的确，你们两个都说得非常好，当然我希望你们能够言行一致，紧密团结在坎通纳先生周围，努力学习，努力工作，努力开拓，努力进取，充分发挥你们的聪明才智，把唐朝—华纳公司搞得有声有色，争取尽快使唐朝—华纳公司成为好莱坞顶尖电影企业，成为世界一流的企业！”
巴里·迪勒精神一震，他瞟了迈克尔·艾斯纳得意地笑了。心想这次我终于赢了你一局。他觉得应该趁胜追击，所以说道：“我们肯定能够言行一致，紧密团结在坎通纳先生周围。对了，董事长先生，我是你《教父》最忠实的读者，经我介绍，ABC公司的很多人都成了《教父》迷，包括这位迈克尔先生，对吧，迈克尔？我觉得我们唐朝—华纳公司应该尽快开拍这部电影，我想这部电影拍好了，一定能轰动美国，甚至全世界！”
谭家宝心里笑了。他看到这两个人现在就开始了勾心斗角。而在前世，他们都是好莱坞的风云人物。他们有过合作，但是他们更多的是竞争。在最后的成就上，迈克尔·艾斯纳远远超越了巴里·迪勒，因为他1984年就成了迪斯尼的CEO，控股了这家庞大的企业。迪斯尼公司也从艾斯纳1984年接手时资产为14亿美元发展成为1998年年收入180多亿美元的公司。而巴里·迪勒从派拉蒙到福克斯，为两家企业都做出了不可磨灭的贡献。他直到50岁的时候才从福克斯辞职，经过不懈努力，终于成立了属于自己的一家大型网络公司——ＩＡＣ公司。凭借ＩＡＣ公司的成功，迪勒直到2004年才以14亿美元资产，首次登上《福布斯》富豪榜。
为了印证他们的能力，谭家宝向迈克尔·艾斯纳提问道：“艾斯纳，你认为迪勒先生的建议怎样？”
迈克尔·艾斯纳想了一下说：“我们唐朝—华纳公司目前最迫切的不是拍电影，而是内部整合，不仅原华纳兄弟内部需要整合，还有我们已经与联美公司合并，在合并事宜上更需要合理整合。我觉得内部整合一天没有成功，我们就一天不能拍摄电影。我觉得一个这么大的企业，基础一定要牢固，绝不能贪图眼前的一些小的利益。”
谭家宝与谭笑中对视一样，然后点点头。然后对身边的狄波拉说：“拉拉，你去把两本聘书拿过来吧。”
谭家宝趁狄波拉去拿聘书的这段空隙时间又问他们道：“请问两位先生，如果我们唐朝—华纳公司聘任你们，你们什么时候可以来上班呢？要知道，现在公司有很多事情等着你们去做，你们公司的职位我们不能等太久。”
迈克尔·艾斯纳毫不犹豫地说：“明天上午我就去ABC辞工，明天下午就可以来上班。不！一辞完工，我就赶过来！”
巴里·迪勒纳尴尬地说：“我，我是那边的副经理，我有些东西要交接，所以我可能要晚一点，我想大约三天时间吧。”
谭家宝点头道：“好吧，这样最好！”
这时狄波拉已经把聘书拿来，谭家宝掏出钢笔，在上面龙飞凤舞地写了起来。写完后他把两本聘书交给谭笑中，然后对他们说：“现在请唐朝公司总裁谭笑中先生宣读给你们两位先生的任命吧。”
谭笑中接过任命书大声宣读起来：“我代表唐朝集团公司宣布，聘任巴里·迪勒先生为唐朝—华纳公司的副总裁！”
巴里·迪勒高兴地站起来，恭恭敬敬地用颤抖的手接过谭笑中手中鲜红的聘书。
接着，谭笑中又宣读了对迈克尔艾斯纳的任命：“我代表唐朝公司宣布，聘任迈克尔·艾斯纳先生为唐朝—华纳公司的执行副总裁！”
巴里·迪勒和迈克尔·艾斯纳都听明白了，巴里·迪勒的副总裁前面比迈克尔·艾斯纳的副总裁前面少了两个字，两个叫“执行”的字眼。他们当然都知道这两种副总裁是有区别的。迈克尔·艾斯纳心中长长地出了一口气，他高傲地向身边的巴里·迪勒瞄了一眼。心中的那种痛快之情溢于言表。他心里说，哈哈，迪勒，你不是说我要做你的副手或者到后勤部去吗？看看吧，你这个副总裁以后还要听候我这个执行副总裁的命令了。
谭笑中接着说：“迪勒先生主要负责公司制作部、发行部、人事部以及唱片公司。请迪勒先生注意了，现在的唱片公司很糟糕，我们需要短时间内进行整顿，签约一些有分量和有前途的的歌手和音乐制作人，必要时也可以向总公司申请收购一些唱片公司。制作部和发行部我不多说了。这人事部是你最近两、三个月的工作重点。对于一些已经不适合电影工作的人员，比如年龄太大、工作懒散、不遵守公司制度等的人要坚决换掉，特别是那些有职务，却没有真实本领的家伙更加要毫不犹豫地换掉。第三件事就是补充新鲜血液，签约大量有实力的包括导演、演员、摄影、编剧和电影音乐人等电影工作者，以及一些优秀的管理方面的人才。在这方面，唐嘲先生写了一份名单，都是他的一些朋友推荐的。已经给了坎通纳先生。相信他在合适的时候会交给你。迪勒先生，听明白了没有？有没有什么问题？”
巴里·迪勒郑重地点头说：“我完全明白了董事长和总裁的意思。我有一个问题，ABC里面有几个非常非常厉害的角色，我觉得很他们很适合在我们公司发展，并且他们都很年轻，工作热情很高。请问我是否可以把他们挖过来？”
谭家宝接口道：“当然可以，只要是优秀人才，有多少，我们要多少。只是我不想把事情弄大，弄得太复杂。最好不要引起ABC对我们的敌意和不满。”
巴里·迪勒严肃地说：“董事长，我知道该怎样做了。”
