如果我们也能学着像奥斯勒爵士一样，全心全意来着眼于今天，视“集中你所有的智慧，所有的热诚，把今天的工作做得尽善尽美”为“为明曰准备最好的方法”，也许无数个“不计前嫌”和“不计后果”的今天会使我们享受到无忧无虑的人生，而无数个独立的今天所做的努力，也必定会孕育出一个意想不到的灿烂的明天。
意林札记
生活在世上，今天、明天我们有许多事情要做，只有把握好今天，明天才会更好。不要总是希望明天，因为今天就是已经错过的明天。抓住今天，就抓住了自己的黄金时代。只羡慕别人的今天，而不把握好自己的今天，必定会失去自己光彩的明天。聪明的人就应该注重今天，脚踏实地，分秒必争。（胡长佑）
成功的比例与化学成分
佚名
一次，与大家一起吃饭的时候，朋友对我说，他因为业务上的往来接触了上海的一家大公司，他们的部门主管有意邀请朋友去他手下工作，但他始终犹豫不决。
“你知道，以前也有过这样的机会，但都没动心。我从机械总公司出来，就是想办一个自己的公司，为此，吃尽了苦头，但我不是一个轻易认输的人，我相信所有的付出终有回报。可是已经五年了，我还是在生存线上挣扎，整天为房租、电话、人员、开资这些琐事操心，为合同、订单绞尽脑汁，可辛辛苦苦赚的钱转眼又支出去了。就这么整天忙忙碌碌、四处奔波，不知道离成功还有多远。”
我拿起酒杯，晃动了几下，说：“你知道，有机化学实验，每次反应物的组份相同但得到的生成物组份却不相同，生成物的组份不仅取决于反应物，还取决于反应时的状态。如温度、气压、搅拌速率等。人生进程就像有机化学反应，总处于一种不确定状态，我们能确定的只有一点，那就是：付出不一定有结果，但不付出就一定没有结果。”停了一会儿，我看着他，问：“如果坚持自己做，可能会有什么结果？”他想都没想：“两种结果，成功或失败。”我说：“成功和失败的可能性各占多少？”“我不知道。”“那就是各占50%。”我又问：“去那家公司，可能会有什么结果？”朋友想了想，说：“过一种稳定而庸常的生活。”我说：“你甘心为了100%的平庸而放弃那50%的成功机会吗？”朋友沉默不语。我从包里拿出笔记本，从本上撕下两张纸：“别急着做决定，你回去以后一个人好好想想，把两种选择可能带来的好处和坏处列个清单。”说完，看看表，快10点半了，我们起身离开，赶回家看国际影院的名片欣赏，今晚演《居里夫人》。
我是学化学的，当我看到居里夫人在她的“实验室”里搬成袋子的浙青矿渣，把它们倒在一口我在乡下外婆家见过的煮饭用的大铁锅里，用粗棍子搅拌，我真是吃惊不小。因为那根本不是我记忆中的实验室。由于居里夫人只是理论上推测但无法证明新元素镭，所以巴黎大学的董事会拒绝为她提供她所需要的实验室、实验设备和助理员，她只能在校内一个无人使用的四面透风漏雨的破旧大棚子里进行实验。她工作了4年，最初两年做的是粗笨的化工厂的活儿，不断的溶解分离，最后剩下的就是镭。经过一千多个日夜的辛苦工作，8吨小山一样的矿渣最后只剩下小器皿中的一点液体，再过一会儿将结晶成一小块晶体，那就是新元素镭。当她满怀希望抑制住激烈跳动的心朝那只小玻璃器皿中看时，她看到4年的汗水和8吨的浙青矿渣最后的结果只是一团污迹！我想她一定会很生气，大发火，然后把那个小器皿连同里面的那团污迹摔得粉碎！假如换了我，我就那样做。但是居里夫人没有，幸亏没有。
居里夫人疲倦地回到家，晚上她躺在床上，还在想着那团污迹，想找出失败的原因：“如果我知道为什么失败，我就不会对失败太在意了。
为什么只是一团污迹，而不是一小块白色或无色晶体呢？那才是我们想要的镭。”居里夫人像是对自己又像是对居里说话，突然，他眼睛一亮：也许镭就是那个样子，不像预测的那样是一团晶体。他们起身跑到实验室，还没等开门，居里夫人就从门缝里看到了她伟大的“发现”器皿里不起眼的那团污迹，此时在黑夜中发出耀眼的光芒。这就是镭！一种具有极强放射性的元素。
就在那一刻，我突然明白了为什么我们大多数人总是与成功失之交臂：当我们两只眼睛都盯住成功的招牌时，我们无法保留一只眼睛注视自己，反省自己，又怎么可能去理会那一团不起眼的污迹呢？
意林札记
人生进程，就像有机化学反应，总处于一种不确定的状态，我们能确定的只有一点，那就是：付出不一定有结果；不付出，就一定没有结果。或许我们的付出里面就掺和着成功的结果，但我们没有意识到便与成功失之交臂了，因此，我们更要具有一种善于反省，客观地认识自己的一种精神。（蔚蓝）
“装糊涂”聚人气敛财气
郭振海
你很聪明，对企业的一切都了然于心；你的精明让人一望便知，但并没有取得想要的成功。也许你缺的不是经验、资金，甚至项目，而是一点点“糊涂”。
我有一位做汽车配件的朋友，生意做得很大，但本人相貌平平，属于“一脸猪相，心中雪亮”的那种。有一次，他派一位员工到深圳去谈一笔业务，去了两天，业务谈成了，但回来一报账，餐饮住宿一共花了7000多元。财务拿着报销单找到我的朋友，我的朋友想了一下，最后还是签了。后来他装作什么都不知道，好像一切都没有改变，只是到年终的时候，从发给他的红包里扣下了报销的差旅费。朋友用这种方式既巧妙地传达给这位员工“我已经知道你的事”的信息，又顾全了他的脸色。这位员工很感激我的朋友没有当面拆穿他，从此很卖力地工作，为公司拉了不少大单。
一个人天天和钱打交道，面对诱惑，偶尔把持不住，也属人之常情。只要不对企业造成伤筋动骨的伤害，睁一只眼闭一只眼是最好的处理办法。这至少有两方面好处：一方面是不让矛盾激化，让“犯了事”的员工自我反省，最终知恩图报；另一方面是让其他员工觉得老板有容人之量，从而增强企业的亲和力和凝聚力。从经济的角度来说，这远比简单炒掉一个有过错的员工划算。
糊涂是人生的一种境界。很多情况下需要老板“故意”犯一些“低级”而不伤大碍的错误。
32岁的刘巍在美国读完博士，回到国内，创办了新康生物工程有限公司。当时他手上的钱并不多，员工的待遇也不比其他企业高，但大家都很努力地工作，三年中竟没有一个员工辞职。问他原因，刘巍很憨厚地一笑：“他们觉得我是个有意思的平凡人，愿意帮我做事。”其实他是采取了“糊涂”的战术。
员工就某一个问题发表看法时，尽管他已经完全明白，但还是会非常认真地听下去，并不时提出一些小问题，这既保护了员工的积极性，又能让员工觉得自己受到了尊重。他经常不经意地将工作笔记本“忘”在一个其他人都看得见的地方，员工捡到后送给他时，他会拍拍自己的额头笑笑说：“你瞧，我这记性。”这让员工觉得老板没什么架子，很自然地拉近了彼此的关系。在安排工作的时候，他常常会留下几个明显的漏洞让员工提出来，这样既促使员工积极动脑筋想问题，不养成一切事情都依赖老板的习惯，又有让员工觉得自己对公司非常重要，老板需要自己的帮助……
主张“糊涂”并非怂恿大家去“虚伪”，而是让自己在风云变幻的市场中保留一份开放、从容的心态，给员工、客户也给自己一个彼此信任、相互沟通的空间。
意林札记
日本与美国的企业文化中，讲究理解、宽容与和谐。融合能够创造奇迹，团结能够产生凝聚力。一个人在智力上能够做到而难以在体力上做到的事，有了齐心协力就会解决，就会放射出巨大的能量。
当你让每个人都感觉到“我很重要”的时候，主人翁的姿态会使集体焕发出无限的生机。（胡长佑）
和落聘并存的机会
姜致远
史蒂文斯失业了，一切来得那么突然，他甚至从未谋划过退路。
他是个程序员，最惬意的事就是瞅着每一行程序从自己的指尖流淌，然后让冰冷的电脑欢快地运转。在软件公司干了八年，他一直以为将在这里做到退休。然而，那是一个软件业的战国时代，每天都有新的公司诞生，也有旧的公司消失。那一年，公司倒闭，他失业了，史蒂文斯意识到，必须重新工作起来，而且迫在眉睫。因为他的第三个儿子刚刚降生。作为丈夫和父亲，他觉得自己生存的最大意义，就是让妻子和孩子们过得更好。
他的生活开始凌乱不堪，每天的工作就是找工作。终于，他在报上看到，有一家软件公司要招聘程序员，待遇不错。史蒂文斯揣着简介和资料，满怀希望地赶到公司。应聘的人数超乎想象，很明显，竞争将会异常激烈。笔试中，史蒂文斯轻松过关。两天后参加面试，八年的工作经验让他充满自信。然而，考官的问题让他措手不及，是关于软件业未来的发展方向，这些问题，他竟从未认真思考过，史蒂文斯落聘了。
带着一身疲惫回家，他没有气馁，没有抱怨，而是认真总结失败。公司对软件业的全新理解，令他耳目一新，印象深刻。虽然应聘失败，可他觉得收获不小，有必要给公司写封信，以表感谢之情。于是他立即提笔写信：贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘，但通过此次应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动。谢谢！
这是一封奇特的信，落聘的人没有不满，毫无怨言，竟然还给公司写来感谢信，真是闻所未闻。信被层层上递，最后送到总裁的办公桌上。总裁看了信后，一言不发，把它锁进抽屉。
三个月过去了，新年即将来临，史蒂文斯仍然失业在家。这天，他收到一张精美的新年贺卡：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年。祝您新年快乐！贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司上次招聘的一名员工跳槽，出现空缺，他们不约而同想到了史蒂文斯。
几年后，凭着出色的业绩，史蒂文斯一直做到了公司副总裁。
意林札记
求职过程中，失败难以避免。一旦遭遇失败，有人消极气馁，还有人沮丧抱怨。可是，我们是否曾经想过要感谢失败？是否想过从失败中学习？因为，成功之路常常是由一连串失败的脚印铺就的。（蔚蓝）
副总统之路
赖丹声
