登陆注册
1861000000018

第18章 考察财务方面的四大准则

巴菲特与费雪一样,深知如果管理者无法把销售收入变成利润,那么企业所做的投资就没有价值。

巴菲特评价管理和获利能力以及财务评估方面的准则,是以某些典型的巴菲特信条作为基础的。

他以下面几个准则作为自己在财务评估方面的指导:

(1)集中于权益资本收益,而不是每股收益;

(2)计算“股东收益”;

(3)寻找经营利润率高的公司股票;

(4)对每1美元的留存收益,确认公司已经产生出至少1美元的市场价值。

16.1用权益资本收益率来评价经营业绩

巴菲特认为:“对经营管理获利状况最重要的量度,是已投入股权资本的收益状况,而不是每股收益。”巴菲特更愿意使用权益资本收益率——经营利润对股东权益的比例来评价一家公司的经营业绩。

采用权益资本收益率评价业绩时,需要做某些调整。首先,有价证券应该按投资成本而不是按市场价格来估价。因为股票市场价格会极大地影响一家公司的权益资本收益率。例如,如果一年中股价戏剧性地上升,那么公司净资产价值就会增加,即使公司经营业绩的确非常优秀,但与这么大的股权市值相除,权益资本收益率也将急剧减小。相反,股价下跌会减少股东权益,从而会使平庸的盈利状况看起来比实际好得多。

其次,投资人也应控制非经常项目对公司利润的影响。巴菲特将所有资本性的收入和损失以及其他会增减利润的特殊项目排除在外,集中考察公司的经营利润,他想知道,管理层利用现有的资本通过经营能产生出多少利润。他说,这就是判断管理者获利能力的最好指标。

另外,巴菲特始终认为,一家企业应能在没有或极少负债的情况下,用股权资本来获得收益。我们知道,提高财务杠杆比率,即增加债务资本,可以增加权益资本收益率。巴菲特非常清楚这一点。但是,通过借更多的钱来提高伯克希尔·哈撒韦公司权益资本收益率的想法并未打动他。“优秀企业的投资决策,会产生令人满意的业绩,即使没有贷款的帮助也一样。”而且,财务杠杆比率较高的公司,在经济增长缓慢或衰退时,是极为脆弱的。巴菲特宁可在财务质量方面发生错误,也不愿意冒因增加债务而使伯克希尔·哈撒韦公司股东权益受到威胁的风险。

巴菲特在债务方面的考虑显然是相当保守的。但在确实需要借债时,巴菲特并不畏缩。实际上,他更愿意在预料到未来使用状况时借债,而不是临时抱佛脚,在需要已经紧迫的时候再去借债,巴菲特说,如果企业每次进行有利可图的投资都能与贷债的时机恰到好处地匹配,那是很理想的,但实际情形却往往相反。低成本的资金往往会使资产的价格上升,而高利率的资金却往往会增加负债成本,同时会降低资产价值。当购买公司股票的价格达到最理想的价位时,资金高成本(较高的利率)却往往降低这一机会的吸引力。针对这种状况,巴菲特认为,公司的资产与负债管理应该相互独立。

这种为日后的发展而借款的哲学,会影响近期的盈利。但巴菲特只在确信未来的经营会带来比目前债务成本更高的利润时,才会真正这么做。而且,真正有吸引力的商业机会很少,所以巴菲特希望伯克希尔·哈撒韦公司能枕戈待旦。“如果你想射中罕见的、移动迅速的大象,就得一直带着猎枪。”

巴菲特并不针对某一企业负债水平是否合适提出建议。

很明显,不同的企业现金流不同,可以应付的债务水平也不同,巴菲特想说的是,一家优秀的企业应该可以不借助债务资本,而仅用股权资本来获得不错的盈利水平。如果公司是通过大量的借款来获得利润的,那么该公司的获利能力就值得怀疑。

16.2用“股东收益”来衡量内在价值

巴菲特告诫投资者说,应该注意会计上的每股收益只是判断企业内在价值的起点,而非终点。“首先应该明白,并非所有的利润都是同样被产出的。那些相对于利润具有过多资产的公司,所报告的利润只是表面的。因为通货膨胀实际上征收了资产密集企业的通行费,导致这类企业的盈利化为幻影。所以,只有当分析家们了解预期现金流时,会计上的利润才有利用价值。”

巴菲特又指出:即使是现金流也并非是完美的衡量尺度。现金流也经常会误导投资者。现金流用于评估初始投资很大而后续投资小的企业(如房地产、油田、电报电话公司等)时还是比较恰当的,但对于需要持续不断的资本性支出的生产制造型企业,用现金流来评价是不够准确的。

公司的现金流,通常被定义为税后利润再加上折旧和摊销等非现金费用。巴菲特认为,这一定义的不足之处在于,它未考虑一个重要的经济事实——资本性支出。公司一年的利润中还包括用来购买新设备,升级更新工厂和维持公司运营的费用。根据巴菲特的估计,大约95%的美国企业需要与折旧大约相等的资本性支出。巴菲特指出,企业可以将资本性支出推迟一年或更长,但如果长期这么做,不进行必要的资本支出,企业肯定会衰退。资本性支出就像公司的劳务和原料成本一样,也是企业的一项常规费用。

20世纪80年代杠杆收购时期,现金流的概念和方法运用也达到鼎盛时期。付给被并购企业的过高价格就是由现金流法来评判的。巴菲特深信,现金流的数字“经常被企业或证券推销商引用,以使不合理的价格看起来合理,使本来没有市场的东西能卖得出去。当利润不足以支付垃圾债券或无法支持愚蠢高价时,很容易诱使人们去关注现金流”。巴菲特警告说,除非愿意从中减去必要的资本支出,否则就不要过于关注现金流。

巴菲特更喜欢使用他称之为“股东收益”的指标,即公司的税后利润加上折旧、推销等非现金费用,同时,减去资本性支出费用以及可能需要增加的运营资金量。巴菲特承认,“股东收益”并不能为价值分析提供所要求的精确值,因为未来资本性支出需要经常评估。但巴菲特总是引用凯恩斯的话来解释自己的观点:“宁可接受模糊的真理,也不要精确的错误。”

16.3经营利益率与成本压力

巴菲特与费雪一样,深知如果管理者无法把销售收入变成利润,那么企业所做的投资就没有价值。根据他的经验,成本管理存在马太效应,高成本运营的管理者趋向于寻找途径增加成本,而低成本经营的管理者却总在寻求减少成本的途径。

巴菲特以卡尔·理查德、保罗·哈恩(威尔斯·法高银行总裁)以及汤姆·穆菲、唐·伯克(大都会美国广播公司总裁)对不必要的费用所进行的无情削减为例。这两个公司的管理层“不论是利润创了新记录还是正面临压力,都始终积极地削减成本”。巴菲特自己对削减不必要的成本费用也是十分坚决的。他对伯克希尔·哈撒韦公司的盈利幅度十分敏感。他了解任何企业经营所需的合适的职员数目,也坚信对于每一美元销售,都应有一个合适的费用水平与之对应。

伯克希尔·哈撒韦公司是一个独一无二的公司。公司的职员人数甚至不够组建一支垒球队。伯克希尔·哈撒韦公司没有法律事务部或公共关系部,没有设置专门策划公司并购并由受过工商管理硕士课程训练的员工组成的公司策略部,也不雇用安全保卫人员、汽车司机和送信人。伯克希尔·哈撒韦公司的费用开支还不到经营利润的1%。相比之下,其他盈利水平相似的公司这一比率高达10%,也就是说,那些公司仅仅因为日常开支过大,就使股东拥有的财产价值减少了9%。

16.41美元的市场价值

投资者如何检验是否选择了一家具有良好的长期发展前景,并由以股东利益为导向、精明能干的管理层来经营的企业呢?对于这一问题,巴菲特通常是通过比较公司市场价值增量与留存收益增量来加以验证的。

我们知道,尽管个别时候股价会因各种原因偏离其内在价值,但从长远来看,股票市场会合理地反映公司的内在价值。对于留存收益也是一样的。如果公司运用保留的利润,在较长时间内都没有获得较好的收益,则有效市场就会在该公司股票价格上体现出它的失望。相反,如果公司利用追加资本获得的收益超过平均水平,这一成功也会体现在股价的上升中。在巴菲特的快速测试中,公司股票市值增量应至少不低于留存收益的数额。如果公司的市场价值增量超过留存收益增量,当然更好。巴菲特对此的解释是:“在这个巨大的交易舞台中,我们的任务就是寻找这类企业:它的盈利状况可以使每1美元的留存收益至少能转化为1美元的市场价值。”

同类推荐
  • 新贸易壁垒及其应对

    新贸易壁垒及其应对

    首先对国际贸易中的新贸易壁垒的成因、发展趋势进行了辩证的分析,了解其国际贸易中加强环境保护和企业社会责任管理是经济发展的新动向。应防止打着环境保护和实施社会责任的幌子,达到贸易保护的目的。这不利于公正、合理的国际经济政治秩序的建立。主要阐述了新贸易壁垒的发展、趋势、应对策略、我国市场经济地位问题的研究,介绍了技术性壁垒、绿色壁垒、蓝色壁垒的知识及应对策略。
  • 28招提高利润的秘技

    28招提高利润的秘技

    本书精选了大量的企业案例,主要分别从用户体验、挖掘需求、发票与税收、金融投资、股权激励等方面介绍了28招提高利润的秘技,招招见效,立竿见影。本书内容精彩、哲理性强,文字简介明朗,具有一定独创性,符合读者需求。
  • 奥美的观点6

    奥美的观点6

    知识的分享与传承一直是奥美整合营销传播集团引以为傲的企业文化,先前出版的奥美系列丛书成功地将奥美长久积淀与新探索而得的思考模式与运作方法与读者分享,并获得极大回响。
  • 销售的80:20法则:告诉你客户在哪里

    销售的80:20法则:告诉你客户在哪里

    为什么大多数人不成功?因为他们在缺少回报的工作中投入了太多的精力!灵活应用《销售的80:20法则·告诉你客户在哪里》中的知识将使你避免这一问题。“80:20法则”将教导你将身边的资源转化为优势,轻松获得成功与快乐!勤奋的鸟儿有虫吃?那可不一定!意大利经济学家维弗利度·帕累托发现,成功永远属于20%的幸运儿,这就是著名的“帕累托罗法则”,也称“80:20法则”。如何用20%的时间获得80%的收入?如何从20%重要客户身上获得效益,《销售的80:20法则·告诉你客户在哪里》收指导你用最少的投入获得最大的成功。
  • 向对手学习

    向对手学习

    人生之路不会是平坦的,会充满许多已知和未知的好手。正因为这些陪伴我们的对手,使我们变得坚强、变得自信、变得充满活力。对手是一面镜子,他能照自己,认识到自己的不足,能做到更加完善自己。对手是同行者,也是挑战者,他们或许是有形的,抑或是无形的,有实际存在的,也有精神上的,是他们将我们的人生装扮,是他们将我们的心灵改变,让我们更进步,更完美。我们要感谢人生中各个时期、各个阶段的每一个对手。如果我们没有对手,没有强大的对手这个目标,让我们吃不香、睡不着,让我们时时感到危机,我们的潜能就挖掘不出来。应该说,是对手造就了我们的成功,对手越强大,我们自己也就越伟大。
热门推荐
  • 肉囤要发芽

    肉囤要发芽

    你你......你!你以为你是谁啊你以为全天下男人都死光了吗?呸呸呸...!就算全天下男人就剩你一个我顾晓晓也不会看上你的这算什么打一巴掌给个糖吃么,唉!顾晓晓你的自尊呢.喂狗了么?啊啊啊.....我没有心脏病还不想进医院,我的小心脏啊.可是真的忍不住把手拿开,尤其是在他洗完澡后那皮肤真的...容我收一收口水!我我警告你你别过来哦,再过来我可不敢保证你的节操.....!
  • 异界逍遥玄神

    异界逍遥玄神

    这是一个没有魔法与斗气的世界,只有神秘而又强大的玄气,且看主角如何逆天成神。含心是新人,第一次写书,希望大家多多支持
  • 重生影后你有毒

    重生影后你有毒

    (重生+爽文+娱乐圈+甜宠)什么?娱乐圈出现了一个可以解决一切麻烦的公关大佬?什么?某女明星整容失败,被媒体粉丝群嘲?没问题,请联系林沐女士!什么?过气明星被新晋小生处处为难踩压?没问题,请联系林沐女士!什么?强势女明星殴打丈夫,引起全网直男口诛笔伐?没问题,请联系林沐女士!你问林沐女士是谁?重生前她是拿奖拿到手软的全能影后,她是娱乐帝国里的常青树,更是国内行业翘首荃英娱乐的创始人和总裁。然后,她挂了。然后,她重生了。重生后的她,怼天怼地,公司小职员翻身成为娱乐圈的林半仙,手刃仇人都是小事。只是她有一个难缠的未婚夫,宠她宠到天,吃醋吃到死,但是林沐微微一笑:重生影后,不嫁人!
  • 带着度娘闯异界

    带着度娘闯异界

    卧槽,穿越了!没钱?没事,度娘,怎么造肥皂啊!没武力?没事,度娘,太极招式来个视频呗!没妹子?度娘,我们上帝吧!
  • 打出阳光业绩

    打出阳光业绩

    是秘书太不通情达理,是客户太刁钻?面对日渐惨淡的业绩,电话销售的日子近乎“度日如年”。靠一部电话打出阳光业绩,难!有那么难么?数十位金牌电话销售人员的方法与经验与你共享,助你突破秘书关、开发新客户、发掘潜在客户。
  • 能力培养指导(学生素质规范教育)

    能力培养指导(学生素质规范教育)

    常说,人要有能力,并且能力要越强越好。那么能力需要怎样培养呢?快来看看《能力培养指导》。本书搜集了大量有关于能力培养的散文,其中包含了很多生活鲜活的故事和实例,富含哲理又发人深省。包括《对朋友要豁达大度》、《乐观能驱走黑暗和困难》、《从孤独中寻找力量》等。
  • 她的晨曦

    她的晨曦

    被后妈算计赶出家门后,她遇见了他。他带她手撕黑妇,虐尽渣父,从此走上人生巅峰。:“老公我想去旅游!”:“帮我把天空岛买了,转到夫人名下,再备一架飞机,我要和夫人去蜜月。”
  • 赤血星际

    赤血星际

    一个平凡人,一个自由,战争,荣耀的世界,威胁与黑暗正在一步步逼近,永不止息方能迎接黎明。
  • 校花们的贴身男友

    校花们的贴身男友

    他,身具多项异能,他,纵横都市,建立庞大的势力,他,上演了一幕英雄本色!
  • 多事无锡

    多事无锡

    记无锡,季无希。他是被姐姐养大的,12岁那年姐姐也因肺病去世。他从不知道自己的生父生母是谁,连名字也是姐姐取的。“希儿”姐姐临终前沙哑地说,“我在你身后看见了一些东西。”无希望着她枯瘦的脸。他打心底清楚,连姐姐也要抛下他了。姐姐的后半句话被堵在了喉咙里,她死了。