2002年底，杜一领导公司已经有三年时间了，公司业绩稳步向上，60岁的他决定退休。公司遇到了重大事项，董事长需要重新选择。
在杜一掌管公司的时间里，有两位副董事早已跃跃欲试。二人在公司多年，经历了公司的发展历程。两人各占公司股份的8%，杜一拥有公司股份的28%，其余公司人员合占9.58%，公司全体共有公司53.58%的股权，这意味着公司发展相对稳定。
两人需要联合起来同时得到其他所有员工的支持，才可以实现对公司的实际控制，这种可能性非常小。还有一种方法就是二级市场上大量购买公司的股票，但这需要大量的资金。
杜一在退休之前已经将自己名下的股票全部转给了儿子杜建山，不出意外，杜建山将是公司的新任董事长。
小杜美国哈佛毕业，一口流利的英语，学习的是企业管理专业，相貌英俊，思想前卫，年轻有为。
小杜特别重视个人的形象，全身上下都是外国名牌，大家对这样一个小伙子管理公司，并没有太多的信心，但对那两位副董长更没有什么好的印象。
总公司全体职员大会召开了，这天的杜一穿着休闲，表情轻松而自然，选取结果在大会休息20分钟后公布，杜公子以61%的选票当选公司新一任董事长。
在美国留学期间小杜的经理被黑帮抓去，小杜知道后到马上驱车前往，在路上遇见了一个有名的渔民，并将身上全部钱都给了他，在短时间内，他帮小杜召集了上百人，并与黑帮形成了对峙的局面，通过谈判成功救回了老板。这种场面只有在电影的光影世界中看到过，小杜展示了他的勇气与智慧。
上述故事被何维斯宣传后，增加了同事们对新任董事长的好感。
杜建山上任后广泛地征询了经理、员工们的意见，公司的第一项措施就是以招标方式改革食堂，完全由公司进行管理，这样一个现代化的自助式的食堂出现了。食堂里多了很多的欢声笑语。餐具增加了很多的瓷器，以蓝色花为主，突出了公司以追求时尚、健康为理念的主题。
