工作中,每个人都有一种突出的才能,各有特色,不尽相同。无论你的特色是什么,你都不要把它藏起来,你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。
事实上,面对激烈的竞争,你应该不断地超越平庸,追求完美,你需要制定一个高于他人的标准。
第二次世界大战中期,美国空军和降落伞制造商之间因为降落伞的安全性能产生了分歧。事实上,通过努力,降落伞的合格率已经提高到99.9%了。但军方要求达到100%,因为如果只达到99. 9%,就意味着每一千个跳伞士兵中,会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是,降落伞商则认为提高到99.9%就够好的了,世界上没有绝对的完美,根本不可能达到100%的合格率。军方在交涉不成功后,改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个,让厂商负责人装备上身后,亲自从飞机上往下跳。这时,厂商才意识到100%合格率的重要性,奇迹很快出现了:降落伞的合格率一下子达到了100%。
事物永远没有“够好”的时候,只有把它“做得最好”才能真正成功。
这种习惯或许不会有立竿见影的效果,但可以肯定的是,当“做不到最好”成为一种习惯时,其后果将可想而知——工作上投机取巧也许只会给你的上司和公司带来一点点的经济损失,但它却影响到你个人前途的发展。
生活中,有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯,以及对手头工作敷衍了事、糊弄的态度,终其一生都处于社会底层。细想一下,你的内心也应该有所触动吧?
幸福顿悟:
没有最好,只有更好。这是一句值得每个人铭记一生的格言。