这是一个充满竞争和选择的世纪，是走持续发展的年代！在这个竞争激烈的年代里，个人主义已经变得穷途末路了！但我们需要发展，需要机会，那么我们该怎么办？一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。奋斗在这个时代，如何找到自己的团队，如何在团队中找到自己的定位，或许很少有人会思考这个问题。但有一点毋庸置疑，那就是每个渴望成功的人，首先，他需要团队或是组建一个团队。
可以这样说，时势造就英雄，这个时代从来不缺乏英雄，但如今的英雄从来都不是一个人。以我们所熟知的知名企业为例，阿里巴巴，联想，新东方，华为……这些集团后无不是有一个优秀的团队在支撑着。阿里巴巴的总裁马云将企业股份分配给了与他一同创业的几位创始人，尽管阿里巴巴分散的股权结构在很多人看来风险过大，但同时也有人认为，团队的力量却可能冲破资本欲望，在一个知识时代，团队价值即最大价值。
但作为一个领导者其实并没有想象的那么简单，需要坚韧的毅力和卓略的眼光，还需要能够管理好自己的团队，只有做好了充足的准备，才能成为一名真正的领导者。
但如此漫长的准备是不是需要耗费过多的时间呢？面对这个问题，我想大家不用去着急，因为这本书就是帮助所有想要组建和经营自己团队的，在书中，我们用专业知识和见解帮助那些想要达成梦想，但还在寻找机会的人来完成梦想。这就是一个作者乃至作者背后那些专人人士的理想，让所有人创业不在成为难题，让所有已经组建团队但团队出现问题的领导者找到解决的办法。
针对上述这些团队，我们仔细的研究了团队的管理模式和团队运行方式，用最直接的案例来解读企业的管理方法；用最明了的感悟告知领导者的管理方向；用最专业的分析来解答团队所遇到的困难。
其实一个团队的运行是否健康，基本都取决于领导者的管理是否正确，一个聪明的领导者可以让自己的团队永远都是最团结和奋进的。但怎样才能成为一名英明的领导者呢？这就是我们要教的。只要你去看，去思考，那么下一个知名企业的总裁就是你！
人力资源是最宝贵的财富，组建一支高效团队是造就培养人才的硬仗。是领导的首要任务。能否让队员的团队合作能力得到前所未有的提升，从而提高企业整体绩效，是衡量这场人才之仗胜负的关键。《团队制胜：打造高效能团队的力量》为您的人力资源管理保驾护航。
