比如，新的音乐团体总是昙花一现。每百个团体中只有一、二个开业一年后还存在。为什么？正像一个颇受欢迎的晚间节目主持人曾经说的：“他们只有几个人，不会给观众更多的花样。开始的四五首歌唱得非常精彩，但之后就再也拿不出什么像样的歌了。”
如果坚持到底，确保不断成功，你可以避免那类死亡陷阱。这需要额外努力并坚持不懈。
处在权力顶峰时不要自鸣得意，认为自己确已成功。你必须继续关注人们的需求，不断地满足他们，那么你的领导职位和对他人的把握才可得以巩固。
政治家如过于妄自尊大而忽视了选民的需要就会被淘汰出局。而精明人先是不断满足本州或本地区选民的需要连选连任，进而发展到专门从事政治。比如，说到佛罗里达州的国会议员，人们自然会提起克劳德·佩珀，就像提起软饮料人们马上想到可口可乐一样。
5.奇迹创造在坚韧之中
一个生活的勇士，会永远含着微笑，从容地走进生命旅程中的风风雨雨，在那里留下伟岸和义无反顾的身影。
某人的母亲29岁那年患甲状腺肿大，脖子上因为手术留下一圈难看的疤痕。记忆中，她当时时髦漂亮，经常用一串珍珠项链遮住这个疤痕，跟父亲出门玩到半夜才回家。
39岁那年，她又因子宫癌在医院住了一年多。出院后，母亲变了很多，她不再苗条，也很少笑，经常帮人做衣服到深夜，好像所有的时间都在忙着赚钱。而父亲却永远只是拈花惹草。
在母亲的努力下，家里状况越来越好，母亲却在59岁那年癌细胞扩散，在切除半边的乳房后，她的身体经常因为无法平衡而摔倒，但她却活得很起劲，经常去爬山、旅游，并在海边盖了一幢楼房，整天花花草草地忙个没完。
年前跟母亲谈起她的变化，她沉静地说：“年轻时只想守住丈夫，整天跟着他走，等发现自己的男人已经无法收心，才发现你们还没有长大。现在你们已经长大了，我想我终于可以为自己活了。”
站在廊前眺望着大海，她说：“能活着真好。”
缺乏坚强毅力是失败的主要原因之一。通过对每一位成功者的调查发现，他们对待人生也好，对待事业也好，其共同点就是都有着坚韧的毅力。下面一个例子也说明了同样的问题：
有一个青年画家，由于功夫不够，生性草率，画出来的画总是很难卖出去。他看到大画家阿道夫·门采尔的画很受欢迎，便登门求教。
“我画一幅画往往只用一天不到的时间，可为什么卖掉它却要等上整整一年？”
门采尔沉思了一下，对他说：“请倒过来试试。”
青年人不解地问：“倒过来？”
门采尔说：“对，倒过来！要是你花一年的工夫去画，那么，只要一天工夫就能卖掉它。”
“一年才画一幅，这有多慢呀！”青年画家惊讶地叫出声来。
门采尔严肃地说：“对，创作是艰辛的劳动，没有捷径可走的，试试吧，年轻人！”
青年画家接受了门采尔的忠告，回去以后，苦练基本功，深入搜集材料，周密构想，用了近一年的工夫画了一幅画，果然它不到一天就卖掉了。
6.成功和失败都是老师
成功有成功的经验，失败有失败的教训。
很多人往往以成功者为师，而失败也是一种很好的学习机会，从自己的失败中吸取教训，从他人的失败中获取经验，这是每一个成功者都应当懂得的道理。
在我们的个人成长过程中，大多数人都是以成功者为师，自我们上小学开始，教科书和老师们就列出了许多伟人和成功者的事迹，以鞭策和鼓舞后来之人。因此我们从小就学会了把成功者的成就作为自己的奋斗目标，有些人还遵循成功者的模式，以此构筑自己的未来。
当然，发挥成功者的楷模和示范作用，这种做法并没什么不好，因为人们总是需要看到成功的“希望”，并以此作为学习的榜样，鼓舞自己。但如果一切向“成功者”看齐，这可能使有些人堕入一种幻觉当中，他们认为自己也可以成功，而一旦自己难以获得成功时，就感到命运对自己不公，并责问：“为什么他们可以成功，而我就不能成功呢？”其实，一个人的成功是多种因素的组合，也不可能一蹴而就。另外，某一位成功者的成功模式并不一定适合每一个人，因为每个人的个性、主客观条件不同。所以，以成功者为师，应该有其选择性，你不可能学习每一位成功者，也并非所有成功者的经验都可值得你去学。你可以学习某人成功的一些方面，但不必全部照搬。而且向成功者学习有时反而可能是失败的起因，它会让人失去清醒！
所以，有时我们可以换一个角度，与其时时“以成功者为师”，不如有时看看那些失败者，研究一些失败的案例，仔细探究失败的原因，并以此作为自己的警示，让自己将来不犯下同样的错误！
有一位企业家，从创业开始，他就仔细观察同行以及其他行业的失败案例，并分析其原因，他不断地从别人的失败中拾取教训，因此他不但创业顺利，而且发展得迅速稳定。他认为，一个企业的“存在”比“壮大”更重要，首先要“存在”，才可能“壮大”，如果仅仅为了“壮大”而失去“存在”，那就失去了创办企业的目的。更何况失败都是一种痛苦的事情，如果多次失败，更有可能永不再起。所以，“避免失败”比“追求成功”更重要！
细想一下，这位企业家的想法不无道理，这也是人们经常所说的一种逆向思维。任何失败都有其原因，不管是主观因素还是客观因素，不过要了解失败者的失败原因不太容易，因为失败者往往不愿意谈论自己失败的过去，这样会暴露自己的无能。如果你找到失败者本人谈，他大概也不会告诉你真相，他只会告诉你，他的失败是因为经济不景气、朋友拖累、银行紧缩，或是被出卖、被骗、被倒帐……属于他个人的能力、判断、个性上的问题，他是不会告诉你的。何况有些失败者根本不知道他失败的原因！因此要了解失败的原因，你得多方收集资料，参考专家的分析、同行的看法，至于这位失败者的个人条件，可从他的朋友那里多加了解。
当资料收集够了以后，再把它们一条条列出来，仔细分析，并归纳成几个重点。不过并不是了解就算了，你必须把你所观察、分析到的拿来检验自己，和失败者的一切做个对照比较，如果你的个性、能力和其他主客观因素和那失败者具有相似之处，那就要提高警觉，弱的地方要加强，不好的地方要改善，这样你就可以避免和那失败者犯同样的错误，成功的机率自然大大提高！
除了做企业以外，一般做人做事也应以失败者为师。
在做人方面，看看谁和谁处不好，谁得罪了谁，谁不受欢迎，参考他们的个性，观察他们平日的来往和作为，你就可以知道他们做人失败的原因在那里。
在做事方面，“失败者”的例子更多，这里所谓的“失败”包括做得不尽完善的事，这些事一般都会由主管开会进行检讨，这种检讨有时只是应付应付，但因为近在身边，所以不管检讨是不是在“应付”，你都会有不错的收获！
做事也是一样，犯的错误少，成功的机率就提高，而要减少错误，就是“以失败者为师”，这种教训可不是用钱买得到的呢！
