作为你的奋斗目标，必须是明确的、长远的、可行的。当然这一切都要建立在你的目标是正确的，对别人、对社会有帮助的前提上。
有了明确的奋斗目标，才能让人产生前进的动力。目标不仅是奋斗的方向，更是一种对自己的鞭策。目标明确了，就有了热情，有了积极性，有了使命感和成就感。
拥有明确目标的人，会感到心里踏实，注意力也会神奇地集中起来，不再被那些繁杂的事所干扰。
相反，那些没有明确目标的人，总是感到内心空虚，思维混乱，分不清主次轻重，遇事犹豫不决。设定目标还必须具有长远性，一个确定的长远目标绝对不会浪费你的精力。
最后你必须清楚自己到底想要什么，当你确定下来后就不要轻易改变。无论做什么事情都要付出时间和精力，如果你三天两头地更换目标，最终就会像那只掰玉米的猴子一样，一无所获。
如果你的目标很多，指引你前进的力量将被分割开来，每个目标都只能获得这种力量的一小部分，从而使效力变得微弱，或根本就没有效果。长远的目标会督促你努力朝一个固定的方向前进，而不会随便被其他事情分散精力。
设定一个可行的目标是你成功的前提。所谓可行，就是这个目标是可以通过你的努力达成的，因此制定具体目标前必须了解自己的能力。目标设定不可过高或不切实际，但目标也不能定得太低，没有挑战性就没有动力。对目标还要适时做调整：如果超出自己的期望，可以把期望提高；如果未达到自己的期望，可以把期望调低。达成了一个目标后，再制定更有挑战性的目标；失败时要坦然，认真总结教训，继续朝你的目标迈进。
每个人都有一个人生的终极目标，但是真正能实现这一终极目标的人却并不多，常常有人会半途而废。导致他们失败的原因很多，有人急于求成，结果欲速则不达；有人虎头蛇尾，刚开始信心百倍，坚持不了几天便放弃了；有人捡了芝麻丢了西瓜，分不清孰轻孰重。事实上，这些放弃的人往往不是没有能力去做，而是没有找对方法。成功是要有方法的，达到目标更需要一定的技巧。
针对如何实现长期的目标，美国管理学家古特雷提出：每一处出口都是另一处的入口。上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续，把你的长期目标分成一小段一小段来实现，就不会让你因终点太遥远而倦怠。
日本著名马拉松运动员山田本一，曾多次获得国际马拉松比赛冠军。有人问他成功的秘诀，他只说：“我用智慧战胜对手。”直到退役后，他才揭开谜底。原来，每次比赛前，他都要沿比赛线路走一遍，将四十多公里的赛程分成不同的小目标。当发令枪响的时候，其他选手按照跑马拉松比赛的速度奔向40公里外的终点，而山田本一却按照中长跑的速度奔向第一个目标“银行”；之后，同样的速度奔向第二个目标“超市”……经分解成几个小目标后，他轻松地跑完了全程。
成功不是结果而是个过程，任何大目标都是一串小目标的结果，要实现大目标必须先实现小目标。按部就班做下去是实现目标最聪明的做法，不要妄想一口吃成个胖子。
以一种使命感来对待工作
我们看一个人工作的好坏，只要看他工作时的精神和态度就可以了。倘若你在工作的时候，感到受束缚，所有的事情不仅辛苦劳碌而且单调乏味，那么你就很难做出突出的成就。
一个人的性格、才华，往往决定了他对工作所持的态度。如果一个人轻视自己的工作，粗心大意，那么他就缺乏了最基本的敬业精神，也不可能把工作做好。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成是生活的重要内容和情趣所在，而是视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌。
这样的观念是何等的浅薄！
人往往就是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。推诿和抱怨，其实是懦弱的表现。
任何工作都是改变命运的机会，所以，我们要像对待恋爱一样对待工作，如果工作让你感到枯燥乏味，那就要想办法从这枯燥乏味中找乐趣。
有一位年轻的旋车工叫桑丘，他每天的工作从未变化过，就是旋螺丝钉，他似乎觉得自己的一生都要消磨在旋钉子这件琐事上了。他满腹牢骚，老想着自己干什么别的不好，偏偏一定要来旋钉子呢？就算他把这一大堆的螺丝钉都旋完了，但是，过一会马上又会有另一车堆在原地方，然后，自己又得不停旋啊、旋啊，这一切多么可怕呀！
在第二架旋车上的旋车工柯维听了桑丘的埋怨，也很郁闷地叹了口气，以表同情。他和桑丘一样，也很讨厌这份工作。
有什么办法呢？难道去找工头说：以自己的能力，做这种简单的体力活简直就是大材小用，我希望得到另外一份更好的工作？可以想像得到，工头听到这些话时的轻蔑神情。
要么，干脆就辞职别干了，另外再去找一份工作？可是，这可是他费了九牛二虎之力才找到的一份工作啊！他是绝对不能轻易辞职的。
难道就没有别的办法来改变这种讨厌的工作吗？不，肯定不会，办法总归会有的，关键在于你肯不肯动脑筋去思考。当他想到这一点时，他立刻想出一个很聪明的方法，可以使这种单调无味的工作变成一件很有趣味的事——他要把它变成一种游戏。他转过头来对他的同伴说：“让我们来比赛吧，柯维，你在你的旋机上磨钉子，把外面一层粗糙的东西磨下来。然后，我再把它们旋成一定的尺寸。我们比一比，看谁做得快。过一会如果你磨钉子磨烦了，我们再换着做。”
柯维同意了他的建议，于是，他们俩之间的比赛马上就开始了。这样一来，果不其然，工作起来并不像以前那么烦闷啦，而且工作效率还比以前提高了。不久，工头便给了他们调换了一个较好的工作。这位年轻的旋工就是后来鲍尔文火车制造厂的厂长。
桑丘并不是像受酷刑一样去从事他所痛恨的工作，而是把工作变成一种游戏，使自己做起来趣味盎然。
钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说过：“如果一个人不能在他的工作中找出点‘罗曼蒂克’来，这不能怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。”
一个人工作时，如果能以积极乐观的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，他就会把工作做得十分出色，而且会觉得乐在其中。
尽力去发掘工作的乐趣，因为工作是人生重要的一部分。我们不能让它成为我们呆板、沉重的负荷，而要使之变得轻松、有趣。
这样的工作就是一种享受，而事实上，享受工作也就是享受生活。
人为什么必须工作呢？大部分人一定回答：工作就是为了赚钱。工作之后有了收入，才能养家糊口。
有一位医生，他在当了十年的执业医生之后，赚了一大笔钱，于45岁宣布退休。全家移民美国，每天从事他最喜爱的两样休闲活动：打高尔夫球和钓鱼。
一年后，出乎意料之外，他又回到原来的地方继续做医生。
朋友们都很奇怪，这位医生诚实地说：“打高尔夫球与钓鱼连续一个月就烦了，没有工作形同坐牢，后来我在美国跟许多移民一样，成了‘三等’人。”
朋友们都好奇地问：“何谓‘三等’呢？”
这位医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后是等打牌，打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了，只好回来再开业了。”
这位医生并不想再做“三等人”，于是他选择了享受工作。
很多人把工作看成是一道老师布置的作业题，认为他们完全是在替老板卖力，可说是一种误区。
其实，无论从事任何工作既是为自己，更是为他人——你或你生产的产品所服务的人群。“为人民服务”这句口号虽然看上去很空洞，但它在现实中却有其实实在在的意义，因为，它是把平凡的工作化作一种使命感，这种使命的完成，关系着自己和他人的幸福。
当我们都能在平凡工作中找出使命感时，就能更加热忱地投入工作，通过工作为社会大众服务。这样，我们的人生价值就在工作中显现出来了。
