现代，是一个竞争的时代，更是一个多“事”的时代。人活着就不可能无事——大事、小事、喜事、愁事、烦心事、苦恼事……这些“是是非非”是不以我们的意志为转移的，我们必须面对，必须解决。只有会办事，办巧事，办成在别人眼中办不成的事，才能逢凶化吉、遇难呈祥；才能抓住契机、书写神话；才能在滚滚尘世里，左右逢源、安身立命。
那么，如何是会办事？怎样才是巧办事？怎样才能做一个会办事的人呢？我们都知道，求人办事，求人是第一位的，求人到位了，才能把事情办好。而要求人，就必须学会与人打交道，就必须懂点与人交际的心理策略。因为，人际交往实际上就是心理的较量，如果我们能把人际交往的层面提升到心理较量的层面上来，我们与人交际就会顺畅很多，我们求人办事的效率就会提升很多。学一点交际的心理策略，正是为了帮助我们实现这一目的。因此，我们在求人办事的时候，不妨从对方的心理需求入手，求对方就要先顺着对方，用对方就要先懂得对方。
实际上，很多事实也证明，如果我们在求人办事的时候能够适当运用一点心理策略，从对方的心理需求入手，就能够大大提升我们的办事效率。
1995年，著名电视策划人葛继宏主持制作系列电视专题片《名人名家》，打算访问世纪老人冰心。他给冰心家里打了七八次电话说明来意，都被冰心家人以老人健康的原因婉拒了。
葛继宏知道，冰心老人之所以拒绝自己，健康原因可能只是一个借口，冰心老人淡泊名利的做人原则可能才是真正的原因。
正在为难之际，葛继宏得知全国第三次少代会即将在京召开，而冰心老人毕生最关爱的就是孩子。葛继宏想，少代会也许是一个不错的契机，于是他策划组织了浙江省小记者团赴京采访活动。事实证明，葛继宏的这次行动是成功的，95岁高龄的冰心老人破例接待了小记者团和随行人员葛继宏。
在冰心与小记者亲切交谈的过程中，葛继宏不失时机地以小朋友的口吻问冰心：“我可以请您老谈几个有关孩子健康成长的问题吗？”
听到这个问题，冰心慈祥地笑了，并和蔼地说道：“我真高兴埃很高兴回答您的问题，你们可以提很多很多问题……”
在这样的气氛之下，冰心老人自始至终保持着愉快的心情，好像有说不完的话。
就这样，葛继宏终于做成了他的访谈专题片《冰心——一片冰心在玉壶》。
在冰心老人已经拒绝接受采访的情况下，葛继宏后来为什么又成功地采访了冰心老人？这个问题不难回答。葛继宏懂得冰心老人的心里真正需要什么，并适时地满足了冰心老人的心理需求。冰心老人一生最喜欢孩子了，她给孩子们留下了很多经典的文章。葛继宏正是以孩子为突破口，借助孩子的力量，让冰心老人欣然地接受了采访。
值得提醒的是，虽然从对方的心理需求入手可以大大提高求人办事的效率，但是我们在提要求的时候，还要注意很多小的处事技巧，否则的话，也会影响我们的办事效率。例如：
（1）求别人办事之前自己先要过了心理这一关
既然不能不求人，倒不如理直气壮地去求人，求人也得求得潇洒、舒坦。求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告冷、任人奚落。
（2）求人办事的过程中要有耐心
求助于别人，并不一定什么事都能被人一口答应，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，我们千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。否则，还不等别人完全拒绝，自己就打了退堂鼓，等于是自断后路。
（3）求人办事一定要有诚意
上门求人办事，却不把事情说明白，处处藏着、掖着，搞得神神秘秘，别人怎么帮我们？而且这样做，还很容易使人产生不被信任的感觉。于是，人家心里肯定认为：“你既然都不信任我，还来找我干什么？真是岂有此理！”因此，求人办事一定要真诚。首先向人家说明究竟要办什么事，为什么要找他。这样，精诚所至，金石为开，别人一般是不会回绝你的。
（4）求人办事先要用感情打动对方
人与人之间是讲感情的，人不是冷血动物。因此，只要你能从感情上打动对方，再求他办事往往会一帆风顺。一旦人家被你感动了，自然也会真心实意地去帮你。你可以把对人的请求融入动情的叙述中，或申述自己的处境，以表示求助于人是不得已之举；或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关，以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。
（5）求人办事可以，但对别人的要求不要过高
求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。例如，求人办事应从最简单的开始。如果你定的目标过高，使别人为难，最好求以其次；其次不成，就求再次。别人即使是举手之劳，你也要十分珍惜。
智慧人生
在求人办事的时候我们要学会从对方的心理需求入手，这样会提高办事效率，使求人办事更容易成功。因此，我们在求人时一定要懂点心理策略，要先弄懂对方的心理意愿，然后再以此为突破口，提出要求，对方就会很欣然地答应我们的请求。
