成功属于乐观者。作为一个领导,你的杯子一直都要满着,绝对不能留给下属“不战自败”的坏印象。要知道,他们时时刻刻都在看着你,并且通过你的反应来了解局势的变化。难道你不希望自己在他们的眼中变成一个遇到挫折丝毫不气馁,能够主动掌握局势,什么事情都能迎刃而解、积极的领导吗?
古语说得好:塞翁失马,焉知非福?
一个单子之外,有什么?——有更多的单子!
当你持着乐观的姿态去思考事情更多积极的一面时,你就会发现成功随手可得,并不只有唯一的依靠。
看完留言,许晴想了很久,突然领悟过来——是啊,何必沮丧?事已如此,悲观和抱怨都没用,不如乐观一点儿,积极做单,这才是获得成功的唯一办法。
想通之后,许晴一扫阴霾的心情,重新振作起来,准备迎接新的挑战。
希望,就在前方。
无数的事实证明,成功的人总是非常乐观,他们所经历的职业道路总是比大多数人都要平坦顺利得多,同时,他们的身边总会有各种各样的机会在等着迎接他们。这看起来,似乎有些不太公平。
但是,你要知道,在公司及上司的眼里,乐观的人永远比悲观的人更有价值。因为,悲观的人往往都是一个怀疑者,反对者,他们总是对公司的理念、事情的发展、工作目标的实现产生诸多的疑虑,他们总是更倾向于强调不足之处,而却忽视了修补它的机遇;他们总是担心遭遇失败,而却不愿意努力去把事情做成功……这让他们缺乏将事情进一步做好的激情,只是安于现状,原地踏步,无法前进。
毫无疑问,没有哪一个企业会欢迎这样的员工。公司要发展,那么,这样带有浓郁悲观情绪的员工就是阻碍公司发展最危险的消极力量。
1、成功,总是属于乐观者的。
因为,他们的目光总是停留在事物积极的一面,总是能够预见到希望。这样的乐观心态会让他们在遭遇困境的时候,更有勇气与自信,积极地寻找问题,随之为其奋力拼搏,解决困难。所以,他们成功的概率要比悲观的人高上很多倍。
一个积极乐观的人,常常会拥有一种持久不变的自信魅力,这让他们看上去就很成功。同时,这种乐观也是成为一个领导必备的素质,这就是乐观的人更受公司及上司青睐的重要原因。
面对问题,你不能还没有去处理解决,就摆出一副“必败无疑”的姿态。尤其是作为一个领导,你千万不能留给属下一个“不战自败”的印象,你不能出现任何犹豫退缩的举动。因为,所有人都在看着你,并通过你的反应来了解判断问题的严重性。
所以,看待任何事物时,都要提醒自己多多注意乐观积极的方面,而不要过分关注其消极的一面。养成这种习惯,你会发现,凡事都不会如想象中一般的令人沮丧,凡事都是可以顺利解决的。
2、乐观,是一个领导必备的素质。
任何公司都希望自己的管理人员是一个乐观积极的人。悲观往往会被公司视为“亟须解决的问题之一”,而乐观的人则会被当作公司极其需要,并且愿意大力推广的积极力量。
在公司里,乐观的人总是给人以希望,他们富有激情,能够很好地带动提升身边人的情绪。由乐观者辅助管理公司,公司的整个面貌状态都会积极向上。但是,如果把公司交到悲观者的手上,那么,公司很有可能犹豫不决,完全得不到一丝突破,还会失去很多机会。
这就是公司所期望的人才,这也就是作为一个领导的必备素质。
不要掉以轻心!
很多人刚刚有些成绩,或是刚刚得到公司的赏识,马上就会飘飘然起来,以为自己已经踏上了成功的金光大道,于是便目空一切,不把任何人放在眼里。
结果呢?一旦你得意地忘了形,那么,刚刚为你打开的那扇门,很有可能马上就会关上,而且很难再打开。
周俊最近挺风光的,他把权东明成功地排挤走了。
调到湖北销售部没几天,他就向李峰提出:“我只是一个普通的销售人员,去打J公司3亿元的大单,身份不符,我姑父跟对方老总介绍到我的时候,大家都觉得很没有面子……”
李峰二话没说,马上给了周俊一个项目组经理的头衔。
周俊十分得意,在湖北销售部四处炫耀,逢人就吹嘘说道:“权东明算什么,我是经理,他是主管,我的职位比他高,他自然应该受我的管辖。”
这话传到权东明的耳里,权东明感觉下不了台,心中又气不过,没两天,就在一件小事上跟周俊吵了起来。事情闹到李峰那儿,李峰把两个人都狠狠地骂了一顿。但是,到了第二天,人事部突然下达了一个调令通知,把权东明调到另外一个区去了。
这一下,周俊更加神气起来,他自恃是李峰身边的红人,恃宠而骄,把所有人都不放在眼里,其势头甚至凌驾于华中大区销售经理老威的头上。
事实上,他的确对老威非常的不爽,原因只有一个:他想要坐老威的位置。
自从他成功地把权东明挤走之后,感觉更加的如日中天,他接下来的目标并不是怎样打下单子,而是如何坐上华中大区销售经理的位置。当然,他的心里已然认定只要自己能够把J公司的3亿大单打下来,就完全有资格坐上这个位置。
为此,他可是用尽心机,经常在李峰面前诽谤老威:“他真是一个很难相处的上司,我姑父只见过他几次,就觉得他脾气太差,性子太倔……”
李峰轻皱眉,斜睨了他一眼,不置可否。
“不说别的,就他的那套管理方法,简直就是霸王手段,让人受不了……”周俊看李峰没有什么反应,接着还要说。
李峰突然摆了摆手,笑着制止住他,别有意味地说道:“你先好好把单子打下来,别的事情咱们以后再说。”
周俊闻言,心中一乐,他从李峰含糊的话里听出了一些意思。同时,他也明白,现在想要整倒老威,还欠一些火候。所以,他平时也只是在背后说话肆无忌惮一些,当着老威的面,始终还是客客气气的,不敢造次。
这一天,湖北销售部有个小型的客户答谢酒会,周俊俨然像个主人似的,非常活跃。
可能是酒喝多了的缘故,周俊有些忘乎所以地跟客户吹起牛来:“我正在打的可是价值3亿元的大单,总裁都对我很重视……你看我,受公司的首席运营官、销售总监的直接领导,一个权东明算什么?就连华中大区的销售经理老威都要礼让我三分,看我的脸色行事……”
当时,襄阳亚通的孙总也在,听了此话,心中不爽,当即就离开酒会,打了一个电话给老威道:“我说怎么回事?你们华中大区谁在当家主事?”
他把周俊说的话原原本本地讲给老威听。老威听了也不动怒,淡然一笑道:“猴子再怎么蹦,都跳不出佛祖的手心。”
“嗯?”孙总听他说得不以为是,一副成竹在胸的口气,不禁也消了气,好奇起来。
“他的姑父是政府高官,公司想要利用这个资源做成J公司的单子,自然要对他纵容一些。”老威轻描淡写地说,“这种话,就让他在背后说说得了。若是当着我的面,他还没有这种胆子。”
“嗨,我说老战友,听你这话,倒像是我狗拿耗子,多管闲事了。”孙总奇道,“你什么时候变得这么沉得住气,这可一点儿都不像你的脾气啊!”
老威笑笑,说道:“在什么位置,养什么脾气。我就是再怎么不痛快,跟公司的利益相比起来,算得了什么?再说了,像他这样得罪人是需要成本的。每个人都有自己的工作角色,他现在忘记了自己的工作角色,在人前人后并不能使得自己的言行举止保持一致,那么,最终吃亏的人还是他自己。”
“话是不错。可是……”孙总挠了挠头,疑惑地问道,“那权东明的事情怎么说?还有,现在湖北销售部到底谁当家?如果是那龟孙子说了算的话,我可不敢再跟你们公司做业务了。”
“哈哈,得了,老孙!”老威在电话里哈哈一笑,“这些事情,公司都有数,李总也不是糊涂的人。他明着把权东明调了一个区做主管,但是,那个区的副经理位置还空着,这不等于就是给他机会吗?我猜,李总跟权东明之间肯定也达成了什么协议,要不然,权东明怎么会乖乖地离开?”
“哦。”孙总恍然大悟。
“还有,”老威又道,“现在的湖北销售部,我暗中安排许晴主管日常工作,业务开展得井井有条,一点儿都不差。对她,你总归能够放心了吧?”
“许晴?呵,那丫头行!”孙总放下心来,大声嚷道,“呵呵,我说你这家伙,还是那么鬼精的,原来早都安排好了,倒害我白白地替你操心。”
“好,好,我承你的情,什么时候请你吃饭。”老威应道。
“哈,那是必需的!”
说着,两人同时发出一阵大笑。
但是,老威在挂了电话之后,脸色终于有些阴沉下来,嘴里嘟哝了一句:“是该给他一点儿颜色瞧瞧了。”
机会,很快就来了。
为了推进H公司跟J公司的合作交流,双方联合政府部门,举行了一次绿色新能源的技术交流研讨会。
研讨会上,周俊的姑父带着周俊游走其中,到处联络关系。
“来来,老胡,这是我的侄子周俊,他是H公司在J项目上的销售经理,您请多关照。”
“周俊,这是能源部的胡处长……”
“胡处长,您好……这是我的名片。”周俊谦恭地哈着腰,忙得不亦乐乎,完全忽略了身后还有李峰和老威。
李峰的脸色有些阴霾。
老威趁机走到一旁,顺着他的目光看向周俊,轻声地埋怨道:“周俊这个家伙也太不懂事了,这种场合怎么光顾着自己出风头……”
“哼!”李峰狠狠地从喉咙里憋出一声。他转过身去,不再说话。但是,老威知道,自己要的效果已经达到了。