“君子报仇三年不晚，我建议你好好地把他们的贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么排除影印机的小故障都学会，然后辞职不干。”他的朋友建议道，“你把他们的公司当成免费学习的地方，什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？”
那人听从了朋友的建议，从此便默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，说：“你现在大概多半都学会了，可以准备拍桌子不干了！”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升官，又加薪，我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；尔后你痛下苦功，担当重任，当然会令他对你刮目相看。只知抱怨老板，却不反省自己的能力，这是人们常犯的毛病啊！”
让老板赏识你的最好做法，就是用真本领武装自己，这要靠自己的实力去实现。当得到老板的重用时，首先要考虑自己的能力够不够，与其他同事相比，自己是不是最出色的，如果答案是否定的，那就需要自己在工作中不断地学习，有哪一位老板会拒绝雇用才干出众的人才呢？
有一位年轻人的学习成绩挺好，毕业后却屡次碰壁，一直找不到理想的工作，他觉得自己得不到别人的肯定，为此而伤心绝望。
怀着极度的痛苦，年轻人来到大海边，打算就此结束自己的生命。
正当他即将被海水淹没的时候，一位老人救起了他。老人问他为什么要走绝路。
年轻人说：“我得不到别人和社会的承认，没有人重视我，所以觉得人生没有意义。”
老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，随手扔在了地上。然后对他说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”
“这根本不可能！”年轻人低头看了一下说。
老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，随手扔在了沙滩上。然后对年轻人说：“你能把这颗珍珠捡起来吗？”
“当然能！”
“那你就应该明白自己的境遇了吧？你要认识到，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要想办法使自己变成一颗珍珠才行。”
轻人低头沉思，半晌无语。
是啊，只有珍珠才能自然地把自己和普通石头区别开来。你要得到赏识，要出人头地，必须要有出类拔萃的资本才行，这样才算找准了让人赏识自己的关键。
在这个务实的年代，一切只有兑换成成功的时候，才能显示出你的价值。于是，加官晋爵便提到你的职场生涯中。有了以上三条锦囊妙计，你就能在职场中如鱼得水、平步青云了。
8永远不要越位
职场之上，无论什么理由，你都不要做出自己无权决定的事情。即使是为了公司的利益，员工也不能背着老板自作主张，有令不从。这是职场中的工作伦理，一旦违背，便是犯了职场的大忌，没有人会认同你。下面的这个事例就是一位职员不遵守游戏规则而最终自食其果的典型例证。
“坏了！坏了！”王经理放下电话，就叫了起来，“那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来林经理的好。”狠狠拍了一下桌子，“可是，我怎么那么糊涂，写信把他臭骂一顿，那封信写得很不客气，这下麻烦了！”
“是啊！”助理张小姐转身站起来：“我那时候也说要您先冷静冷静再写信，您不听啊！”“都怪我在气头上，应该想到那家一定在骗我，要不然怎么会那样便宜。”王经理来回踱着步子，指了指电话：“把电话告诉我，我亲自打过去道歉！”
助理一笑，走到王经理桌前：“不用了！告诉您，那封信我根本没寄。”“没寄？”“对！”助理张小姐笑吟吟地说。“嗯……”王经理坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头：“可是我当时不是叫你立刻发出吗？”
“是啊！但我猜到您会后悔，所以压下了。”张小姐转过身、歪着头笑笑。
“压了三个礼拜？”“对！您没想到吧？”张小姐很是得意地说。
“我是没想到。”王经理低下头去，翻记事本：“可是，我记得那天是叫你发，你怎么能压着不发呢？那么最近发长沙、武汉几个客户的信，你也压了？”
“我没压。”张小姐姐脸色发亮，不无得意地说：“我知道什么该发，什么不该发……”
“你作主，还是我作主？”没想到王经理居然霍地站起来，沉声问。
张小姐呆住了，眼眶一下湿了，两行泪水滚落，颤抖着、哭着喊：“我，我做错了吗？”“你说呢？”王经理斩钉截铁地说。事后，张小姐被记过处分。
老板永远是老板，说的是老板与下属间的纵向关系。既然你的角色是人家的职员，那么你就应该学得更聪明些，在职场中摆正自己的角色位置，在自己的职位角度上去有节制地出力和做人。切忌轻易越级，因为越级就会被吹犯规。
小冯是某出版社的办公室人员，一次一位作家在他们社里出了一本书。按照规定，社里送了几本样书给作者，由于朋友较多，自己倒没有了，于是作家打电话找社里的朋友想再要几本，刚好电话是小冯接的。“麻烦你转告主编，我希望多要两本新书。”作家对她说。
“这个啊，没问题！您随时过来拿就成了。”小冯觉得这不是什么大事，就爽快地叫作家有空来取。
后来作家从小冯那儿拿了书。
没想到这件事直接招致了主编的不满，也许主编专门从作家那里打听了这件事，直接把小冯一顿训斥。事后，小冯常想，主编他何必这么计较呢？他总结了一下，有以下三个原因。
(1)既然作家找自己要书，过去也都是由主编跟他谈书稿出版一事，属下就该转告，而不该代他作主。
(2)明明可以由他一句话，卖给作家的面子，被别人莫明奇妙地卖了。
(3）好像送书不稀奇，小事一桩，人人能做主。结果，连公司产品的价值都被贬低了。
如果你发现自己已经越位了，并且还越权做了一件事，那么，你就应该想想自己该如何弥补错误。千万不要期望老板会忘记这件事。实践证明，这种侥幸心理要不得，因为（是包不住火的，事情终有浮出水面的那一天。惟有提前琢磨化解的方法，才是上上策，下面这些方法你可以借鉴：
(1)在事情败露之前，私下里找老板承认错误。这么做的前提是，你确信你替老板做主的事是正确的，并为公司挽回了巨大的损失。你要委婉地向老板诉说，抑制住老板火气的爆发，让老板觉得幸亏你没执行他的安排，也许老板会被感化，饶恕你一次。你务必要保证“下不为例”，让老板觉得你已深刻认识错误，而且不会再犯。
(2)事情已经败露，老板正琢磨怎么处罚你，你赶紧利用这段宝贵的时间找老板坦诚地承认错误,没准老板会看在你认错态度好的情面上，减轻对你的处罚。如果你的行为深深激怒了老板，老板不开除你不足以发泄愤怒的话，你也就只好乖乖地走人。所以，千万要牢记永远不要越位。
在不该说话的时候说话、不该作主的时候作主，这是职场中最为忌讳的。自己在职场中一定要摆正自己的位置，千万不要越位，毕竟这是关于老板的尊严与权威。老板拥有最终的决策权，我们所说的只不过是建议和参谋。自作主张，或擅自更改老板的决定，必定会吃亏的。
工作中最忌“脚踏两只船”
“脚踏两只船”听起来总会让人感到一种莫名的反感，无论是情场还是职场、无论是情人还是老板，都会把这种人打到谷底去的。
当今社会，人们对金钱的需求越来越大，这造成一些人在工作时间铤而走险，“脚踏两只船”，开辟“第二产业”想多挣一份钱来满足自身的需要。一心不可二用，这样做当然会顾此失彼，大大降低本职工作的效率和质量，会造成马马虎虎应付本职工作，挤出时间去忙“第二产业”的情况出现。这种做法和提高办公效率背道而驰，是所有老板所厌恶的。
工作时间开辟“第二产业”会直接影响办公效率，拿着老板的钱去做自己的事，一旦被发觉，后果也是不堪设想的。
小吴在编辑部里工作，薪水按说也不算少了，但是他并没有很安心地做事，平时总想凭着年轻在上班之余多打几份工，赚些辛苦钱。这也是无可厚非的事情，毕竟谁不想多赚些钱呢！但是他却在方法上错了……
小吴的工作简单且自主：老板经常给他一个规定的时间，安排他写一些材料，唯一的要求就是如期交付合格就可以，一般给他的时间都不会太紧，当然也有个别要得急的。他接到任务总是拼命忙活，除了睡觉几乎挤掉了所有的休息时间来完成老板交给他的任务，然而完成后却并不忙着交差复命。那样做不是小吴工作积极性高，而是为了不耽误交差时间且做起别的事情会更放心。
如果“第二产业”留在下班时间来做，上班时间做老板的事情，那样也就没什么了，可是小吴却偏偏相反。小吴内心也很清楚：在上班时间做私事很危险，最重要的是不要被老板抓住。因此小吴便求公司里的一个要好的同事帮忙，让他在工作之余顺便给他“站岗放哨”，老板若是来了提前示警通知他。（因为那位同事的办公室在大厅里，很容易观察到老板的举动。）
此种方法一出，小吴更是肆无忌惮地在办公室里开辟着“第二产业”，不用担心老板的突击检查了。一旦老板准备到他这来，同事便会提前示警，小吴就会迅速的将电脑画面切换到要交付的任务上去，真是万分保险。
可是“万”里毕竟有个“一”，有次老板又给他布置了一个任务，挺轻松的一个任务却给了他三天时间完成。小吴只用了一天就把这个任务摆平了，其余的上班时间全用在了“第二产业”——兼职稿件上了。〖JP
老板的车最近几天都没有出现在公司的门口，小吴以为老板一定是出门办事去了，就更加放心大胆的忙活开了。谁知当他做得正起劲的时候，忽然瞥见了老板在背后冷冷得看着他，小吴的心里有一种毛骨悚然的感觉。老板没说什么，转身离开了。
小吴后来才知道，那个“站岗放哨”的同事那天调休……
等小吴交完了手头的这个任务，老板便要他去财务那儿领三个月的薪水。然后对他说，以后可以不用在上班时间偷摸做别的工作了。
不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你都有责任全力以赴，帮助公司、老板去创造更多财富，这才是工作的第一原则。如果你是在为别人工作，如果只能在别人的监管控制下才肯努力工作，那么注定你一辈子都不会有什么作为。
如果不踏实本分地赚一份钱，也会引起一些不必要的误会：
小刘是一名很有能力的会计，在一家小的公司做的得心应手，几乎成了老板身边不可或缺的人，毕竟公司的实力有限，不能给小刘更多的报酬。有一家很有实力的公司看中了小刘，许诺了更高的薪金要挖她去那边工作。经过再三思量，小刘还是没能经受住酬劳的诱惑，毅然决定辞职去更有前途的公司了。原公司的老板对她恋恋不舍，小刘对这家公司也是日久生情，不过最后还是略带愧疚的离开了。
离开那家公司不久，原来的老板突然找到她，说公司一直没有找到合适的会计，希望她能利用业余时间回公司打理一下账目，当然这不会是白干的。小刘碍于面子另外也想轻松赚些钱便没有推辞，时常利用休息时间回去打理账目。
后来，在一次投标中，她原来的那家小公司以微弱的优势战胜了她现在的这家公司，本来现在所在的公司志在必得，可是却没有争到这个项目因此损失惨重。当现在的老板知道小刘同时还在为原来公司工作的情况后，训斥她不该“脚踏两只船”，向原来的公司泄漏公司机密。虽然小刘心里清楚她回原来的公司只是打理账目，并不谈这边公司的事，可又有谁能够相信她呢？
踏踏实实赚一份钱，比贪婪的利用办公时间去开辟“第二产业”，要受老板和同事青睐得多，办公中最怕的就是这种情况的发生：
一、让同事见了有一种不务正业的感觉
二、这样工作的效率和质量谁也不敢恭维，是一种应付差事的表现。〖JP
三、利用老板花钱雇佣的时间做私人事情不合乎道德要求，如被老板发现，无论老板怎样处理，也不会有人同情。
金融界的杰出人物罗塞尔·塞奇说：“单枪匹马既无阅历又无背景的年轻人，起步的最好方法：
首先、谋求一个职位；
第二、珍惜这份工作；
第三、养成忠诚敬业的习惯，不把工作时间私用；
第四、认真仔细观察和学习；
第五、成为不可替代的人；
第六、培养成有礼貌、有修养的人。”
只要你在办公中做到了这些，赚得的那一份的工资，也会与日俱增，还会得到老板和同事的信任与欣赏。
