李军是一家IT公司的产品部员工，他在这个单位已工作了三年了。他一向相信实干，以为靠本身吃饭，凭自己的努力赢来同事尊重是最可靠的，但眼看着他不入眼的同事一个个升职，而他一直原地踏步，心里难免发慌，再加上他的老婆和儿子也为这个说他窝囊。在今年国庆节的时候，向来不屑走上层路线的李军好好反省了一下，觉得有必要学学其他同事，与领导套套近乎，送送小礼物，但绝不行贿。他鼓起勇气给从总经理开始的好几个领导打了电话，但领导就是领导，电话很难打通。好不容易有一个人接了电话，是部门经理老张，老张最近搬进了新家。李军在电话里说：“张经理，节日愉快，我想来看看你的新家。”但老张在电话里支支吾吾地说：“我马上要出去，明天、后天大概都不在家。”弄得本来就拘谨的李军大为失措，再也没有勇气给其他的领导打电话了。整个黄金周期间，李军和他老婆准备好的几份礼品都没有送出去。
老实的李军后来才知道，到领导门上去，还是大过节的去，在处处时时都反腐倡廉的今天是一件多么敏感的事情呀。其实讨好上司并不是李军给上级送礼的主要目的，与其加深感情联络应该才是初衷。只可惜，李军选错了时间和方式。
职业专家认为，向上级送礼加强感情沟通与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。俗话说，大树底下好乘凉，人在职场江湖，除了业务上的压力，还有各种利益冲突或者关系不和。上级在工作中是良师，也是“大树”，既然已经在工作中力争尽善尽美，何不再利用节日机会，向上级表达你的感谢。
送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式，是感情和意义上的互通交融，至于礼物轻重、何种形式都不重要，关键是能表达自己心意就好。在给领导送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪怕你的礼品并不贵重，但你表达了对公司和对领导个人的真挚和关切，那么你一定会给对方留下好印象。大体可把握以下原则：
1．送礼目的要明确
目的是为了联系感情，还是想加薪升职等，都要明确，这样领导才考虑是否接受你的礼物。不过建议你的目的最好是在20分钟之内表达出来。有个心理学家做个测试，人在接受礼物而导致的心情愉快只能持续20分钟。
2．礼品内容最好投其所好
让领导一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，要知道领导在某方面的喜好。也可送自己喜欢的东西，与领导共同分享。
（1）爱美的女领导：可以送美发美容卡、健身卡类的东西比较对胃口。
（2）博学的领导：送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出你送礼的品位不错！
（3）年长的领导：一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择。
（4）年轻的领导：富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。
3．礼品不要过于贵重
价格在100～200元的礼物最受员工欢迎，同时也是领导最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物，则是极少数“别有用心”的人特意为领导准备的了。一二百元范围内的礼物，不会让领导有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身，反之则显得有市侩。可以给爱美的女领导，送美容美发卡、健身卡类的东西比较对胃口；博学的领导，送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或者两张音乐会门票，都体现出你送礼的品位不俗！对年长的领导来说．一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择。
4．选择恰当的送礼时间和场合
当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在领导桌上较稳妥，避免让那些不想给领导送礼的人感到不舒服。
5．不要遮遮掩掩
如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然地对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢？要让更多的人感受到你的真诚情谊。这样下去，一段时间后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。
有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
巧妙送礼，让领导欣然接受你的礼物
给领导送礼不仅要选对时机、选好礼品，更需要掌握技巧。下面来盘点几大送礼技巧，让领导欣然接受你的礼物：
1．轻装上阵一登门
有些人在和领导不是很熟的情况下，大包小包、兴师动众地到领导家去送礼，结果不是吃了闭门羹，就是以后领导对其避之唯恐不及，印象变坏。此时你常常会疑惑，送礼给领导他应该高兴啊，为什么你送礼反而让领导不舒心了，你到底错在哪里？
其实，不是你的礼品不好，而是你送得“太着急”了！想和领导套近乎的人太多，领导收到的礼物因此会有很多，在他心里，他可能并不在意你这个人，更不在意你送的礼，你若贸然前去送礼，特别是在和领导不熟的情况下，领导肯定有一种你“无事不登三宝殿”的感觉，领导甚至会觉得你有特意巴结奉承的嫌疑，在领导的眼中难免就有了溜须拍马的可恶嘴脸，这不就得不偿失了。
所以，给领导送礼前，可以先轻装上阵先到领导家中探探虚实，这样不仅可以跟领导混个脸熟，让领导注意到你，又因为看到你没带什么重礼，不过是一些寻常的登门礼，对你自然放下了警戒，印象分也就高了。
2．胸有成竹表谢意
通过第一次的登门拜访，明察暗访，你已经知道领导的喜好所在，也精心准备好了礼物，马上就要正式登门给领导送礼了，心中成竹在胸，相信这次一定会马到成功。
当然，这里你要注意不要怕吃闭门羹，有以往的交往经历，领导不会把你拒之门外的。加上你之前一次的登门已经在领导面前留下了好印象，这时候在他的心中，你已经不是一个不懂礼数、会冒犯到他的人，而且你所送的礼品都是他喜好、需要的物品，并不是贿赂的物品，而是出于自己对领导的感激之情，因此领导收着欢心、放心，更是会觉得你细心、贴心。
3．常联络，表关怀
人在职场，除了工作上的压力，还有各种利益冲突或者关系不和。俗话说，大树底下好乘凉。而领导在工作中是良师，也是“大树”，既然已经在工作中力争尽善尽美，何不再利用节日机会，向领导表达你的感谢，寻求庇护呢？当官的不打送礼的，借着礼品表达自己的一份心意是再好不过的了。
有些人能得到领导的长久的庇护，然而你却没有？此时你有可能成了领导手中的“甩手掌柜”。因为有些人一时之需有求于领导，送完礼，自己的问题解决了，便一甩手事不关己的态度对待领导，让领导有种被人利用的感觉，换位思考下，哪个人喜欢被人利用，领导自然心中不快，对你的关照自然适可而止了。所以，当雨过天晴之时，不要忘记再次登门拜谢领导，给领导一个你不是只会在有求于他时才想到他的感觉。
给领导送礼的注意事项
同样是给领导送礼，为什么别人的礼物备受领导欢迎，你的礼物却备受冷落呢？是你选的礼物不合领导心意吗？不是的，你已经是按照领导的喜好给他挑选礼物了；是你的礼物送错时机了吗？没有啊，你是乘节假日前几天私下给了领导，并没有给他带来多少不便啊；是你送的礼物档次不够？你挑的可都是经典的名牌货啊……
给领导送礼时你到底错在哪里了，以致领导反感你的礼物？
王雪在一家私人企业担任市场营销部门主管工作。年轻人的冲劲和活力，让她对工作充满了信心和热情，可是她和公司领导在沟通上有着严重的障碍。
原来王雪的领导对她有偏见，认为她工作资历尚浅就到处提意见，非常的高傲自大，听不进她中肯的建议和意见。王雪在工作中发现了一些问题，出于对工作的负责"她经常向领导提出。可是一听说王雪有什么问题或者不同的意见，领导的脸就会很难看，只是随便说上两句不痛不痒的话，敷衍了事，私下却和人说王雪没事找事，想出风头。王雪自己也很苦恼，她只想认真努力地工作，没想到碰到了这样一位对自己有偏见的领导，让自己举步维艰。
于是，有经验的同事就劝王雪借着这次公司周年纪念日，给领导送个礼，缓和一下自己和领导的矛盾。王雪也觉得需要这样了。但是，送什么给领导，让她非常为难。听同事说领导是个“香水控”，非常喜欢某个牌子的香水，便买了一瓶当做礼物送给领导。
当领导打开礼物看到的是香水时，皱了皱眉头说：“这样的礼物只有我的妻子能送，我不想授人以柄，你还是拿回去吧。”说完便把礼物递还给王雪。王雪尴尬地站在那里，接也不是不接也不是。
由于和领导关系无法得到改善，王雪不久便被公司辞退了。
送礼是人际关系的“润滑油”，可以很好地调节和改善你与别人的关系，特别是给高高在上的领导送礼，如果你显得不够真诚，或者送的礼物太个人化，或者视领导太过亲近，太过对领导“礼尚往来”等等，都不是合适的做法，不仅达不到送礼的效果，一不小心还有可能为自己引来不必要的事端，送礼不成反而害了自己的职场前程。
下面给你介绍送礼给领导的四条注意事项，可以帮你更快更好地搞好与领导的关系。
1．时刻保持真诚、轻松的心态
不要觉得给老板送礼就是在行贿受贿，送礼只是人与人之间正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。
2．不要送个人化的礼物
商务礼仪专家说，给领导最糟糕的礼物是那些昂贵的或者个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言飞语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样贴身的个人化的礼品，即便是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点就是不要送和身体有接触的物品。
3．合伙送礼，减少成本
