思想懒惰还陶醉于跟着感觉走，这种精神状态不可能做好工作，更谈不上抓住机遇、迎接挑战。从大道理讲，与解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取的时代精神背道而驰。从小道理讲，也对不起自己的大脑。医学科学揭示：正常人的大脑约由一千亿个神经细胞组成，可以储存一千万亿个信息单位，而一般人在一生中能够利用的不过百分之十左右。对正常人来说，不存在脑子够用不够用的问题，只存在用不用、用多少的问题。大脑的一个重要特点是越用越好用。不足用、用不足，实在是最不划算的浪费。
3．小聪明少耍为好
不管你的资质多么的高，不管你的见识多么的广，不管你的文凭多么的硬，你都得一步一个脚印，认真踏实地工作。不要自作聪明，因为通常的状态下是聪明反被聪明误。很多人在学校时因天姿聪颖、才思敏捷被誉为“才子”，他们也往往自恃聪明，认为凭自己的能耐定能笑傲职场。诚然，可能我们的文章确实写得不错，成绩也令人瞩目，但这一切都只是“曾经”。等到出了校门、步入社会和职场，很多人往往会无奈地发现：原来职场根本不相信“曾经”，过去学校的骄子到了单位可能只是一个谁都不重视的“边缘人”。
这就是社会和学校的不同。学校的才子、才女不一定就是公司的宠儿，那些我们自以为是的聪明和才华并不一定都能变成值钱的才干。
小余学的是摄影专业，在学校时是“拿奖专业户”，老师对他的评价很高，也对他寄予了很大的希望。带着老师对他的厚望，小余走出了学校，开始寻找第一份工作。
很快，小余在一家影楼找到了一份摄影师的工作。他满以为凭自己的聪明能力肯定会得到老总的赞许。一个月后，老总找他谈了一次话。
令他没有想到的是老总非但没有肯定他的工作，反而皱着眉头说：
“我已经接到两次客人对你的投诉了，你拍的这是什么东西？”说完，将小余拍的照片扔到了桌子上。
小余不服气地争辩道：
“他们懂什么，这是艺术！”
老总一听，更加生气：
“现在给你两条路：要么带着你的艺术离开这里，要么就认认真真按照客户的要求拍照。”小余一听，二话没说收拾东西离开了影楼。
此后，小余又换了几家影楼，但每次都因同样的原因，很快就被辞退。
离开最后一家影楼的时候，老总语重心长地对他说：
“我承认你很有才华，但你所谓的艺术在现阶段还不能被普通老百姓所接受。顾客不买你的账，纵使你有再高的才华也没有用。年轻人不要自作聪明，认真按照要求做事才是正路。”
很多人可能都有过类似小余的经历，自认为才华横溢，但却处处碰壁、不被认可。因为他们不明白一个道理：聪明才智只有和实际相结合，才能真正体现价值。
中国化妆先生甄继先对于技术与实际的结合很有自己的见解。他认为：当面对一个顾客的时候，一个好的化妆师并不是要展示自己的技术，而是要尽力配合顾客展示顾客的风采。
他曾对自己的学生说：“一个高明的化妆师并不是随心所欲的，你独特的创意可以展现你的聪明才智，但是如果你不认真听从客人的意见，不认真按照客人的要求去做，那么就算你画出的妆全世界都叫好，唯独客人不买账，你也是白搭。”
这位化妆先生的话值得职场中人深思，更值得所有“聪明者”深思。
有些员工不是通过认真工作以获得公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，或慨叹命运的不公。他们似乎根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就可以了”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”抱着这样的态度，他们失去了工作的动力，不想、不肯、也不可能全身心地投人工作，更不可能在工作中取得斐然成绩、得到老板的赏识。更谈不上获得升迁和加薪的机会了。
在一家外资企业曾经发生过这样一件事：
这家公司很大，初期设有两个负责考勤的职员，一个姓张，一个姓陈。两个人的职位是平等的，工作不分彼此。姓张的职员比较懒，几乎什么事都不做，大事小事都让姓陈的职员去做。张不仅这么做，还自认聪明地在背后嘲笑陈是傻瓜：“事情做得越多责任就越大。让这个傻子做去，做好了是我们两个人的功劳，做砸了是他的责任！”陈虽然觉得张有点过分，但还是没有说什么，大不了把工作当作学习的机会，多做多积累经验。后来，两个人的事竟传到老板耳朵里去了。老板认为，既然只有一个人做事情，何必设两个人呢？没几天，姓张的被解聘，姓陈的则获得了30%的加薪。
职场上不乏姓张的这样的人，他们的智商很高，管理者交代的工作他们一眼就能看到背后的动机和实质。但如果没有好处，他们就会以各种借口交给同事去做。他们只愿意做一些轻松体面的、能带来实惠的工作。结果呢，接手他工作的同事们将工作完成得很好，一步一个脚印走向了中层岗位，而他们的整个职业生涯却只能在最底层徘徊。
以下这些类型的人是我们周围常见的所谓聪明人：
（1）甜嘴巴
这种人开口便是大哥、大姐，叫得又自然、又亲热，也不管他和你认识多久。除此之外，还善于恭维你、拍你的马屁，把你哄得舒舒服服的。并不是说这种人就是必须防备的坏人，而是这种人因为嘴巴伶俐，容易使人心不设防。如果他对你有不轨之图，你的陶醉就使你很难识破他的诡计。
（2）笑面虎
这种人好像没有脾气，你骂他、打他、羞辱他，他都笑眯眯的，有再大的不高兴也摆在心里，让你看不出来。这种人也不见得是坏人，因为他的个性就是如此，成天笑眯眯，不得罪人。可是，你就搞不清楚这种人心里在想些什么，也搞不清楚他的好恶及情绪波动。碰到这种人，真的让人无从应对和无从防备。因此，对这种人你要避免流露出内心的秘密，更不可和他谈论私人的事情，他不一定会害你，可是概率在50%！所以，不如保持礼貌性的交往，他打哈哈，你也打哈哈。
（3）藏镜人
这种人把自己隐藏起来，不让你知道他的过去、家庭、同学，也不让你知道他对某些事情的看法。换句话说，这是个深沉莫测的人。这种人有的是因环境的影响所造成，不见得是个坏人，但和这种人交往是很恐怖的，最好的办法还是保持距离。
（4）墙头草
这种人最大的特色便是见利思迁、见风使舵，哪边好往哪边靠。所以，他的待人处世会以利作取向，也会为利而背叛良心、伤亲害友，可以今天和你好，也可明天将你害。所以，和这种人不必有利益、人情上的往来，甚至宁可故意向他显示你无利可图的一面，以免他没事就来打扰你。
（5）揣手先生
这种人在单位里有什么苦事、累事、关键事就揣起手缩到后边；有什么闲事、好事、轻松事则忙不迭跑到前面，捞着点便宜嘴里还要不停卖乖。
这样的精明人什么时候、什么单位都能见到，他们以精明人自居，嗤笑所有干实事的人是傻子。他们永远也不会觉察到，大家都在敷衍他并厌而远之。
认真工作才是真正的聪明！因为认真工作才是提高自己的最佳方法！聪明的人把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务、人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作。认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过、，从不认真工作，那你就会被老板毫不犹豫地排斥在他的选择之外。在工作中投机取巧或许能让你获得一时的利益，但却会给你的人生和处世态度匕埋下隐患。从长远来看，对你个人的发展是有百害而无一利的。
主动承担责任、认真对待工作，这样的人才是真正聪明的人，才是可能取得成功的人。而且，好品质需要一贯地展示，不管老板在不在都要负责任，都要全身心投入。千万不要因为老板过问，才加强责任意识；不要因为老板盯着，才认真工作。老板并不是傻瓜。相反，绝大多数老板都非常精明，他们不会因为某个员工偶尔表现好就委以重任。他们常常会不动声色地花很长的时间来考察一个人，在确信这个员工值得重用时，他们才肯作出重用的决定。“认真干，机会是属于你们的。”这是老板经常对员工说的一句话。这句话很普通，事实上它却是老板们的真实想法。
当老板把更多、更重要的事情交给你时，这就意味着老板对你很器重，同时你的工资也会跟着提高，你也就有了一个更好的发展平台。如果你一直能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，总有一天你会得到你自己应得的东西、过你想过的生活。
