一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。
责任意识与敬业精神就是一个人最重要的素质，也决定了一个人事业的发展趋势。李嘉诚说过，用人最主要是看其责任心和忠诚可靠程度，对于这样的员工，企业将会给其最大的发展机会。
把敬业变成工作的习惯
所谓“敬业”，就是要敬重你的工作！为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，“拿人钱财，就得为别人干事”，也就是说，敬业是为了给老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终！
很多时候，一项战略或计划执行不力，没有达到预期的目标，很大程度上是因为执行人员懈怠责任，没有尽职尽责地努力去做，平时敷衍了事，出了问题又互相推诿。对于这种责任感的缺乏，他们不以为然，甚至还振振有辞：“我做了呀！我努力了呀！又不只是我一个人的事！”当上司查究下来，他们又信誓旦旦地表示，一定尽职尽责地工作，只不过将责任挂在嘴上搪塞一番，依然我行我素，根本就没有把敬业做为自己工作的一种习惯。
追本溯源，这些人将负责当做儿戏，根本认识不到责任感对于工作的重要性，更认识不到工作是需要倾尽一个人的心力去做的事。一个人只有树立强烈的责任感，勇于负责，才能够在规定的时间之内保质、保量地完成任务，这样才不会使执行流程发生中断。一个人只有竭尽所能、不遗余力地去执行，才能够尽善尽美地完成任务，逐渐将这种敬业的精神做为自己工作的一种的习惯，提升个人的工作素养和态度。
一个人步入职场之后，大部分时间都要为了工作而奔波，所以，一个人的价值一般都是通过工作来体现的。要想在公司里获得成功，就必须在执行中有完美的表现，而首当其冲就是要树立高度敬业的职业精神，这是做好一切工作的根本和提升工作能力的保证，也是赢得上司赏识和同事尊重的前提。
迈克是一家大型滑雪娱乐公司的普通修理工，一天晚上他值班，深夜巡查时看见一台造雪机喷出的全是水，而不是雪。他知道这是造雪机的水量控制开关和水泵水压开关不协调所致。他急忙跑到水泵坑边，用手电筒照着检查，发现坑里的水快漫到了动力电源的开关口，若不赶快阻止水继续漫溢，将会发生动力电缆短路，这种情况将会给公司带来重大损失，甚至伤及人的性命。他来不及多想，不顾个人安危，跳入水泵坑中，摸索着控制住了水泵阀门，防止了水的漫溢，然后顾不得换下水淋淋的衣服，又找来工具把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。当同事赶来帮忙时，一切都已经处理妥当，他也连冻加累，浑身颤抖得走不动路了。公司总裁闻讯，下令连夜把他送往医院诊疗，由于入院及时他才没有落下什么身体上的伤残。事后，他受到了公司的表扬和嘉奖。在之后的人事变动中，当部门经理的职位出现空缺时，他便很顺利的被晋升为部门经理。
迈克赢得了同事、周围人的尊重和老总的赏识，正是凭借他不顾个人安危勇于负责的精神，也就是用生命去负责的精神。你是否像迈克那样，将敬业已经当作自己的一种工作习惯，面对困难想到的不是逃避责任，而是怎样克服困难，将执行进行到底？你是否觉得个人利益可能要受到影响，就将工作扔到一边，不再负责？还是像迈克那样不顾个人安危，只想着尽善尽美地完成工作？
有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真负责的态度做工作！经过一段时间后，敬业就会变成你的一种习惯。
养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生！
当一种好的行为成了一种习惯，他将会给这个人的生命绽放出异样的光彩。一个人用生命去敬业，是敬业的最高境界。当一个人用生命去敬业时，一切都将会发生改变。他会变得无所畏惧，再大的困难也决不退缩；他会冷静思考问题，寻找解决问题的方法；他会追求完美，将工作完成得无可挑剔；他会经常激励自己：“这是我的责任，我就要勇于负责到底！”
用敬业的精神去工作，把敬业转变为工作的习惯，用工作的热情和责任感去完成自己的工作，实现自己的工作理想，实现在责任面前忘我的伟大精神。一个人在工作中具有了这种敬业的精神，就会拥有了强劲的精神动力，困难越大，干劲越大，斗志越坚；就会自我加压，提升个人执行力，保证执行顺利进行。他也会得到他人的尊重与赞誉，提升个人的人生意义，树立自己伟大的人格和尊严。这正如温斯顿·丘吉尔所说：“伟大的代价就是责任。”
热爱、自信、勤俭、主动……都是敬业的表现，主要你塌实的从工作的小事一点一滴的做起，在不知觉中你会发现，你的工作氛围原来是如此的开阔与明朗。
你明白了吗？端正态度，敬业就是最完美的工作态度，只要将它变成一种习惯，你的生活与工作会在无意间变化万千。
敬业的动力——个人愿景与公司愿景的完美结合
敬业意味着完成使命，意味着自我牺牲和忘我奋斗，意味着尽职尽责，决不张扬。现在不论是大公司，还是小公司，对于员工的要求最重要的一条，就是要求自己的员工要敬业。
一个员工要做到尽职尽责，就要主动、积极的为公司着想，将自己的目前利益与长远利益结合，将个人愿景同公司长期战略相结合，发挥工作积极性，在工作中产生敬业的动力。
人总是要有点理想的。没有理想、没有抱负、没有追求，人生就不可能有动力，也就不可能有真正的幸福和欢乐。要实现自己的理想和人生价值，就必须找准目标，心中有所期盼的美好愿景。没有现实的目标，单靠良好的愿望难以实现；没有美好的愿景，就没有追求向上的动力，就憧憬就无法变为现实。因此，人所从事的职业，是其实现自己的理想和人生价值的最现实的途径。
敬业不是空穴来风。认识自己所从事职业的价值，在自己所从事的工作中给自己定位，确立可实现的目标，才能激励、鞭策自己不断向前。
敬业不是老守田园。要在工作中不断创新、不断挑战，才能使自己保持恒久的激情，也更能体现出自己的价值。
敬业就要奉献，就要有不怕吃亏受累的精神。如果把工作的目的放在单纯的挣钱和追求工作环境的舒适与享受上，那么这样的员工就很难取得事业的成功。
大家也许都听说过日本邮政大臣野田圣子的故事，她之所以出名，不是因为她的职位，而是因为她的起步经历。
许多年前，在日本，一个年轻女郎来到一家著名的酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，她将在这里正式步入社会，迈出她人生关键的第一步。
谁知在新人受训期间，上司竟然安排她洗马桶，而且工作质量要求高得骇人：必须把马桶抹得光洁如新！说实话，洗马桶使她难以承受。当她拿着抹布伸向马桶时，胃里立马“造反”，恶心得想呕吐却又呕吐不出来，令她每天战战兢兢如临深渊。
为此，她心灰意冷，面临着人生第一步应该怎样走下去的选择：是继续干下去，还是另谋职业？
正在此关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在她的面前。
她并没有用空洞的理论去说教，而是亲自洗马桶给她看了一遍。首先，她一遍遍地洗着马桶，直到洗得光洁如新；然后，她从马桶里盛了一杯水，一饮而尽！丝毫没有勉强。
同时，前辈送给她一束鼓励的目光。她目瞪口呆，如梦初醒！她警觉到是自己的工作态度出了问题，于是痛下决心：“就算一辈子洗马桶，也要做一名洗马桶最出色的人！”从此，她脱胎换骨成为一个全新的人，她的工作质量达到了无可挑剔的高水准。为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心，她也多次喝过厕水。从此，她很漂亮地迈好了人生的第一步；从此，她踏上了成功之旅，开始了她不断走向成功的人生之旅。
多年过去了，这个当年洗马桶的日本女郎，成了日本政府的主要官员——邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
如果一个人能像野田圣子一样，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。那么这样的人一定是一个企业最佳的选择，而且我相信，这也是任何一个企业的最优选择。
尽职尽责是工作的底线
一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。
美国著作家威廉·埃拉里·钱宁说：“劳动可以促进人们思考。一个人不管从事哪种职业，他都应该尽心尽责，尽自己的最大努力求得不断地进步。只有这样，追求完美的念头才会在我们的头脑中变得根深蒂固。”
在工作中，很多人都以为自己做得已经足够好了，真的是这样吗？你真的已经做到尽善尽美了吗？你真的已经发挥了自己最大的潜能了吗？造物主赋予我们每个人一种突出的才能，也许你有管理的才能、绘画的天赋、写作的悟性、思考的资质等等。无论你的特色是什么，都不要把自己藏起来，你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。
任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始的。这一砖一瓦、一跬一步的累积，都需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地去完成。人有了敬业精神，就决不让自己流于平庸。全力争做一个异常优秀的人，不仅会做别人要求他做的，而且要能够超越人们的期望，不断追求卓越，把工作做得尽善尽美。
成功的优秀人士大都是这样的人：有高度的责任心；工作态度表里如一、一丝不苟；对工作永远抱有激情。他们的成功是一种透明的成功，没有半点虚假，没有半点水分。
众所周知，姚明现在成功了，他成为了NBA赛场上的英雄，身价上亿美元；白发斑斑的美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通神采奕奕，永远年轻，他所领导的公司在美国拥有很大的名气；事业有成的比尔·盖茨仍潜心凝神地工作，决意把微软的产品卖到全球每一个地方……在这里，他们的身份各异，或者是球星，或者是公司的董事长，但是仔细分析，我们会发现他们在对待工作的态度上却有着惊人的相似：认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来没有想过要投机取巧，从来不会耍小聪明。
工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。
大家肯定也都知道布莱德雷将军的故事吧？
当时，一群男孩在公园里做游戏。在这个部署中，有人扮演将军，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有个“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。
“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开。”扮演上校的亚历山大指着公园里的垃圾房神气地对小男孩说道。
“是的，长官。”们离开现场；男孩来到垃圾房旁边，立正，站岗。时间一分一秒地过去了，小男孩的双腿开始发酸，双手开始无力，天色也渐渐暗下来，却还不见“长官”来解除任务。此时刚好有一个路人经过，说公园里已经没有人了，劝小男孩回家。可是倔强的小男孩不肯答应。
“不行，这是我的任务，我不能离开。”小男孩坚定地回答。
“好吧。”路人实在是拿这位倔强的小家伙没有办法，他摇了摇头，准备离开，“希望明天早上到公园散步的时候，还能见到你，到时我一定跟你说声‘早上好’。”他开玩笑地说道。
听完这句话，小男孩开始觉得事情有一些不对劲：也许小伙伴们真的回家了。于是，他向路人求助道：“其实，我很想知道我的长官现在在哪里。你能不能帮我找到他们，让他们来给我解除任务。”路人答应了。过了一会儿，他带来了一个不太好的消息：公园里没有一个小孩子。更糟糕的是，再过10分钟这里就要关门了。
小男孩开始着急了。他很想离开，但是没有得到离开的准许。难道他要在公园里一直呆到天亮吗？
正在这时，一位军官走了过来，他了解完情况后，脱去身上的大衣，亮出自己的军装和军衔。接着，他以上校的身份郑重地向小男孩下命令，让他结束任务，离开岗位。军官对小男孩的执行态度十分赞赏。回到家后，他告诉自己的夫人：“这个孩子长大以后一定是名出色的军人。他对工作岗位的责任意识让我震惊。”军官的话一点没错。后来，小男孩果然成为一名赫赫有名的军队领袖——布莱德雷将军。
