在培养孩子良好品质的同时，李嘉诚十分重视孩子商务能力的培养和事业上的发展。
当儿子们刚刚懂事时，李嘉诚便经常对两个儿子进颇为独特的商业实践教育。每逢董事局开会，兄弟俩就坐在专为他们设置的小椅子上，看着父亲如何与其他商人谈生意。多年来的潜移默化，加上父亲的耳提面命，儿子们对商业产生了浓厚的兴趣。
为了让两兄弟继续和发展自己创立的事业，李嘉诚在安排儿子工作的问题上可谓“处心积虑”。李泽钜24岁就被安排在中环华人行长江实业的办公室上班，跟随父亲学习经营之道，并负责处理加拿大温哥华世界博览会旧址的物业发展，同时精心安排前董事、总经理周年茂、副懂事、总经理甘庆林等资深元老辅佐其熟悉业务。每遇公开场合的传媒采访，李嘉诚常有意把机会让给儿子，说他对这方面情况比较熟悉，回答更合适。可谓用心良苦。李铎钜25岁时，李嘉诚大胆地提拔他为长江实业的执行董事；26岁时，被委任为机场咨询委员会委员、汇丰银行董事；27岁时，被委任为总督商务委员会委员，为李嘉诚逐渐“淡出”作平稳过渡。
次子李泽楷在美国斯坦福大学取得企业管理硕士学位后，回到香港，父亲安排他在和黄集团内工作，跟随李嘉诚的爱将马世民学艺。24岁时，李泽楷被委任为和黄资金管理委员会董事；1991年3月，卫星广播有限公司（和黄集团与李嘉诚家庭各占一半权益）正式成立，时年25岁的他被委任为执行副主席，李嘉诚出任主席。李嘉诚找来曾任香港电视总经理的陈庆祥出任卫视的行政总裁，辅佐次子李泽楷经营。
李嘉诚教子有方，两个儿子也没有令他失望。他们初入商海便崭露头角，通过大手笔的商业投资和经营，显示出了大企业家的气魄，取得了世人注目的业绩。
四、霍英东的教子经
霍英东是香港著名的实业家。他不仅身为“超级富豪”，而且在教育子女方面的做法，也值得每一位普通家长深思和借鉴。霍英东常以自己的亲身经历说明创业之艰难，告诫孩子们要勤俭节约，努力创业。
