在调整下级干部的岗位时，我总是说这是工作的需要，这句话最管用了。你想想，谁能反对工作的需要呢？对于落实上级的政策决定以及工作安排部署等，我总是说要高度重视、坚决执行，显示出我的积极态度。我经常在全体职工大会上说，我代表局领导班子向全体职工的积极拼搏和忘我工作表示深深的感谢和诚挚的敬意。对于我的错误和不足，请大家多多批评指正。不管大家怎么想，反正每次我都这样讲，你说我尊重不尊重职工呀？在大会上，我反反复复地感谢职工，我也反反复复地让大家提宝贵意见。你不领情，不提意见，那是你的事，反正，我这个局长把话摆到桌面上了。我常想，官话这东西用途实在太大了，不用还真不行呀，不讲官话，这官就没法当了。我讲官话，人们还说我想得周全，滴水不漏。但是，我的老婆对我有特殊的规定，她规定我回家后不准讲官话。可是这比让我戒烟还难受呀。每次回家前，我都提前在单位里把我想说的官话一股脑说完，以免回家后忍不住。
可是，这讲官话的瘾犯了以后，想憋都憋不住。一次，我去到了岳父家，我对岳父说，在岳父岳母大人的关心和大力支持下，我们夫妻生活得十分美满，我还荣升了局长，在此，我要对岳父岳母大人表示深深的谢意和诚挚的问候……说完，我猛然发现自己违规了，明明是对妻子有过承诺的，在岳父家决不说官话，可是，我无意中又犯了戒。
正当我准备接受妻子的斥责时，意想不到的是，岳父大人却十分高兴，他当着众人的面说，我这个女婿自从当上了局长以后，讲话水平大大提高了，这话让人听起来多舒服呀，比送给我几瓶茅台还高兴呢。凭这个，我的女婿肯定还要往上升职呀。我感到十分得意，可忽然发现妻子用眼睛狠狠地瞪我，我心里一紧，只能假装没看见。
重要讲话
当上了局长之后，令我感触最深的一点就是，我说的一切都变成了重要讲话。我曾当过副局长，我已记不清有多少次讲话了，可是我知道，没有一句被称为重要讲话。当上了局长，我的讲话价值立马实现了质的飞跃，连我自己都感到很惊讶。就是我患了牙痛症，随便哎哟几声，也都是重要讲话。你说说，这感觉是不是很爽呀？
我爱发表重要讲话。既然我讲的话是重要讲话，说明我的讲话很必要，是我们局上上下下最需要的。我想，既然我当上了局长，得尽职才行。及时发表重要讲话，这是我最基本的工作。我这个人工作热情很高，自然越来越爱发表讲话了。我已形成了一个习惯，无论大会小会，只要我在局里，总是要到场，哪怕是三分钟、五分钟都行，主要任务是发表一通讲话。如果我不参加这个会议，那么这个会议就不会有重要讲话了，因为我们局有不成文的规定，只有局长讲的话才可以称为重要讲话。
所以，大家在组织开会时，无论大会小会，无论是重要的会议还是不重要的会议，总是千方百计把我找去，使会议提格。想想看，我是局里的一把手，只有一把手到会，才说明会议很重要，没有一把手参加的会议，没有人敢称为重要会议。由于需要我发表讲话的地方太多，弄得我疲于奔命，往往是一到会场，感觉是一头雾水，不知讲什么才好。为了避免尴尬，我规定，凡是让我参加的会议，会议的主办部门，必须提前给我准备好讲话材料，我得照材料念。当然，我若来了灵感，也可以借题发挥一番。为了使我的重要讲话覆盖我所管辖的所有地方，我总是有会必到，到会必讲，以充分展示我的口才。我整天口若悬河，讲得口干舌燥，但我不觉得累，反而感到很充实。
我几乎天天在发表重要讲话。我们局每天都在开会，有全局性会议，有专业性会议，还有座谈会、生活会、研讨会、分析会、碰头会、庆功会、联欢会，每次会议我都发表重要讲话。按惯例，我的每次讲话都由秘书整理后，印成文件下发。文件要求全体员工认真学习贯彻我的重要讲话。我时常想，讲话是否重要，关键看是谁讲的。我的讲话之所以成为重要讲话，并不是说我的讲话内容有多么重要，而是因为我是局长。局长的讲话才是重要讲话，我不知道这个规矩是何时形成的，也没有写到文件里，反正大家都雷打不动地执行着。在一次春节团拜会上，我给大家拜年，我说，祝大家春节愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意。这话就成了重要讲话。同样是祝福的话，别人说了叫拜年话，我说了就是重要讲话。这就是地位和权力的象征。这使我体会到，在这个世界上权力才是最重要的，其他的只是表面上的东西，是不必当真的。所以，我要好好表现，好好珍惜局长这个职位才是。
我发表重要讲话是有严格程序的。我的讲话稿是有人代写的，对于别人写成的讲话稿，我常召集一些人进行讨论，这叫集中大家的智慧。为了提高讲话稿的质量，我在局办公室配备了多名“笔杆子”，形成了一个写作班子。我叫他们充分发挥想象力，不停地打造讲话稿。即使这样，讲话稿还是供不应求，秘书们常常熬夜赶写材料，确实很辛苦。干秘书工作时间长了吃不消，我就不断地更换人马，以保持秘书旺盛的创作力。我常对秘书们说，写材料时要忘记自己是一个秘书，要把自己当成局长，要大胆地写、全面地写、深入地写，要知道，你们写的东西，很快就会变成重要讲话，变成红头文件，如果写得不好，那就对不起自己的良心了。
我很在乎别人是否遵守我的重要讲话。我的原则是，凡把我的重要讲话当回事的人，那就是支持我的人，我就重用他；不把我的重要讲话当回事，那就是同我过不去，我也不让他好过。在机关，大家最为重视的是提职，所以，我就把提职与我的重要讲话联系在一起。我规定，在选拔干部的考试中，百分之六十的考试内容是我的重要讲话。这一条真管用，我的重要讲话一发表，几乎所有的人都赶紧弄一份讲话材料，就连门卫老张，也不断向办公室讨要我的讲话材料，以谋求升职的机会。有人向我提议，说是要把我的讲话定期结集出书，供大家学习。我嘴上说不妥，可心里却很高兴。心想，结集出书，我就有了著作，有了著作，我的个人品位就大大地提升了。在大家的一致坚持之下，我的著作陆续出版了。一些人说我是才子局长、作家局长，我很爱听，这说明我不但具有领导才能，还具备很高的文化品位。
骂 人
因为小时候在农村长大，所以经常打架骂人，为此没少吃苦头。参加工作以后，为了好好表现自己，以便弄个一官半职，我就强压住骂瘾，表现出文明礼貌、很有教养的样子。经过多年的努力，我如愿以偿地当上了局长。
我发现，当上了局长以后，我就有了一种被解放的感觉，好像是一下子被放出了牢笼，天宽地阔，豁然开朗。于是，压抑很久的骂瘾一下子暴发了，一发而不可收。我想，我是单位的一把手，要说我在单位能够为所欲为，那恐怕是吹牛，如果说我在单位没有人敢管，说一不二，那是千真万确的。既然如此，我还为什么压抑自己呢，让自己别别扭扭活受罪呢？于是，我回到了原来的我。现在，我动不动就开口大骂，骂我的副手，骂中层干部，骂单位的职工。有时指名道姓地骂，有时指桑骂槐地骂；有时在大会上骂，有时在办公室骂；高兴时开骂，生气时也骂。骂人的感觉真爽呀。当然，骂人并不是单纯的破口大骂，唾沫四溅。骂人是一种工作艺术，是一种驭人方法，是一种处世哲学。
第一，骂人也是要有技巧的。我骂人时总是要选准对象。我原来是一名小卒，要想骂人，真是吃了熊心吞了豹子胆，不知天高地厚。心不顺的时候，我悄悄地骂桌子、骂椅子、骂小猫、骂小狗，决不能让人家听见。如今，我当上局长，在局里一手遮天，具有绝对的权威，所有人的命运都掌握在我手里。我想骂谁，谁就得乖乖地听着，态度还得诚恳。当然，我绝不是见一个骂一个，否则就成泼妇了。我骂的人，一般都是我信任的人、重用的人、常接触的人、能够挨我骂的人，说明他在我的重视和关注之下，是很难得的。在机关工作，一个人的前途是大事，挨点骂又算什么呢。所以，凡是被我骂过的人不但不恨我，而且很高兴。他们私下已经有了这样一个共识，我骂了谁，那是说明把他当成了自己人。成了局长的自己人，前途自然一片光明。
所以，从某种意义上讲，我的骂是一种资源，大家都想得到。为此，我得意极了，骂瘾与日俱增。我一天不骂人，心里好像缺点什么。有了好事，我要大骂一场；有了坏事，我也要大骂一场。没有事的时候，也习惯性地骂上几句。虽然我骂声不绝，但大家并不反对我。据我的手下人讲，他们很理解我的脾气，如果长时间听不到我的骂声，就感到心虚，以为我不信任他了。有了大家的支持，我越骂越起劲，越骂越有理，越骂越明目张胆。我们单位的人事科副科长老张，有一段时间显得萎靡不振、无精打采的，于是，我找了一个机会大骂他一顿，结果他立马就变得精神起来了。他说，听我骂已经上了瘾，长时间听不到我的骂，就打不起精神。一听这话，我高兴极了。你说，我的手下对我多么支持呀。所以，我对自己的骂人术更加自信了。在平时，我很注重学习骂语，力争骂得精彩，骂得有劲，骂得既响又狠，让每一个被骂的人记得清清楚楚。
第二，骂人是解决问题的一个手段。在这个世界上，软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的。说实在的，我这个局长不是那么好当的。常有人给我出难题、找麻烦，有人还拆我的台。我要是文绉绉、软绵绵、轻飘飘的，别人就不会怕我。对待一些不配合我、不支持我、总是给我找麻烦的人，我就毫不客气地给予痛骂。有些人，经我一顿痛骂，也就知难而退了。也有不怕骂的，我就来个骂后加花言巧语，给他一个台阶，有时也能解决一些问题。我常在大会小会上，针对一些事情雷霆震怒、大骂特骂，这是我在部署工作。我讲话有一个特点，如果不骂人，就兴奋不起来，讲起话来结结巴巴、吞吞吐吐，寡淡无味，毫无生机。一开骂，我的思路就豁然开朗，于是就兴致勃勃、口若悬河、妙语连珠地讲开了，常常博得听者的喝彩。
不仅骂别人，我还常常痛骂自己。当我做错了事，受到上级批评的时候，我的骂人特长就派上用场了。为了表达我对上级批评的重视，我就痛骂自己，骂自己一个狗血淋头。我用最难听的话语来贬斥自己，使我变得猪狗不如。我发现，当我痛骂自己的时候，上级很高兴，说我敢于正视错误，态度诚恳。在单位，有些矛盾处理得不好，常常让职工产生了反感、抵触和不满情绪。于是，我就在大会上骂一骂自己，以体现我的认真精神和负责态度，就算给大家一个交代。有人说我身为局长，能够骂自己，实在是不简单，现在能够承认自己有错误、有毛病的干部不多了，能够骂自己的干部更属凤毛麟角。你看看，自骂的效果还真不错。骂人是不文明的表现，对此我非常清楚。可是，我这个 “骂人局长”却博得很多的掌声和赞誉。大家都说我性格耿直、作风泼辣、敢说敢骂，是一个真正的男子汉，而上级也给了我一大堆荣誉。
我骂人已经习以为常。我知道，我在单位是局长，一走出单位我就是一个普通人了。一个普通人，想骂人就得当心了，否则后果很严重。所以，不在单位的时候，我就强忍住骂瘾，不到万不得已的时候不骂人。但是，我骂人已经形成习惯了，常常不由自主地就开骂了，想扳都扳不住呀。特别是喝了酒以后，简直是出口成骂，骂不绝声。我骂完张三骂李四，骂完王五骂赵六，再加上评头论足，兴高采烈，不瞒你说，骂错了对象，丢了面子的事常常发生。一个星期天，我在酒店喝完酒打出租车回家，我一来了兴致就骂起了司机。其实，不是我故意同这位司机过不去，而是我把他当成了我们单位的司机。我正骂得起劲，忽然发现车停了。司机说，大哥你下车，你以为你牛气是不是，我跟你“单挑”怎么样，看谁是狗熊。天哪，我惹祸了。有人说，骂人是一种病，需要治疗。有时我也想改掉骂人这一习惯。于是，我悄悄去了一家医院，询问医生如何才能戒掉骂人的毛病。医生说，你是局长，骂人算什么毛病，我想骂人，可是没有资格。闻听此言，我目瞪口呆。
总结一下，骂人是一种工作艺术，是一种驭人方法，是一种处世哲学。
