有一位在小企业工作的会计师，他每天下午都会失踪几个小时。他从来不告诉别人他为何离开，而且从不担心他的同事在他外出时是否会急需财务资料。他回来后，也许是出于良心发现，会工作到深夜以补上缺工的时间。而这种时间安排适合他的夜行侠似的生活方式。但是这使这位写信向我咨询的女士感到非常困扰，因为当办公室有事找他时他时常不在。
如果你不得不依赖于这种不顾他人感受的同事时，试着与他达成一个你们双方都能接受的递交资料的截止时间。紧急情况时，如果办公室需要联系到他的话，让他查收手机。
如果这个人总是消失不见，而且无法递交上司要的关键资料，那么就把你所能得到的有限的资料交上去，并附上字条说明无法联系到其他员工。迅速采取行动，以减少下午的任务。
