实际上要使生活开朗并非难事，只要将你的精神投注在某一件事上，或者专注于某项工作，这样你也不会有时间抱怨自己生活无聊枯燥，自然会心情开朗生活愉快。
5．幽默的人是诚实的人
有时一个人被形容是“很有趣的人”，这话里有一种轻浮不稳重的意味，可是，真正具有幽默感的人，只能使人发笑、心情愉快，而不会有让人感觉到夸大不实。
使人发笑是件好事，但若让人觉得你这人很可笑，那就不太好了。
例如，喜剧演员在舞台上的责任，就是使人发笑，心情愉快，如果把舞台上那一套也搬到日常生活中，就不正确了。所以，我们在处理事情时要保持一种正经负责的态度，在社交场合时则可用轻松幽默的方式来调剂生活。
成为幽默人的首要条件，在于需具备诚实性格，否则就丧失了幽默人的资格。
6．职业蔑视是幽默的阻碍
职业蔑视是施展幽默的一大阻碍，除非你确知对方以其职业为荣，否则，最好不要在谈话中提起对方职业的事情，因为，大部分人对自己所担任的职业都有不满倾向。所以，对于初识者最好不要提起对方职业，否则会使你们之间产生隔阂，那就难以突破了。
通常与初见者要展开对话是比较困难一点，如果不多加练习的话要想一开口就是幽默，那更是难上加难。
这都是因为你对对方个性不了解的缘故，如果你能抛开不安与紧张情绪，而以轻松自然的态度去展开谈话，很容易就能博得对方的好感。在这种时候主要先得克服你自己不安的心理状态，将对方引入话题之中，别忘了对方的心理也可能是紧张的，所以谁能先克服不安，谁就能掌握住情势，要做到完善境界首先要平时有充分的预备。
7．多储存话题能产生幽默效果
当你知道对方在紧张不安时，你得先找出对方可能有兴趣的话题如谈钓鱼、下棋、打保龄球等轻松广泛的话题，使对方放松心情，假如对方恰巧兴趣就在这些项目上，那你们的谈话就会顺利展开。不然也可谈谈对方的经历，让对方自豪地诉说自己的种种，你就可借机了解对方，或是转话题让较熟识对方的第三者发言，让他来缓和你们初识的紧张气氛。
要想做到这种程度，首先你的知识必须广博，不论是运动、球类、钓鱼乃至于书籍、音乐等各方面，你都要懂那么一点点，如果你平时就储存了许多话题，自然能与任何人产生一见如故的亲密效果，因为他们会觉得跟你太投缘了。
8．幽默洞穿对方性格
了解对方的性格，才能使你灵活运用战术，如果做不到的话，那你在社交上的效果一定不佳。目光敏锐的人可以靠着三言两语看出“这个人个性深沉多疑”或是“这个人随和很好相处”，只要掌握住对方性格的特点，与对方交涉起来自然能游刃有余。
而这种能力是可以训练的，当你在面对初识者时，就在自己心理做猜测，看看后来证明是否如此，次数一多你自然能提高揣测能力，这对你在社交场合有很大的帮助。反正愈早了解对方个性对你如何幽默愈有利。
会面前最好先了解对方的兴趣和生活内容，然后在交谈间尽量找些对方与自己的共同点。一旦发现对方与自己有若干共同之处后，千万不要放弃这个话题与对方攀谈，例如谈足球。
9．幽默由使对方高兴的事谈起
如果你对对方个性不熟悉时，可以采用模棱两可的幽默方法，找出对方有兴趣的事物时，由对方最喜爱的事情开始谈，譬如说：“哎呀！这照相机我都调不好，你会吗？”
这是在郊游时你发现对方背个新型照相机时用以攀谈的方法，假如对方恰好喜欢照相，自会兴奋地对你展开解说，如果他跟你一样不会用，也会与你一同抱怨。
10．勿选择有攻击性意味的话题
如果对方有两个人以上时，假如你只针对其中一个人说笑话，会使其他人有备受轻视的感觉，并且你的幽默话题若不适合其中某一人，那就会有失礼的情况发生。
所以，你在人多的场合时，最好不要选择有攻击性意味的话题，说些现成的笑话，即使过时的笑话也无妨，最好要能迎合所有人的兴趣，这才是社交上的成功。
如果你真要说些特殊笑话，也要记得解释前因后果，这样才不会使误会产生，造成不可弥补的错误。
我们虽然说笑话使人发笑，但只是使对方快乐而已，千万不要让对方认为你像小丑般的可笑，这样别人就会轻视你，使你丧失了人格价值。所以，在施展幽默时千万不要忘记自己的人格，即使在拿自己当消遣对象时，也不可把自己的弱点全部告诉别人，这是很重要的前提。
11．含蓄地表达幽默
运用含蓄地表达幽默这一方法，其关键是要真假并用，曲折地、间接地，且带有很大的假定性，把你的意见稍作歪曲，使之变成耐人寻味的样子，通过歪曲形式来使对方领悟你真正的意思。
请看下面一则对话：
作者：“先生，我这篇小说写得怎样？”
编辑：“写得太好了，完全可以发表。不过，有个地方须略微改动一下。”
作者：“真的吗？那么请你斧正吧！”
编辑：“只要将你的名字改成杰克·伦敦就行了。”
本来如果直说“你这篇小说全文照抄杰克·伦敦的”，会简洁明了得多，但是它过于一本正经，太枯燥、太没有味道了。
一般人之所以缺乏幽默感，就是因为太习惯于直截了当、简洁明了的表达方式。而幽默则与直截了当不太相容。所以要养成幽默感，就要学会迂回曲折的含蓄表达方式，明明看出抄袭也不能说出来，你得把它当成写得很棒。待他以为蒙混过去了，你才从某个侧面毫不含糊地点出来，让他自己心里明白。
在这样做的过程中，你得时时刻刻与自己想直截了当表现自己的洞察力的冲动作斗争。
你明明是个聪明人，可你装得很傻，只有你装了傻，才可能在下一步显得聪明。你把傻相装得越认真越好。
编辑：“这首诗是你自己写的吗？”
作者：“是的，每一句都是我写的。”
编辑：“拜伦先生，我十分高兴看到您，我以为您死了已经有一百年了。”
装傻要装到底，把傻话当真话说，把真话当傻话说，才能不动声色地让对方把马脚一个一个地露出来。在这里把对方当做拜伦已经是一个很大的马脚了，可还分量不足，再代他点出拜伦是100多年前的人，让他感到无可逃遁。
在实际生活中，这种“迂回取道”法的幽默技巧，自然并不限于对付抄袭的作者，要学会傻话真说，真话傻说，正话反说，反话正说。切忌真话真说，假话假说，正话正说，反话反说。
法国著名的幽默家特林斯坦·贝尔纳有一天去饭馆吃饭，他对厨师很不满意。付账后，贝尔纳请侍者把经理叫来。
经理来后，贝尔纳对他说：“请你拥抱我。”
经理奇怪地问他为什么。
“永别啦，你以后再也见不到我了。”
如果贝尔纳付账后，立刻就说：“我再也不来了。”那还有什么艺术可言呢？他的幽默才华恰恰在于明明要贬抑厨师的手艺，却装着一种高度赞扬的样子，让对手被迷惑以后，才给他迎头痛击。
说话含蓄，是一种艺术，也是幽默的一大技巧。含蓄地表达幽默，是把重要的、该说的故意隐藏起来，却又能让人家明白自己的意思，而且把幽默寓于其中。
如果说话者不相信听众丰富的想象力，把所有的意思和盘托出，这样不但起不到幽默的作用，而且平淡无味，言语逊色，使人厌倦。因此，有的话不必直说，甚至把本来可以直说的话，故意用“含蓄表达法”表达，从而产生一种耐人寻味的幽默效果。
12．幽默感是成熟人格的品质
在现代社会的人际交往中，交往的程度依双方相互间的吸引力而定。富有吸引力的人的主要特征是：友善、热情、开朗、幽默、谦逊、宽厚、富有同情心、乐于助人、聪明能干、仪表端庄、举止文雅。这特征中最要紧的是“幽默”和“聪明能干”。
特别是幽默，它能体现一种坚强的意志力，一种乐观豁达的品格，一种宽阔博大的胸襟。幽默是人的个性、兴趣、能力、意志的一种综合体现。幽默感则是成熟人格的一种品质。
幽默渗透着一种坚强的意志。有幽默感的人往往是一个奋力进取的弄潮儿。发明家爱迪生就是一个善于以幽默来对待失败而不断进取的人。
爱迪生在发明电灯的过程中，试验灯丝的材料失败了1200次，总是找不到一种能耐高温又经久耐用的好金属。这时有人对他说：“你已经失败1200次了，还要试下去吗？”
“不，我并没有失败。我已经发现1200种材料不适合做电灯丝。”爱迪生说。
爱迪生就是以这种惊人的幽默力量，从失败中看到希望，在挫折中找到鼓舞。这是发明家百折不挠、硕果累累的诀窍。
幽默闪烁着智慧的光泽。有幽默感的人往往思路敏捷、反应迅速，在复杂的环境中从容不迫，妙语连珠，常常能取得化险为夷的效果。
1800年，约翰·亚当斯竞选美国总统，共和党人指控约翰·亚当斯曾派遣竞选伙伴平克尼将军到英国去挑选四个美女做情妇，两个给平克尼，两个留给总统。约翰·亚当斯听后哈哈一笑，说道：“假如这是真的，那平克尼将军肯定是瞒过了我，全都独吞了！”
幽默展示了一种乐观豁达的品格。在半夜时分有小偷光临，一般不会令人愉快，可是大作家巴尔扎克却与小偷开起了玩笑：
巴尔扎克一生写了无数作品，却常常手头拮据，穷困潦倒。有一天夜晚他正在睡觉，有个小偷爬进他的房间，在他的书桌上乱摸。
巴尔扎克被惊醒了，但他并没有喊叫，而是悄悄地爬起来，点亮了灯，平静地微笑着说：“亲爱的，别翻了，我白天都不能在书桌里找到钱，现在天黑了，你就更别想找到啦！”
幽默显现了一种宽阔博大的胸怀。有幽默感的人多宽厚仁慈，富于同情心。
小惠在一个公司里任接待员。她得应付访客、电话、杂事和老板，空闲的时间还必须打字。有时，某些自以为是的人打来电话，往往给她出难题：“我要和你的老板说话。”
“我可以告诉他是谁来的电话吗？”
“快给我接你的老板，我马上要和他说话。”
“很抱歉。他花钱雇我来接电话，似乎很傻。因为十个电话中有九个是找他的。”
来电话的人笑了，然后把他的姓名及电话号码留给了她。
小惠既要知道是谁找老板，又不能开罪对方，只好采取这种看似自嘲的方式逗对方与她同笑，取得了皆大欢喜的效果。
幽默是一种眼光，也是一种角度，是看世界的宏达眼光，是看人生的清新角度。芸芸众生所处的大千世界，不仅可以用好和坏来衡量，也可以用有趣与无聊、可笑与可悲来评判。不仅是严肃的反省，发现自己的荒唐、冥顽、滑稽可笑；也是积极的上进，在笑声中与世界成为朋友，在笑声中，一手拉着世界，一手牵着自我，乐观而豪迈。
幽默是超然物外的看破红尘，是一种豁然乐观的快乐，是一种积极的人生态度。
华盛顿总统说过：“世界上有三件事是真实的——上帝的存在、人类的愚蠢和令人好笑的事情。前两者是我们难以理喻的，所以我们必须利用第三者大做文章。”
我们在心理上经常为这样的问题所困扰：“我的同事们真正喜欢我吗？”如果你喜欢他们，并且常能与他们一同欢笑，常能给予他们所需要的，那么你就真的能得到你所需要的，并与他们建立起良好的关系。
