作为下属我们在与上司交往的时候，尤其要注意遵循刺猬法则，和上司保持适当的距离。和上司相处，不能过从甚密。过于亲密，往往弊大于利，其中的理由是显而易见的。上司和我们的地位不同，关系过于亲密，就有一种平等化的趋势，这会扭曲和干扰上下级之间的正常关系。
杨小姐和她的女上司刘女士非常合得来，不光在工作上珠联璧合，就是爱好也惊人的相似。比如她们喜欢用同一品牌的包，喜欢喝咖啡，喜欢看冯小刚的电影……为此两个人在一起的时间也就多一些。
有一次，两个人不约而同地穿了一件不同款式却风情万种的春衫。她们在更衣室相遇，嬉笑着称彼此是“妖精”。于是，杨小姐私下里就称刘女士“老妖精”，刘女士也笑着回了一句“小妖精”。
办公室本是多事之地，她们的亲密自然招致了别人的非议。刘女士从此留了心，她想慢慢疏远和杨小姐的距离，可是杨小姐却没有意识到这一点。一天，刘女士在自己的办公室里接待一位客户，杨小姐敲门后进来，以为没有别人就冲着她问：“嗨，老妖精，今天晚上去看电影怎么样，我搞到了两张票。”刘女士的脸色立刻很不自然，只说了一句：“你风风火火的像什么样子？这是在办公室。”杨小姐这才发现，在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。不久，杨小姐被调到市场部做统计，离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。
之所以要和上司保持适当的距离，一个重要的原因就是上司毕竟是上司，他需要一种绝对的权威，需要下属对他的认可、敬畏和服从。这也是一个上司的价值和尊严所在。有些人认为只要和上司像朋友一样相处就会安然无恙，实质上是走入了一个误区。
那么，下属在与上司交往时该保持怎样的距离呢？
1．不要过多地与上司周旋
一个人过多地在上司那儿周旋，可能会得到一个“上司宠儿”的名声。这样一个名声，会使同事们容易认可他的愿望，但也会使同事们讨厌他，不相信他，甚至还有一些人想尽方法拆他的台。任何一个只是依靠上司而在组织中取得地位的人，他的基础一般是不稳固的，很容易被冲垮。
妥当的、危险性最小的方法是走中间道路，既不要引人注目也不要默默无闻。让上司感觉到我们的存在，但不要让他觉得我们无处不在。如英格兰的查理二世在评论其助手时说：“本德尼·戈多尔芬从不挡道，也从不会找不到。”
2. 不要窥视上司的隐私
我们要和上司保持工作上的沟通，信息上的沟通，感情上的一定沟通，但注意千万不要窥视上司的家庭秘密、个人隐私。我们可以去了解上司在工作中的性格、作风和习惯，但对上司个人生活中的某些习惯和特色则不必过多了解。
和上司保持一定的距离，还应注意了解上司的主要意图和主张，但不要事无巨细，了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到，我们的眼睛太亮了，什么事都瞒不了我们。这样他工作起来就会觉得很不方便。
对上司而言，我们是下属，他当然有许多事情要向你保密，有一部分事情我们只应是知其然而不知其所以然。所以，千万不要使自己成为上司的“显微镜”和“跟屁虫”。
3.和上司交往要注意时机
和上司保持一定的距离，还有一点需要注意的，就是要注意时间、场合、地点。有时在私下可谈得多一些，但在公开场合、在工作关系中，就应有所避讳，有所收敛。
应与同事保持适当距离
同事交往，是最常见的人际交往之一。一起共事，有着极近的空间距离，低头不见抬头见，彼此相处是否和谐，心理距离起着关键的作用。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐，但不要以为这样可以毫无顾忌。正如安全的地方，人的思想总是松弛的一样，在与同事交往时，你可能只注意到了你们亲密的关系在不断成长，每天在一起无话不谈。对外人你可以骄傲地说：“我们之间没有秘密可言。”但是，你最好记住刺猬法则带给我们的教训，毫无间隙的距离，往往会对你造成伤害。
小陈刚进入一家合资企业做出纳的时候，公司里的人都暗暗为这个小姑娘担心。因为会计部的主管林会计是个人见人烦的角色，还特别凶，没有人能在她手下工作超过半年的。
令所有人都意想不到的是，林会计对小陈特别好，而且还在老板面前表扬她。大家都挺纳闷，平时和小陈关系很好的小王，好奇地问小陈有什么妙计。
小陈和小王平时形影不离，无话不谈，所以，小陈觉得自己也没必要对好朋友隐瞒什么，就一五一十地说了。原来，那位林会计是她的姑妈。小陈再三嘱咐小王不准说出去，小王又赌咒又发誓地说一定保守秘密。
可是对于这么石破天惊的秘密，小王并没有管住自己的嘴。一传十、十传百，没过多久，全公司的人都知道了，自然也就传到了外方老板的耳朵里。外方老板最忌讳公司内结党营私，制造小团体。为防患于未然，公司毫不犹豫地将林会计和小陈都解雇了。
人在职场里打拼，要特别注意同事之间的关系。如果关系太疏远，对工作不利；如果关系太亲密，则有可能因为一句话没说好，让自己的软肋被别人揪住，别人会反过来制约自己。俗话说：“水满则溢，月盈而亏。”任何事物在走到极致之后往往会向着相反的方向发展，有很多潜藏的祸水不就出自亲密无间中的口无遮拦吗？
刺猬法则告诫我们，要想在职场中站稳脚跟，就应当培养自己拉开一定距离看他人的习惯，同时也不要时刻把自己的透明度设置为百分之百。否则，我们就会失去了应有的人际距离，无形中为以后的人际关系种下了不利的种子。
真情百叶窗：人际交往中要保持适当的距离
刺猬法则告诉我们，人与人之间的交往，也像刺猬一样，存在着一个安全距离。这个距离像极了包围在我们周围的一个看不见，摸不着的“大泡泡”。置身其中，我们的感觉是安全而舒适的，而一旦有不速之客打破了这个距离，想亲密地与我们共享一个“泡泡”的时候，我们就会感到焦躁不快，时间久了就会出现人际交往问题。所以，人际交往保持一定的距离，既相互关心，又有各自独立的空间，才是最明智的。
距离不仅是一个物理现象，更是一种人际学问。它是心理的，社会的，影响人与人之间互动的非常深远的问题。生活在现代社会中，随着人与人之间的交流越来越密切，我们无时无刻不面临着与别人相处的距离问题。刻意保持距离，隔得远远的，会被人认为太冷漠；太接近，也许又会给别人带来困扰。这其中的学问，真是既复杂又微妙。
一位心理学家做过这样一个实验。在一个刚刚开门的大阅览室里，当里面只有一位读者时，心理学家就进去拿椅子坐在他或她的旁边。试验进行了整整80人次。结果证明，在一个只有两位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。在心理学家坐在他们身边后，被试验者不知道这是在做实验，大部分人很快就默默地走到别处坐下，有人则干脆明确表示：“你想干什么？”
这个实验说明了人与人之间需要保持一定的空间距离。任何一个人，都需要一个可以自己把握的自我空间。而当这个自我空间被他人触犯了，我们就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。
在这个世界上，和我们相处最近的人，也常常会和我们发生矛盾和冲突。这是因为我们没有把握住彼此的距离和分寸感。
有这样一则寓言：
村里住着一个农夫，他的名字叫“自己”。自己有个邻居，名字叫“别人”。这两个邻居一直关系紧张。
自己有事的时候，总喜欢去找别人。别人不好意思拒绝，只得帮他。久而久之，别人心里的怨气就表现出来了。当自己求助的时候，别人不是推脱就是应付，甚至给自己帮倒忙。
与此相反，别人对自己不想让他插手的事情倒是非常热心，简直达到了乐此不疲的程度。自己想种什么庄稼，想讨什么样的老婆，想盖多大面积的房子，别人都喜欢指手画脚。不仅如此，别人还喜欢在村子里发布对自己的看法。自己有针尖大的小事，都会让别人搞得满城风雨。
开始自己还能忍受，但是时间一长，他就忍无可忍了。他决定去法院起诉，让法官给他们断这场官司。自己指控别人干涉他的私事，别人指控自己给他增添麻烦。二人各执一词，争执不下。
听了原、被告双方的详细陈述后，法官做了如下判决：从此以后，自己的事情自己办，绝对不能要求别人；别人对自己的生活，该关心的一定要关心，不该关心的绝对不要关心，更不能横加干涉。后来，自己和别人相安无事了。
懂得最合适的距离的人，才能把握住完美的感情生活。要想使人与人之间交往顺利，就要懂得和他人相处的分寸。
德国美学家费歇尔曾说：“我们只有隔着一定的距离才能看到美，距离本身能够美化一切。”距离太近，瑕疵毕现；距离适度，扑朔迷离，让想象力去翱翔，为情感和思维留下足够的空间。过疏则怨，过密则贱，无过无不及的中庸之道，才是具有魅力的领导艺术境界。用哲学语言来说，就是要给对方一些自由的余地，让“距离产生美”。
你是个合群的人吗
在充满艺术气息的秋天，如果你和你的朋友第一次去参观美术馆，进门后有左、中、右3个方向，你会从哪里开始参观呢？
A． 进门后向右参观。
B． 进门后直行。
C． 进门后向左参观。
结果分析：
选A:这是最常见的类型。你不想引人注目，但能在被划定的范围内自得其乐。你能妥善处理个人的不平与不满。不违反大众认可的意见，能自然地融入其中。总之，你容易采取不求有功、但求无过的消极态度，要注意调整你的态度。
选B:从正中央开始参观的人，往往是能够直截了当表达自己欲望的人。不过，你的行事似乎缺乏计划性，往往抱着走一步算一步的信条，对事情的过程并不在乎。总之，你是个乐天知命者，对细枝末节毫不留意，总是少一根筋。
选C：你是极不合群的那种人。说好听点是“有个性”，但实际上并不尽然。你充满反抗情绪。正因为如此，你与人交往时比常人更为敏感，有时往往是懦弱的。概括地说，你的本质是讨厌与他人为伍，不喜欢跟别人在一起。但是，你仍成不了能够开辟自己新天地的人。
