对于职业人而言，当我们能正确认识到自身价值和能力以及社会责任时，当我们对自己的工作有兴趣并感到个人潜力得到了发挥时，我们就会产生一种肯定性的情感和积极的态度。这时，我们会把自觉自愿承担的种种义务看成是“应该做的”，并产生一种巨大的精神动力。即使在各种条件比较差的情况下，只要有激情在，我们非但不会放松对自己的要求，反而会更加积极主动地提高自己的各种能力，创造性地完成自己的工作。
美国得克萨斯州有一句古老的谚语：“湿火柴点不着火。”当自己觉得工作乏味、无趣时，可能并不是因为工作本身出了问题，而是因为我们的着火点不够低。没有选择余地或现状无法改变时，至少还有一点是我们可以选择改变的：是积极投入地享受工作还是被动无奈地接受折磨，这取决于我们自己的心态。点燃心中的热情，就能从工作中发现乐趣和惊喜，就能在工作中创造出属于自己的奇迹。
用100%的热情做1%的事
科学家博伊尔曾说：“伟大的创造，离开了热忱是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热忱，任何人都算不了什么；有了热忱，任何人都不可以小觑。”
了解了杜利奥定理后，我们可以肯定地说：热忱，是所有伟大成就在取得过程中最具有活力的因素。它融入每一项发明、每一幅书画、每一尊雕塑、每一首伟大的诗、每一部让世人惊叹的小说或文章之中。它是一种精神的力量。它只有在更高级的力量中才会生发出来。在那些为个人的感官享受所支配的人身上，我们是不会发现这种热忱的。它的本质就是一种积极向上的力量。
1907年，法兰克·派特转入职业棒球界不久，就遭到了有生以来最大的打击，他被开除了。球队的经理对他说：“你这样慢吞吞的，哪像是在球场混了20年？法兰克，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。”
本来法兰克的月薪是175美元，离开原来的球队之后，他参加了亚特兰斯克球队，月薪减为25美元。薪水这么少，法兰克做事当然没有热情，但他决心努力试一试。待了大约10天之后，一位名叫丁尼·密亨的老队员把法兰克介绍到了新凡队。
在新凡队的第一天，法兰克的一生有了一个重要的转变。因为在那个地方没有人知道他过去的情形，法兰克决心变成新英格兰最具热忱的球员。
法兰克一上场，就好像全身带电。他投出的高速球，让接球的人双手都麻木了。有一次，法兰克以强烈的气势冲往三垒。那位三垒手吓呆住了，球漏接了，法兰克盗垒成功。当时气温高达39℃，法兰克在球场奔来跑去，极可能因中暑而倒下去，但他在热忱的支持下，他挺住了。
第二天早晨，法兰克读报的时候，兴奋得无以复加。报上说：那位新加进来的球员，无异是一个霹雳球，全队的人都受到他的影响，都充满了活力。他们不但赢了，而且这是本赛季最精彩的一场比赛。由于热忱的态度，法兰克的月薪由25美元提高为185美元，足足多了160美元。
热忱是一种具有矢量性的精神力量，是人们奋斗的原动力。它可以调动人们积极主动工作的态度。有了这种态度，枯燥的工作会变得兴趣盎然。它可以帮助人们增添克服困难的勇气。有了这种勇气，即使是困难的工作，也会变得简单易做。
拿破仑之所以能成为法兰西第一帝国的创造者，并推动整个欧洲从封建社会向资本主义社会过渡的进程，一个重要的原因就是他对自身所肩负的“重要使命”怀有满腔的热忱。
传奇式复印大王保罗·奥法里，在1970年还仅是美国加州大学圣巴巴拉分校旁一家名不见经传的“金考”复印店的小业主。其全部资产是一台复印机和5000美元贷款，但他却硬是凭着对出售商品的热忱在不到30年的时间里，使“金考”快印成为了一家在全世界拥有1100多家分店、25000名员工的“复印王国”。该公司还在1999~2001年连续3年被《财富》杂志评为“全美最适合工作的100家公司”之一。
卓有成就的人，几乎都是对工作怀有满腔热忱的人。他们能用100%的热忱去做1%的事情，而不去计较那1%的事情的微不足道。他们能用100%的热忱去对待任何一项工作，而不去考虑那项工作的报酬如何。因为他们相信，有耕耘必有收获。100%的热忱投入，一定能带来丰硕的果实。
真情百叶窗：用热忱的心态面对生活
“热忱”就是热情，一种对他人的热情，对事情的热情，对生活的热情，还有对生命的热情。杜利奥定理给我们的启示是，人的热忱如果被浇灭了，真的是件很可惜的事，生活也会变得暗淡无光。只要保持热情的态度，生活中的失意和挫折都将是暂时的。
成功学大师拿破仑·希尔指出：“若你能保持一颗热忱之心，那是会给你带来奇迹的。”
一个浓雾之夜，当拿破仑·希尔和他母亲从新泽西乘船渡江到纽约的时候，母亲欢叫道：“这是多么令人惊心动魄的情景啊！”
“有什么出奇的事情呢？”拿破仑·希尔问道。
母亲依旧充满热情：“你看呀！那浓雾，那四周若隐若现的光，还有消失在雾中的船带走了令人迷惑的灯光，那么令人不可思议。”
或许是被母亲的热情所感染，拿破仑·希尔也着实感觉到厚厚的白色雾中那种隐藏着的神秘、虚无及点点的迷惑。拿破仑·希尔那颗迟钝的心得到了一些新鲜血液的渗透，也开始有了些感觉。
母亲注视着拿破仑·希尔说：“世界从来就有美丽和兴奋的存在，它本身就是如此动人、如此令人神往。所以，你自己必须要对它敏感，永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵，永远不要让自己失去那份应有的热情。”
拿破仑·希尔一直没有忘记母亲的话，并且试着去做。从此以后，他努力让自己保持那颗热忱的心，那份热情。
麦克阿瑟将军在南太平洋指挥盟军的时候，办公室墙上挂着一块牌子，上面写着这样的座右铭：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。”这是对热忱最好的赞美词。培养并发挥热忱的特性，我们就会为所做的每件事情加上火花和趣味。
1492年8月的一天，哥伦布带领着一群航海队员出发了，他们由西班牙国王派遣，去寻找“新大陆”。他们在无边无际的大海上航行了一个多月，始终没看到陆地的影子，眼前能看到的只是一望无际的海水。船上的水手们开始沮丧，后悔不该跟着这个叫哥伦布的疯子去找什么鬼陆地。有的水手懒洋洋地躺在甲板上、船舱里，嘴里不断地叫骂着。然而，哥伦布始终没有动摇，也没有抱怨。在他的心中，有一种巨大的力量支持着他，那就是——热忱。他只是不停地行动着。他看了一位大学教授送给他的地球仪和穿越大西洋的地图后，意志更坚定了。他信心百倍地对队员们说：“3天之后就能够找到陆地。到那时，我将付给大家双倍的工资。”
果然，一天早晨，一名水手站在高高的桅杆上惊喜地叫了起来：“陆地！陆地！陆地！”大家在蒙眬中看见了不远处平坦的沙丘。他们拥抱着，跳跃着，有的船员甚至兴奋得跳起舞来。随即这块陆地被哥伦布命名为圣萨尔瓦多，意即“救世主”的意思。那些曾经不停抱怨的人都感到很惭愧，他们更加佩服哥伦布了。
热忱可以使我们释放出意想不到的能量，即使是普通人也能创造奇迹。成功有时候取决于人的才能，但更多时候它取决于人的热忱。有热忱的人无论遇到什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信自己一定能够把心中的理想图景变成现实。一个人如果想获得成功，就必须把自己全部的生命热忱都投入进去，这样才能达成所愿。
你对事业有野心吗
假如正逢经济不景气，公司发生了财务危机，已经一个月没发薪水了，这时候你会怎么办？
A. 立刻辞职。
B. 要求老板立刻发薪水。
C. 要求老板至少发一半薪水。
D. 再忍一个月看看。
结果分析：
选A：你是个较有野心的人，只要认为自己的实力不输给别人，对于自行创业就会跃跃欲试。
选B：当各种条件不充分具备时，你可以忍受上班的苦处，但羽翼丰满后，就会全力追求属于自己的事业。
选C：你有着身兼数职的本事，任职于公司的同时又开发自己的事业，考虑得失后才决定辞职与否。
选D：如果没有完全的把握，你通常不敢独自承担事业经营的风险，所以偏好待在稳定的公司。
