不值得定律是指人们认为不值得的事情，就不值得做好。这是人们普遍的心理反应，人们往往会因为自己从事的是一份自认为不值得做的事情，就会对这件事保持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。这样一来，不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
为人做事重在心态，心态不端正，能做好的事情也做不好。这个世界上的事情本来不能用“值得”或者“不值得”来衡量，但是由于每个人价值观的不同，让很中性的事情变得有了属性。
理解并发展这个定律可以得出这样的结论，让人们从事自己认为值得的事可能更容易成功！
不值得定律
有人将不值得定律用最直观的语言表述出来：不值得做的事情，就不值得做好。看上去这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却往往被人们疏忽。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。但实际上，如一个人做了自己认为不值得做的事情，他往往不能把这个事情做好。这体现的是一个心态问题，就像《世界上最经典的人生定律》中介绍蘑菇定律那一节中提到的大学生一样，他们认为他们做的是一些打杂、跑腿的事情，认为这些事情不值得做好，那么他们也就不可能把这些事情做好。长此以往，人们会以为他连打杂跑腿的事情都做不好，就更不会将重要的事情委任给他。正是由于“不值得定律”这个由头，使他们的人生走向了恶性循环……
那么什么样的事情能让人认为是值得做的事情呢？一般而言，这取决于3个因素。
1.价值观
每个人都有自己的价值观，如果他做的事情符合他的价值观，他就会满怀热情的去做。如果一个人所做的事情，不符合他的价值观，那么他就认为自己做了不值得做的事情，就一定不会做好。
每个人性格不同，所以带来的个性和气质也会不同，让一个活泼的人去做严谨和枯燥的会计工作，那他一定认为这是不值得做的，因为这不符合他的个性和气质。
2.现实的处境
同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大企业，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
总结一下上面的三点，我们可以很容易得出值得做的工作是符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望的工作。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，或者改变自己的心态，努力做好它。
因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。要么选择你所爱的工作，要么你就爱你所选择的工作，总之，要有一个良好的心态，不然很难激发自己的奋斗毅力。我们个人的选择和企业的选择有共同之处，企业用人要分析每个人的性格特性，合理地分配工作。例如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予及时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
对于我们个人而言，我们则要将自己的重心放在自己认为值得做的事情上，如果你现在做的是一件自认为不值得做的事情，那么你只有两种选择，你要么放弃不做，要么摆正心态将其做好！
值得做的事就把它做好
“不值得定律”告诉我们，在做事之前要想清楚，准确选择那些值得做的事。按照现在比较流行的说法就是，“做正确的事”而不是“把事情做正确”。放弃那些看似很有诱惑力、实则对我们自身不利的选择，然后再辅以正确和科学的方法，集中主要精力和时间做好“值得”做的事情，这恐怕是每一位成功者都遵循的准则。
伦纳德·伯恩斯坦是世界著名的指挥家，但他最倾心的事却是作曲。伯恩斯坦年轻时跟随美国最有名的作曲家和音乐理论家柯普兰学习作曲，附带学习指挥技巧。他很有创作天赋，曾写出一系列不同凡响的作品，他几乎就成了美洲大陆的又一位作曲大师。可就在伯恩斯坦在作曲方面一发而不可收的时候，他的指挥才能被当时纽约爱乐乐团的指挥发现，力荐伯恩斯坦担任纽约爱乐乐团常任指挥。伯恩斯坦一举成名，在近30年的指挥生涯中，伯恩斯坦几乎成了纽约爱乐乐团的名片。
但在伯恩斯坦的内心深处，他更热衷于作曲。闲暇时他总要找一段时间把自己关在屋里作曲。虽然创作的欲望不时地撞击和折磨着伯恩斯坦，但作曲方面的活力和灵感再也回不到他的身边了，除了偶尔闪现的灵光外，伯恩斯坦得到最多的却是深深的失望与苦恼。他的乐思好像一下子枯竭了。
“我喜欢创作，可我却在做指挥”，这个矛盾一直在折磨着伯恩斯坦。当他在舞台上无数次接受掌声和鲜花时，有谁能明白他内心的隐痛和遗憾？
伯恩斯坦是出色的，在世人看来他拥有让人羡慕的成绩，但他并不是成功的，因为他的大半辈子都活在苦恼和矛盾之中，他自己感觉不到任何值得骄傲和自豪的成就感，甚至最后还带着深深的遗憾告别了人世。
伯恩斯坦的经历告诉我们：“选择你所爱的，爱你所选择的。”只有这样才能激发我们的奋斗精神，也才可以心安理得。这正是不值得定律给予我们个人的启示：不值得做的事不要做，值得做的事就要把它做好。
美国著名的电视新闻节目主持人沃尔特·克朗凯特，很小的时候就对新闻感兴趣，14岁时，他成了校报《校园新闻》的小记者。每周学校还会请休斯敦一家日报社的新闻编辑弗雷德·伯尼先生来给小记者们讲授一个小时的新闻课程，并指导校报的编辑工作。有一次，克朗凯特被安排写一篇关于学校田径教练卡普·哈丁的文章。可是，那天正是克朗凯特一个好朋友的生日，他必须去参加朋友的生日聚会，克朗凯特只好胡乱对付了一篇稿子交了上去。
第二天，克朗凯特被弗雷德叫到办公室。弗雷德很生气地说：“克朗凯特，你的文章糟糕极了，根本就不像一篇采访稿件，该问的没问，该写的没写，你甚至连被采访者是干什么的都没弄清。克朗凯特，你应该记住，如果有什么事情值得去做，就得把它做好。”
如果有什么事情值得去做，就得把它做好——这句话成了克朗凯特的座右铭，一直鞭策了他七十多年。正是因为这句话，克朗凯特一生都对新闻事业忠贞不渝。
一个鞋匠接了顾客的一双鞋来修理，但是当鞋修好以后，顾客发现他所做的绝不止是修理工作。他在每只鞋里都放上了一块用蜡纸包着的巧克力夹心饼干，并且附上一张纸条：“任何值得一做的事情就是值得做好的事。”然后把鞋交给顾客。
我们都不是克朗凯特，也不是鞋匠，但是我们都应该知道“值得做的事就要把它做好”这个道理。做事的时候不仅要把它做好，还要用100%的精力。画家莫奈曾画过这样一幅画：修道院里，几位天使正在工作着，其中一位正在架水壶烧水，一位正提起水桶，还有一位穿厨衣的天使正在伸手去拿盘子……这些事情虽然很单调，但是在天使看来都是值得做的事情，所以她们全神贯注地把它们做好。
莫奈告诉我们，工作单调不单调，全由我们工作时的心境来决定。如同我们在外面观察一个破旧的小屋，窗户也许早已残损，门可能也没有了光泽……但是我们推门走进屋里，看到的也许就是另外一幅景象——温暖的亲情。工作也是一样，只有当你身临其境、努力去做时才能体会到其中的乐趣与意义。
