古语云：“桃李不言，下自成蹊。”它的意思是桃树、李树虽然不会说话，但因其花朵美艳，果实可口，人们纷纷去摘取，于是便在树下踩出一条路来。
这个比喻就是告诉人们，做人要低调，不要傲气凌人，只要你有真本事，总会得到重用。
法国哲学家罗西法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”其实意思也就是告诉人们：不要自高自大，那样不会得到任何好处，反而会失去更多。多把别人当成“大爷”，多奉承几句，他们就会有比较满足的感觉；如果自己一副“大爷”相，会让身边的人很不舒服，甚至会遭到反感和排斥。特别是对于刚出道的人来说，更不要摆出傲视群雄的样子，这样只会让人更加觉得你无能和不自知。
言语不慎最容易得罪人。很多时候，人们都是因为一句话而丧失了先前积累的好印象。先做“小苗”后做“大树”，就要从说话开始。
在我们的日常生活中有很多这样的人，虽然他们思路敏捷，口若悬河，说出的话也有几分道理，但是刚说几句就会令人感到狂妄自傲、目中无人，所以别人很难与他苟同。这样的初生“牛犊”往往吃不到更好的“草”，因为大部分“老牛”都不愿意告诉他更好的“草”在什么位置。
王健刚到公司的时候几乎一个朋友都没有，这是因为他正春风得意，经常吹嘘有多少人找他帮忙，哪个人又给他送了礼等，似乎地球离开他就无法转动了一样。同事们听了不仅不欣赏，而且还极为反感。后来经过当了多年领导的老父亲点拨，才意识到自己的毛病。从此他便很少谈自己的得意之事，而是谦虚地说自己存在很多不足，他多听少说，更多的是赞扬别人的成绩，慢慢地，他的人缘好了起来。
先当“小苗”后做“大树”就是要学会克制自己的表现欲望。只有这样，我们才能够提高自己的能力，才会永远受到别人的欢迎，才能做好我们要做的事。
克制是“忍”的一种，只有克制自己才能提高自己的能力，克制本身就是一种能力。做事多检点自己的言行对成功是绝对必要的，因为一些话语的伤害程度远比直接揍人一顿更让人“疼痛”。
一则法国谚语是这么说的，语言的伤害比刺刀的伤害更可怕。那些刺人的反驳，会使对方极为难堪。布雷姆夫人在其《家》一书中认为：“老天爷禁止我们说那些使人伤心痛肺的话，有些话语甚至比锋利的刀剑更伤人心，有些话语则使人一辈子都感到伤心痛肺。”
孔子认为：“君子欲讷于言而敏于行。”即君子做人，总是行动在人之前，言语在人之后。意思也就是多做事、少说话。
多做一些事情总没有坏处，但是不要因为自己多做了事情就口无遮拦，似乎别人做得少就没有你能力强。做事的过程中，尽量不要发表太多个人的见解，不要上来就否定别人千辛万苦制订的计划。不说话不仅确保安全，而且能给人留下个持重、非同凡俗的印象。
尽量不说话是指那些可以说也可以不说的话，如果有些必要的话，像善意的劝告和更有效的工作方法，还是要用适当的方式表达出来。即使在这种时候，也不要夸夸其谈、信口雌黄，不要因为自己有了点儿发现就认为别人之前的努力都白费了。
在人生的舞台上，那些甘于做“小苗”的人，往往最后能走到很高的位置。无论任何人，夹起尾巴做人总是能做的长久，而被枪打的全是那些出头的“鸟儿”。
忍让为先，吃亏是福
中国人历来提倡“忍让为先”“吃亏是福”的做人原则，这是有道理的。这些原则的精髓和蘑菇定律所说的意思大同小异。很多初入社会的人大多接受不了这样的观点，这也恰恰是他们吃亏的原因。刚入社会的人，大多头上长角身上长刺儿，怎么可能去忍受这样的“凌辱”。但蘑菇定律与中国几千年的历史都告诉我们，忍耐才能生存和发展。
张良是中国汉朝重要开国功臣之一，与萧何、韩信一起共为“汉初三杰”。他被认为是中国历史上最有智慧的谋臣，谁要是有张良的智慧，那一定能在社会上做出一番事业。然而，张良的智谋并不是天生就有的，他也是通过“先低头”的方式才从别人那里获得了治国平天下的良方。
张良年少的时候曾怀着一腔热血，聪明而又愚蠢的去刺杀秦始皇，结果没有成功，被迫流落他乡。一日，他路过沂水桥，遇见一位穿着短袍的老翁，这个老翁故意把鞋掉到桥下，然后傲慢地指使张良说：“小子，下去给我捡鞋！”张良非常惊讶，自己又不认识他，为什么帮他捡鞋，并且那老翁看上去像个乞丐，不禁想拔拳打他。但碍于长者之故，不忍心下手，只好违心地下去取鞋。老人又命其给他穿上。饱经沧桑、心怀大志的张良，对此带有侮辱性的举动，居然强忍不满，膝跪于前，小心翼翼地帮老人穿好鞋。
老人非但不谢，反而仰面长笑而去。张良呆视良久，老人又折返回来，赞叹说：“孺子可教也！”遂约其五天后的凌晨在此再次相会。张良虽迷惑不解，但反应仍然相当迅捷，跪地应诺。
相约的时间很快就到了，按照约定的时间，张良提前来到约定的地点，不料老人比他还要早，并斥责他：“为什么迟到，再过五天早点儿来。”第二次，张良提前了出发时间，但还是比老人晚到，又被责令等到五天之后再去。等到第三次的时候，张良干脆半夜就到约定的地点等候。他的真诚和隐忍博得了老人的赞赏，老人随即送给他一本书，并且说：“读此书必须要懂得隐忍的智慧，我看你具备这样的智慧，所以将此书传于你，熟读此书则可为王者师，十年后天下大乱，你用此书兴邦立国；十三年后再来见我。我是济北谷城山下的黄石公。”说罢扬长而去。张良惊喜异常，天亮看书，乃《太公兵法》。从此，张良日夜诵读，刻苦钻研兵法，俯仰天下大事，终于成了一个深明韬略、文武兼备、足智多谋的政治家。
与张良同时代的韩信，同样是一个懂得隐忍的人，并且最终取得了很高的成就，甚至达到了“功高盖主”的地步。
韩信年少的时候，乡里恶棍拿他开心，非要韩信从其裤裆下爬过去，如果不爬，就要揍他。对方人多，韩信当时年少，身小力薄，不是对方对手，他二话不说，忍受了“胯下之辱”，并且这个典故成了中国古代教人隐忍的一个重要的教材。当时如果韩信不爬，恐怕一顿拳脚是难免的，即使不死也只剩下半条命，哪来日后的统领雄兵、叱咤风云？韩信正是具备了隐忍的做人智慧，才成就了之后的一番大业。
现实的生活是非常残酷和复杂的，人生不如意十之八九，不可能什么事情都能按照自己的意愿去办，该俯首听命的时候，就要俯首听命。要知道，敢于碰硬，不失为一种壮举，但敢于服软，更是一种智慧。
人要敢于“吃亏”，乐于“吃亏”。中国不是有句老话叫“吃亏是福”嘛？吃亏是为了更大的目标，是为了更好的明天，占小便宜是小聪明，敢于吃亏才是大智慧。古人说：“小不忍则乱大谋。”学会暂时的让步和一时的忍耐，是一个人意志坚定的表现。在人生的很多路口或者拐弯处，学会忍耐、婉转和让步，可以获得无穷的益处。低头做人、学会隐忍才是智慧做人的金科玉律。
真情百叶窗：人前示弱，不要争强
人前要示弱而不要争强，这是智人的总结。
适当的时候，传达给别人一种“示弱”甚至“胸无大志”的信号，会给自己拓展更大的发展空间。
现实生活极其复杂，这就需要有更多的智慧才能得以更好地生存。
一个人不能处处逞强，适当的时候，表现一下自己的弱点，会让自己得到别人的信任，避免别人把你当做竞争对手，从而让自己得到更大的发展空间。
秦朝时期著名的大将军王翦颇谙此道，总是在秦王面前表现得胸无大志，从而让秦王对他放心。
公元前225年，秦国大将王翦率领60万大军，即将踏上伐楚的征程。秦王嬴政亲自送行。
王翦临行的时候，请求秦王赐给他良田、房屋、园林。
秦始皇听后哈哈大笑说：“将军起程吧，这些事情你还用担心吗？”
王翦说：“趁着现在大王还瞧得起我，想借这个机会请求大王赐给园林作为子孙的产业罢了。”
秦始皇大笑应允了。
部队刚到了函谷关，王翦又接连五次派使者向朝廷索求赐给良田，部下的很多将军都劝他这样会不会太过分，毕竟秦王给他的已经很多了。而王翦意味深长地说：“你不懂。秦王生性粗暴，并且猜疑心比较重，现在我带着60万大军，这可几乎是秦国的大半兵力了啊。我不赶紧请求赐给田地住宅给子孙留作产业，以此来表明自己的忠心，难道想让秦王无缘无故来怀疑我吗？”
王翦的做法和他说的话很有道理，秦王是一个猜疑心很强的人，一个带领这么多军队的将领，他一定不会放心。而王翦的做法正是向秦王表明自己贪图小利、胸无大志。因为如果是一个有反叛之心的人，怎么会在乎这点儿小利呢？
历史上，利用这种办法让帝王放心的不止王翦一个人，汉朝时候的开国重臣萧何也曾用过这样的办法取得刘邦的信任。
公元前194年，淮南王黥布反叛，汉高祖刘邦亲自率军征讨，但对朝廷不是很放心，特别是对深得人民爱戴的相国萧何不放心，他曾多次派人回来询问萧相国在干什么。萧相国因为皇帝带兵外出，就尽力安抚百姓，拿出自己全部家产捐助军费，如同讨伐陈豨叛乱时一样。
但萧何的一位门客对他说：“大人，我看你离灭族的大祸不会很远了。”萧何一听，大惊失色，忙问他为何有此见解，让他把话说清楚点儿。
门客说：“大人位居相国，功劳第一，功名已经无以复加了。然而自从大人当初进入关中，就深得民心，至今十几年了，老百姓都亲附您，您还在孜孜不倦地办事而得到民众爱戴。皇上之所以屡次询问大人的情况，就是害怕您摇撼关中啊！如今大人何不多买些田地，低价出租以玷污自己的声誉？只有这样，皇上才会安心啊。”
萧何一听，觉得言之有理，自己不能再步韩信后尘，落个满门抄斩的下场，就依从下属的建议买下很多的田地。很快就有官员向刘邦打小报告，反映萧何在关中为自己低价买地的事。刘邦听了，心中放心许多，不但没有因萧何的举动而生气，反而大为高兴。
王翦和萧何的例子告诉我们，适当地“扇”自己耳光，不但不会丢面子，反而还会得到实惠。总是表现一种优越感，很容易让大家把你当成目标和对手，这样的处境就会比较艰难。适当地“贬损自己”，给自己抹点儿黑，比如在与别人竞争时，我们有意犯点儿小错误给对方看。当对方错误估计我们的实力的时候，我们却正在全速超越对方。
怎样让老板心甘情愿地给你加薪
你正被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气吗？如果你可以突然从现实消失一阵子，你想躲到哪里？
A． 海边B． 乡间
C． 高山D． 太空
结果分析：
选A：你是个创意高手，在生活上或工作上，会无时无刻地自然表现出你快人快语、聪明机智的一面，所以想让老板为你加薪，就得找机会展现你的优势，让老板见识，这样要求加薪就不难了。
选B：你是个拼命三郎，老板也知道你是埋头苦干型的员工，只是由于你不会主动表现，加薪名单中可能会不小心遗漏了你，或是加薪幅度不大。建议你，勤奋要用在刀刃上，偶尔略施小计，多和老板聊聊，让老板多多了解你的工作进度和工作成果，这样好处会更多喔！
选C：拥有远大抱负的你认为，每份工作都只是完成你梦想的过程之一，所以对于薪水的多寡，你并不是很在意，不过，光有理想没有物质支持也是不够的。建议你最好先把理想放心里，多和老板讨教，日后有机会担任重要工作的时候，体会到的好处可能会超乎你的想象！
选D：你是一个很情绪化的人，导致你的工作表现落差很大，你会经常受到心情或是兴趣的影响，因此老板会觉得很难评断你工作能力的好坏，所以你最好多多控制你的情绪，培养你的第二专长，或是和同事们建立更密切的互动，让老板对你产生信赖感，如此才能促使公司加薪留住你。
