“季恩琳，我再给多你30秒回答。”白宛如已经很不耐烦：“你要是再答不出来，就是你自己的能力有问题，怪不得我们。”
季恩琳看看郭爱莉那幸灾乐祸的表情，对面试提问的公平性极其失望，她已经看到白宛如想要的结果，最后她放弃了回答：“没......没了。”
白宛如对郭爱莉说：“你来回答季恩琳没答出的这个问题。”
“货品质量投诉特殊情况处理细则，包括三部分，一是两个处理原则，谁接待谁负责的原则和四为主原则；二是非质量问题货品的处理；三是质量问题货品的处理。”郭爱莉回答地干脆利落。
白宛如对季恩琳说话的声音中充满着不满和责备：“你看看人家郭爱莉答得多熟练，你来见习的这段时间到底在干什么？你自己不努力，别说我没给你机会。”
季恩琳看着面目严厉的白宛如，心中的反感让她心气不顺，也不知道是从哪里来窜出的勇气，她居然大声说道：“郭爱莉她有看公司机密文件，而我从来看过，你也没教过我这些东西。你怎么可以拿我和她比？”
白宛如也想起了那天郭爱莉在办公室里公然看文件的情景，机密文件本来就不能给没转正的见习主管看，但她却给郭爱莉看了，这要是传了出去，别人也会说她放水给郭爱莉，她识趣地就闭上了嘴巴，不再攻击季恩琳。
服装部门经理示意郭爱莉出去。
“我不会让别人进来。”郭爱莉走时，不忘记大声说道，这是说给季恩琳听的。
等郭爱莉出去后，服装部门经理已经无所顾忌，开始向季恩琳骂道：“你这个水平还想当主管！白日梦发多了吧？我努力了三年才当上主管，五年才当上经理。你年纪轻轻也想当主管，休想！等你当了主管以后，再去勾个男老总，以后你岂不是要得意地飞上天去？这世上哪有这么美的事？你以为你是谁家的千金大小姐呀？也不照镜子看看自己那穷酸样子。”
“我......”季恩琳没想到一个堂堂的部门经理嘴里会说出那些难听的杂碎，完全没有那种白领的高雅，这和农村那些无知泼妇没有区别，她本想辩解来着，可她一想，人家现在是三比一针对她。
如果她争了，还不知道她们到外面怎么贬低自己，自己能不能在公司继续再待下去都成问题，自己太需要这份工作，现在这口恶气只能忍了。
白宛如问季恩琳：“你带见习时间表了吗？”
季恩琳从衣兜里拿出见习时间表打开放平在桌面上。
白宛如把手里的笔扔到季恩琳面前：“按日期推算，补齐60个小时给我。”
到现在为止，季恩琳的见习时间离60个小时还差6个小时。
季恩琳顺延日期写了两个3个小时的记录，把笔和记录表递给白宛如。
白宛如拿笔在季恩琳的见习时间表后面签好自己的名字，将见习时间表甩到季恩琳面前的桌面上：“你可以回去休息了。不用再到我们部门见习。”
白宛如和服装部门经理收拾桌上的东西走人。
