季恩琳这句话让白宛如心虚。这文件就是白宛如自己拿给郭爱莉看的。
郭爱莉和季恩琳同级,郭爱莉能看季恩琳自然也能看。
如果白宛如要继续说季恩琳的不是,那她就得说郭爱莉的不是,郭爱莉她惹不起。
所以,现在她最好的办法就是打发走季恩琳:“还不快去巡场!万一现场有什么事情发生,没有及时处理,引起顾客投诉怎么办?”
“白经理,我马上就去。”季恩琳心里不顺气向办公室门外走去。
白宛如对坐着看文件的郭爱莉一句责备都没有,只向她发威,这分明就是针对她,她顿时也打消了请白宛如吃饭的念头。
“等一下。”白宛如叫住了季恩琳。
季恩琳停住脚步,回头问道:“白经理,什么事?”
“A105柜台的女员工昨天早上迟到,我太忙忘记给她开扣分单,既然你刚好出去,就去给她开个扣分单。”白宛如在文件柜里拿了一本扣分单扔到办公桌上。
“是。”季恩琳只得自己去拿办公桌上的扣分单,去找那个柜台女员工。
为什么要开扣分呢?
这是公司管理制度决定的,除了食超和百超及电器部门是公司自己经营的部门,商场其它地方被分割成很多柜台对外招商。
商户向商场租赁柜台,自己招聘柜台员工来商场柜台上班售卖货品。
营业期间柜台员工由商场统一管理。所有的奖罚都依照商场的员工手册。
那些柜台员工若是犯了错就要罚钱。开扣分单是扣钱的凭证。
季恩琳找到那个迟到的员工,了解情况后,倒抽一口气。
那个柜台女员工居然迟到2个小时。
公司考勤细则规定,迟到少于2小时扣20分,迟到大于2小时扣30分。按1分5元扣钱。
这个罚款对员工来说不是小数,相当于这个员工两三天的班白上。
那个迟到的女员工知道自己要被罚款,不顾现场有很多人,开始掉眼泪,委屈求情,说家里上有老下有小,因为昨晚小孩子发烧,闹到半夜,所以才睡过头......
季恩琳也知道在外工作不易,于心不忍,她没下直接开扣分单,而是往精品首饰部门办公室走去,她想和白宛如商量一下,看能不能给那个女员工少扣一点钱。
精品首饰部门办公室门关着。
季恩琳正要推门,就听到办公室里传来郭爱莉的声音:“白姐,那个女员工迟到那么长时间,一下子扣那么多钱,那员工肯定不能接受,会和开单的人拼命。你说季恩琳她能开出那个扣分单吗?”
“我也知道开那么一张大扣分单会得罪人,所以我才不愿意让我的人去开。季恩琳开不出更好。这次她见习的成绩,我就会直接给她打个低分,我会给她写评语说工作没有魄力,领导力不够。”
“哈哈......白姐,你可为我出气了。我有空请你去香港购物。”郭爱莉那笑声张狂刺耳。
季恩琳怎么也没想到这两个美丽如花的女人心地这么坏,竟联手来用公司的规章制度整人。
下手狠,不顾员工的死活扣钱,这就等同于工作有魄力?
季恩琳认为这是歪理,她绝对不认同。