工厂里面顿时“唰”的一下少了这么多的员工，这已经是严重地影响到了工厂的生产。临时救急，也根本起不到什么作用的。再说了，救急？又拿什么来救，一时半会儿的，上哪儿找这么多的员工，即使找来了，可都是一些新手，需要耗费一定的时间来调教。
无奈之下，只好将这个厂里面的一部分订单向另外一个分公司外发了。否则，一旦违约，那巨额的违约金可谓是重磅出击！生产车间里头就只剩下几个老员工，八成也就跟山上放羊的那会儿也差不到哪儿去，东一个，西一个的，到处显得空荡荡的。所以，工作起来也没有多大的心思，即使陆续地来了些新的员工，也依旧是一个样儿。
所以这事多少也影响到了黄海。由于各个部门里的很多位置都出现了不同程度的空缺，故而黄海也经常被他们自拆部的老大组长调来换去的。一开始，黄海比较地单纯，别人也是比较地尊重他，所以他一个劲地坐死地工作，后来却渐渐地意识到了自己一直是在别个部门的老大**来**去的，完全是没有尊严地被当成牛马一样地使唤！这会儿，他的内心的怒火便如火山一样汹涌地喷了出来，感到极为地恼怒！从某种角度上来说，在无可奈何中挣扎倒不如在麻木无知中窒息、、、、、、
能直接很刚直地表现出来么？这倒是一个黄海需要思考的一个问题！
因此，他的心里头也是在一个劲地琢磨着：老子要是明摆着跟他们几个混蛋对着干，似乎有点儿是一介莽夫的味道，不怎么地妥当！自己已经在社会上洗了一个热水澡了，也意识到了做人确实是不能太棱角分明了，否则，便会与很多事物相格格不入的，很难生存生活，相当于一步步地将自己逼入生活的死角！方与圆？其实就是一种为人处世之道，内方外圆，圆滑而不世故！
故而，黄海一被临时调到其他的部门去“支援”（其实这又哪是一种支援呢）时，黄海便一反常态地竟然装傻充愣了起来：“老大，俺是一个农村的土娃子，是从那山沟沟里跑出来打工的。从小也就没念过啥书，斗大字也不识一个——就是脑袋转不过来——笨！所以能力有限，除了在这儿会冲孔之外，其他的？俺就都不会了！”
听黄海这么一说，那些当惯了白领老大的组长一时间差点儿连肺都气炸了。然后，总是一副阴笑的嘴脸，吓得黄海的心里头直哆嗦。一口吼道：“**毛，你小子别在老子面前装B的，老子不吃你这一套！”
而黄海依旧憨头憨脑地：“老大，俺说的可都是真话，假的包换！你要俺签什么字的，俺都搞不定，还得撇这个大拇指画押呢！人总共有七窍，可俺只是一根筋——通了六窍，所以俺是一窍不通的！”现在黄海是一口咬死了：反正老子就只是在这儿冲孔，其他的——老子笨——什么都不会！想要把老子当成是足球一样踢来踢去的，那可不成，门儿都没有！干就干，不干就拉倒！黄海也老早就号好了脉，以前那些老大动不动就把他人给**走的，可一到这会儿，他敢么？所以，到现在，可轮到自己这帮人当老大了，得他们这些人来讨好一下自己的了。可黄海仍然不爱吃这一套，就算是来求老子，老子还是原先那句话：老子笨，只会冲孔！把老子**来**去的时候，还******是昨天呢？！
由于生产效率的问题，刘经理也一直在为此而犯起愁来了。反正自从被老板给狠狠地**了一顿之后，总感觉到刘经理瘦了几斤一样，而且脸上的笑也是很那才会遇见一次。走的就已经走了，来的有是有，但一时也凑不齐这么多的人员，至于留下来的员工嘛，说差一点就是消极怠工，再差那么一点就是磨洋工。所以，一天生产下来，也不见有什么好的起色。全都是一个个懒懒散散的，像是刚从战场上抬下来的伤员一样，没有一点儿精神头儿！一时间，刘经理也不知道该怎么的才好？！
“**毛，你还是学生？”刘经理找到了黄海。
“哦，是的，刘经理！我出来就是打暑假工的，大概还有一个月就要开学回去就读了！”黄海急忙地回答了起来，生怕刘经理不知道自己的真实身份而到时候很难辞得了工！
“是——哪个学校的？”刘经理继续追问着！
“湘潭大学！”黄海立马说了出来，然后又感觉到好生奇怪：怎么刘经理无缘无故的问起这个来了？知道自己是出来打暑假工的学生就行了，干嘛又问那么详细？他葫芦里头究竟是在卖些什么药？！于是，黄海便又以一种一样的眼神重新大量了一下刘经理。
“吆？湘潭大学？牌子打得倒是挺响的，是驴子还是马，拉出来遛一遛就知道了！啊？那你说说，就现在这样子，啊？怎么样才可以提高我们的生产效率？”刘经理顿时把自己所要思考的问题全部都给都出来，并且还有不满地小声说道：“湘潭大学？老子还是武汉大学——武大的呢！”
黄海一听，便有些莫名其妙地来气了：老子又不是说出来炫耀的，再说了，又不是老子主动说出来的，是你****的非问不可！你还是武汉大学的？怎么就培养出来一个武大郎差不多？！
所以黄海便装出一副憨头憨脑的样子：“刘经理，我黄海只是一个普普通通的员工罢了。至于你提出的就当前这个形式下如何提升生产效率的问题？我想这应该是你们管理层的人员所要考虑到的！要不然，别人还以为白领就是白领工资的咯！而我作为一个员工，我只是听从上头在工作上的安排，干好自己本职的工作就行了，否则，那我就是自作多情了！”
刘经理本来是想在黄海那儿支支招儿的，毕竟这个小子好歹也是一个正牌的大学生。再说了，他第一眼见到黄海时，就感觉到这混小子的气质是非常的不一般，不是那种三教九流的货色。而且尤其是在管理上，前些日子黄海已经稍微地露出了一手，还挺干净利索的。就到现在，刘经理的脑子里依旧是跟一盆浆糊一样，还闹不明白怎么那几个社会上的混混痞子就这么地听黄海这个**毛的？！
可就到这一会儿，刘经理也没有料想到黄海这小子居然会提出拒绝。可要知道，这样子对一般人来说简直可以算是一种荣耀与抬举。随即，刘经理的思维也思索得并不是很慢，他打心眼底儿是非常欣赏黄海这小子的。于是他在心里边暗自笑道：这**毛，果然还点儿特殊，连性格都与一般人不一样。不过，也是，要是他一开始不提出拒绝的话？嘿嘿，这**毛就是叫黄海咯！
可总得要想出一个法子来，能够听听他在这一个问题上有什么高见的呀？刘经理也迅速地将自己的思维坐标定格在了这一点上来了。因此，他同时也在不停地去揣测着黄海的性格特征与那副二杆子倔脾气！看看从哪一方面下手能够让他说一点出来！
再说了，就现在这会儿，自从黄海跟劳务派遣公司关系两清并且转正之后，黄海同刘经理的关系也有了很大的转变，因而，他们俩之间就不存在有很明显的利益冲突的关系了。这才是属于根本上的一个原因，也是人际关系学的一个重点。
“******，老子以前听说湘潭大学很是牛叉的，原来也就是这鸟样儿？！”刘经理终于突破了思维的云雾，想出一个法子来了！
黄海一听，顿时就像是被火烧了屁股一样，坐不住了！他还从来没有如此地愤怒过，气得简直连顶上的头发都差点儿竖立了起来！他曾今一想到这批出来打暑假工的湘大学子，心里边就直哆嗦——感到隐隐作痛——******，湘潭大学的脸面恐怕是被他们这一批同学给丢光了！而今，一听到这话，能不气愤么？！辱骂他黄海，可以。侮辱他湘大，那可不行！！
黄海的双眼像是一对正在燃烧着的铁球一样，从里边闪耀出来的滚烫灼热的光芒像是一把刚青锋出鞘的利剑，狠狠地刺向了刘经理。他的双唇也在一个劲地颤动着，里边上下两排的牙齿也不停地跟打机枪一样地直哆嗦着，好像是被气愤得在诅咒着他祖宗十八代一样！此时此刻，黄海也意识到了刘经理在使用激将法，就是看他黄海吃不吃这一套了？！
刘经理见黄海还是一直没有吭声儿，只是表情上发生了点变化，看来还是再加上一把火候才行。于是，刘经理继续在一个劲儿地咆哮着：“嘿嘿，你这**毛，现在还别不服气的，啊？你看看你们刚走的那些同学，就知道了，八成你也是跟他们一个鸟样儿，都是一路货色！嘴皮子上讲的是一套一套的，可是在实际中拉出来一遛——都是快注水猪肉！你们湘潭大学呀，八成也就是在宣传媒体上吹捧出来的，教出来的徒弟们个个都是中看不中用！”说罢，刘经理的那一副冷嘲热讽的脸孔变得越发的嚣张了！
黄海虽然不怎么在乎自己的面子，也根本就是不吃这一套的，但是他却在乎集体的尊严！要是再不开口刹住对方的车的话，恐怕他们湘潭大学等会儿就变得什么狗屁都不是的了！那他也会更有一种自责的心理在不断地谴责着自己——甚至是将自己打入时八成地狱，永世不得超生！对不起自己的学校呀？！
“他娘的，你还有完没完呀？！”黄海终于开口发话了，“还真把老子当成草包了呀？从老子湘大出来的，个个都是他娘的好样儿的，老子只是我们学校最垃圾的一个才会跑到这儿来校住几天！”
“呵呵，好样的？怎么一个好样法呀？啊？别以为在这儿吹牛反正既不犯法，又不上税的，就在这儿一个劲地瞎扯谈！”刘经理一见火候正着，便继续在一个劲儿地煽风点火的。
“妈的，吹牛？你去问问，啊？湘潭大学是毛主席他老人家亲自点的将——一一定要把湘潭大学办好、、、、、、”黄海一个劲儿地反驳着对方，但又被刘经理的话给打住了！
“诶，得——得——得！老早就说了，是驴子还是马，拉出去遛一遛就知道了！”刘经理把黄海往自己的圈里一紧逼，便开始引入正题了！
“遛遛就遛，谁怕谁呀！”黄海此时此刻此地当然不能示弱因为他是在为自己的学校挣回它本来就应该所拥有的一种尊严！
“那好，那你就说说针对工厂现在的生产情况，你怎么样加快生产速度，提高生产效率！”刘经理又把话转移到了先前的那一个坐标原点上来了，并且还是那一副无可奈何的嘴脸！
“娘的，也就是你才会弄成这样子的，还亏你是武大的经理？”黄海一见他的那表情，也趁机会数落了他几句，又接着说道，“第一，从公司的人员上来看，现在生产一线的员工极度空缺，所以应该通过各种渠道进行补充，扩充根本上的实力，免得到时候捉襟见肘！第二，从公司的管理上来说，由于生产一线员工的缩减，所以领班、组长这一管理层的人员也应该投入到生产一线上去，别整天就是背这个双手跟孤魂野鬼一样踱来走去的。这样可以弥补一下生产一线上的空缺，二是可以为员工做出好的表率，尤其是对新员工！第三，从公司的考勤计酬的制度上而言，不应该只是单独的一种计时的模式，或是计件的模式，而应该要权衡考虑一下两者之间的利弊，各自又有怎样的优势。所以，员工每天满上八小时的班，这是对工作时间上的要求。在计件方面，应该进行分梯次计酬，生产出多少的产品那这样每一个产品是多少钱的，而超过了某一数值，超过的部分又是按另外一种更高的工价计算劳动报酬。这样一来，既能够保证公司最低限度的生产效率，又能够极大地提高了生产一线员工们的工作积极性。至于产品的质量，由质检的QC部门说了算！第四，从公司的工作时间上来分析，注意时间充分有效地来利用，做到更加地人性化，给员工多放几天的假，饿不死老板的！第五、、、、、、”黄海随即又想了想：操，老子给他说几条就够给他****的面子了，还真当老子的脑细胞是免费运行的呀！于是，黄海便刹住了车，“没有第五了，能够做到前面所提及的那四条就已经是足够的啦！”
刘经理刚一听完，就感觉到了在这炎热的夏天里，突然间，有一股清凉爽快之风正向自己袭来，他的脑海当中也渐渐地泛起了涟漪，大风大浪的日子可算是有一个******头了。思绪的光芒顿时照亮了他内心所有的阴霾之处，至少老子不用因为生产上的问题而天天被老板**来转去的了，简直当成了一个出气筒子一般来**。刘经理从心底里欣赏着黄海，甚至还是在想着要是这**毛不在读书的话，老子是肯定要把他给留下来的。还别说才，这**毛的思维还真他娘的有点儿不一般，分析得是有条有理、全面透彻的，果然是一名大学生，肚子里还有点儿墨水！
刘经理同时也知道自己想事可以这么想一下，但嘴皮上是不能够这么地来着。否则，非让对方笑话不可。给一个毛头小孩笑话？那可是一件极为不光彩的事儿！
“怎么才这四条呀？肚子里面就这点儿货？”刘经理耍着一副贪婪的嘴脸，又继续追问了起来，想最大限度地无偿窃取黄海的脑力劳动成果。
“娘的，还嫌不够呀？”黄海有些不满地哼出了一句，看着刘经理咧着个嘴儿，在眼巴巴地看着自己。于是，又大大咧咧地说道，“那好吧——再送你一个！进行流线型生产，多开几条拉，这样生产起来更节省时间，会更快一些！就这么地办吧？！”
“想挖到我们湘大的人才？呵呵，你还缺一把好锄头，别人还不肯来呢！”黄海也知道了自己的那些提议对刘经理本人来说，是非常地受用的。因此便数落了他一句。他心里头在思索着：娘了个王八羔子的，刚才不是说湘潭大学是吹出来的么？既然是吹出来的，那还一个劲儿地找老子老说说干嘛呀？！
可刘经理依旧是在硬撑着个嘴儿：“你这**毛还先别太高兴得意，就你那玩意儿行不行，还没有一个谱儿呢！老子可是正牌武大的呢！”
刘经理把黄海提出的原创版的生产建议整理成了条文文件交给了股东老板。老板一看完也都点头表示同意，但就是有一点还是要有待考虑的——放假的事情。老板们的思维很简单化，同时也是很商业化，一看完刘经理对生产方案提出改进的材料后，便对刘经理嚷嚷着：“刘经理，这样子就不错了嘛。尤其是将计时与计件的计算劳动报酬的方式相结合起来的改进方案，很是具有一种管理上的创新意识！只是至于放假吗？放什么假呀，有钱挣难道还不好么？出门来打工不就是为了整几个钱嘛！所以，这一点有待考虑，其他的完全按既定方案办！”
对于厂里老板“放假”的这一套言论，厂里面的老员工老早就听腻了。他们的反应很强烈、也很干脆：我们也是人呀，真的是要钱不要命！所以，对于厂里面的一些言语也就不足为奇了：男人当机器用，女人当男人用，小孩当成人用！
在利益面前，似乎很大程度上什么都可以向它俯首称臣，包括人的肉体与尊严？！先用不着忙于评论或是反驳，可以先仔细地思考自己的人生之后，也不为迟？！
