20世纪世界四位最伟大的建筑师之一密斯·凡·德罗，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
几十年前，格茨·维尔纳白手起家创建了DM连锁店。他有自己的一套注重细节的经营理念，有的地方还会为注重细节做出一些特别“古怪”的行为。
一天，当维尔纳走进一家DM分店时，他要求分店经理拿扫帚来。这家分店的经理把扫帚递给维尔纳，非常疑惑地说：“维尔纳先生，我不明白您要它做什么？”维尔纳指着地下的灯光说：“您看，灯光的亮点聚在地上，什么用处也没有。”于是，维尔纳用扫帚柄拨了一下上面的灯，让灯光照在货架上。
这样的小事也要由大老板过问，并且亲自动手，岂不把他累死？可就是这样一个大老板现已拥有1370家连锁店、两万名员工，2002年的销售额高达26亿欧元。维尔纳也是同行业中最富有的，2003年年初时他的个人财产达到95亿欧元。
工作中注重细节，就表明有一种强烈责任感的敬业精神。没有从细微处做起的敬业精神，眼高手低，小的不能干，大的不能做，岂能成就大事。
幸福顿悟：
工作中无小事。只有把小事、平凡的事做好了，才能做成大事，才能创造自己人生的非凡业绩。
世上怕就怕“认真”二字
******曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字。”假如一个人还没有成功，那他一定还不够认真。
美国作家海明威每天早晨6点半，便聚精会神地站着写作，一直写到中午12点半，通常一次写作不超过6小时，偶尔延长两小时。他喜欢用铅笔写作，便于修改。有人说他写作时一天用了20枝铅笔。他说没这么多，写得最顺手时一天只用了7枝铅笔。
他写作态度极其严肃，十分重视作品的修改。他每天开始写作时，先把前一天写的读一遍，写到哪里就改到哪里。全书写完后又从头到尾改一遍；草稿请人家打字誊清后又改一遍；最后清样出来再改一遍。他认为这样三次大修改是写好一本书的必要条件。他的长篇小说《永别了，武器》初稿写了6个月，修改又花了5个月，清样出来后还在改，最后一页一共改了39次才满意。《丧钟为谁而鸣》的创作花了17个月，脱稿后天天都在修改，清样出来后，他连续修改了96个小时，没有离开房间。他主张“去掉废话”，把一切华而不实的词句删去。
海明威精益求精、严谨认真的做事风格非常值得我们学习。说起认真，我们不能不提到日本人，严谨认真是日本人一个十分突出的特点。
在日本，河豚被奉为“国粹”，河豚肉质细腻，味道极佳，但这种鱼的味道虽美，毒性却极强，处理稍有不慎就有可能致人死命。在中国，每年因吃河豚中毒、死亡者多达上千人；但同样是吃河豚，在日本却鲜有中毒、死亡的事情发生。
日本的河豚加工程序是十分严格的，一名上岗的河豚厨师至少要接受两年的严格培训，考试合格以后才能领取执照，开张营业。在实际操作中，每条河豚的加工去毒需要经过30道工序，一个熟练厨师也要花20分钟才能完成。但在中国，加工河豚就像做普通菜一样，加工过程随随便便，烹饪过程也没有太多的工序。
加工河豚为什么需要30道工序而不是29道？我们不得而知，我们知道的是日本很少有人因吃河豚而中毒，原因就出在工序上。经过30道加工工序后，河豚肉不仅味道鲜美，而且卫生无毒害。
但粗糙对待工序只会导致严重的后果。
认真，就是用自己全部的热情，坚持不懈地去做一件事的态度。
幸福顿悟：
今天你“糊弄”工作，明天工作也会“糊弄”你。认真是一种可贵的人生态度。
尽职尽责，才问心无愧
100多年前，美西战争即将爆发，为了争取战场上的主动，美国总统麦金莱急需一名合适的送信人，把信送给古巴的加西亚将军。军事情报局推荐了安德鲁·罗文。罗文接到这封信以后，没有提出任何完成任务的困难，孤身一个人出发了。整个过程是艰难而又危险的，罗文中尉凭借自己的勇敢和忠诚，历经千辛万苦，冲出敌人的包围圈，把信送给了加西亚将军——一个掌握着军事行动决定性力量的人。
罗文中尉最终赢得了成功，而使他完成任务的最重要的东西并不是他的军事才能，而是他在完成任务过程中的认真、努力。
如今，人们记得这个故事并不仅仅是一个名字，更重要的是罗文已经成为一种象征，能够主动做好工作的人的象征。这样的人就是老板能够委以重任的、能够“把信送给加西亚”的优秀的送信人。
日常工作和生活中，如果你养成了尽职尽责的好习惯，那就无异于为将来的成功埋下了一粒饱满的种子，一旦机会出现，这颗种子就会在我们的人生土壤中破土而出、茁壮成长，最终成长为一棵参天大树。
要始终坚信，只要你承担了自己应该承担的所有责任，那么你就有足够的理由获得幸福和成功。
事实是，很多人不仅没有养成尽职尽责的好习惯，而且还放任了自己的思想和行为，最终使得肩负神圣使命的自己走向了失败。
父亲留给阿庆一家公司，大学刚刚毕业他就成为这家公司的总经理。他需要每天处理很多事务，这显然与他追求的轻松生活截然相反，于是他把公司事务都交给下属去应付，自己则敷衍了事地签署一些程式化的文件。结果公司效益很快出现滑坡，而且公司的财务也发生了严重问题。最后他不得不卖掉公司，后来阿庆看见出租车司机四处开着车，于是他想像做司机是多么轻松、理想的生活啊，可是当自己成为出租车司机之后他才发现，每天开车接送客人实在不太轻松，而且有些客人还很难缠，有时候客人落在车上物品也需要自己负责……
可见，不懂得尽职尽责，一个人很难有所成就。
当我们养成了尽职尽责的习惯之后，无论从事任何工作我们都会从中发现工作的乐趣。而在责任心的驱使下，我们的工作能力和工作效率也会得到大幅度提高，距离成功与幸福也将愈来愈近。
幸福顿悟：
如果没有尽职尽责的习惯，纵然上天把全部机会都赋予你，你也不会取得任何想要的成就。
自动自发是赢得幸福人生的密码
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲时说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看成是自己开的一样。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，这样，你才不会成为某次失业统计数据里头的一分子。”
藏獒之所以深受人们的喜爱，是因为不用主人要求，藏獒会自动自发、全力以赴地守卫牲畜，因为它们认为这是自己的天职。
我们应该像藏獒一样自动自发、全力以赴地工作，因为卖力工作的人，将会获得更多的奖赏。如果只在别人注意时才有好的工作表现，那么你永远无法抵达成功的彼岸。
然而，许多人大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班……他们从不思考关于工作的问题：什么是工作？工作到底是为了什么？
他们不过是在为了工作而工作，为了养家糊口而工作，被动地工作。他们对自己的工作没有安排，对自己的职业生涯没有规划，每天都如机器般按操作进行，按部就班机械地工作。
这种被动的态度显然会导致一个人的积极性和工作效率下降。久而久之，即使是被交代甚至是一再交代的工作也未必能被做好，反而会一再被拖延、敷衍。
被动工作的态度，使这些员工在工作中不愿负起责任，害怕犯错，不敢解决困难。
他们对上司有过多的依赖，总是消极地等待命令、被动地工作，结果事事请示，不但增加了上司的负担，自身也很难“成长”，更别说晋升的机会了。
拿破仑·希尔曾经说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”他说：“这个世界愿对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，那就是自觉自愿。”
检视一下自己，看看你有没有被动等待工作的不良习惯。如果有，就不要再消极地等待了，也不要去抱怨，要多做自我批评，积极付诸行动去改变。
幸福顿悟：
自动自发地做事，是那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别。
把简单的事做好就是不简单
无论是伟人还是普通人，他们大部分时间都是在做一些很平凡、很简单的小事情。然而有很多人，他们不屑于做具体的事，不屑认真对待小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，殊不知，能把自己所在岗位上的每一件事做成功、做到位就很不简单了。
大学生小方实习时，每天都比同事早到十几分钟，来到办公室后打开冷气、拉开窗帘、清扫办公室，并将杂乱的物品收拾整齐。
到了中午，他主动帮助同事买盒饭、饮料，当大家午睡的时候，他会把冷气调到较适合睡眠的温度，然后将广播的音量调到最小。
下班时他总是最后一个离开，关闭冷气、熄灯，并关上窗户及大门。
这些事情并非小方分内的工作，都是他自愿去做的，而且很乐意去做。同事们都很喜欢他，有时候他工作上出了差错，同事们都很热心地帮他解决；他若遇到了什么难题，同事们也都尽力帮他想办法。
