炎炎夏日，三个泥瓦匠在工地干活。有路人经过，问他们在做什么，第一个泥瓦匠说：“我在砌墙。”第二个泥瓦匠说：“我在盖一栋大楼。”第三个泥瓦匠自豪地说：“我在建造一个美丽的城市。”几年后，当前两个人还是泥瓦匠的时候，第三个人已经成了一位小有名气的建筑设计师。
为什么有些人能够脱颖而出，有些人却永远止步不前？
我们常常会问这样那样的问题：
工作不被认可，得不到老板的器重，应该怎么办？
如何在最短的时间内做最多的事情？
社会竞争如此激烈，怎样才能够站稳脚跟，让自己立于不败之地？
答案是，必须让自己成为高素质的员工！
优秀的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富。他们除了能在企业的生产、管理上起到积极的作用外，还能产生良好的榜样作用并带动其他员工，从而促进企业的发展。特别是在当前这样一个经济大环境不太好的形势下，企业为了增强竞争力，迫切需要大批能够很好地适应企业发展需要的好员工。
那么，时代发展到今天，企业究竟需要什么样的员工？好员工应该具备什么样的素质和能力？职场有哪些与社会不同的规则？这些问题不仅仅是企业希望员工思考的，也是我们每一位员工需要了解的。试想一下，如果连企业究竟需要什么样的好员工我们都不知不晓，企业会接纳我们吗？我们能够在企业这个平台上得到发展和晋升的机会吗？
据一项最新调查表明，在现代企业中，企业最需要的是那些具有责任心、忠诚、敬业的员工，也需要那些随着时代的发展，适应企业需要，通过不断学习提升自我，在实际工作中实干加巧干的员工。他们热爱自己的工作，尽职尽责于本职工作，而且时刻以主人翁的精神来考虑企业的效益，时刻关注企业的发展，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策。他们知道企业需要什么，他们知道单靠一己之力，绝不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业、忠于事业、依靠企业提供的平台，就能最大限度地发挥自己的聪明才智，并为企业创造良好的效益。一旦拥有这些企业所需要的良好素质，我们将成为一个值得信赖的人、一个可以委以重任的人、一个最终获得成功的人，归根到底，最大的受益者还是我们自己。
本书将教会你如何取得良好业绩，如何要求自己，如何对待工作，如何看待公司，如何让自己在工作中变得更加不可代替。坚持书中这10项要求，你就会发现，你已经不知不觉中跻身到了高素质员工的行列。
