人要经过一番苦难才能成才。
——芬兰谚语
某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。
经过三轮淘汰，还剩下十一个应聘者，最终将留用六个。因此，第四轮总裁亲自面试。
奇怪的是，面试那天，考场上出现十二个考生。
总裁问：“谁不是应聘的？”
坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头儿。
总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”
男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。”
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子里进了水。
男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有十一年工作经验，曾在十八家公司任过职……”
总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作十一年倒是很不错，但先后跳槽十八家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。”
男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那十八家公司先后倒闭了。”
在场的人第三次笑了，一个考生说：“那你可真够倒霉的了！”
男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有三十一岁。”
这时，站在门口的老头儿走进来，给总裁倒茶。
男子继续说：“我很了解那十八家公司，我曾与大伙儿努力挽救它们，虽然没成功，但我从它们的错误与失败中吸取了很多教训；很多人只是有追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”
男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿，而失败的原因各有不同。与其用十一年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”
男子就要出门了，忽然又回过头：“这十一年经历的十八家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力。举个小例子吧，真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人。”
全场十一个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头儿。
那老头儿笑了：“很好！你第一个被录取了，因为我急于想知道我的表演为何失败？”
哈佛智商物语
成功的经验虽然可以模仿，但却不能复制；失败的教训，固然没有人喜欢，但却让人更有收获。我们都想要成功，都想要学习成功的经验，却忘了，失败的教训也同样有价值。
杰出青少年IQ升级站
◆学会拥有敏锐的观察力
敏锐的观察力总是会使得优秀的人脱颖而出，当所有人看到表象的时候，有些人却看到了本质。这就是区别，这也是为什么成功的人永远总是少数。看到本质和关键的人总是少数人，这些人不一定多么优秀，但是细节之处的观察力，让他们稍胜一筹。
◆认识失败的积极意义
失败，虽然不那么让人欢喜和高兴，但是我们不能因此而忽视了失败的积极意义。如何面对失败，对于青少年来说，也是必须要学习的一门课程。我们要用一种积极的心态对待失败，最重要的是，要在失败中找到失败的原因，汲取教训才是最正确的做法。
