跳槽还是卧槽
有人说：“跳槽是提高自己各方面的权益和收益的捷径。”所以，跳槽也就成为了职场人不断寻找更好的发展平台的选择。
有些人用跳槽的方式来提升自己，也就有些人采取相反的方式来守住自己的成绩。
对于“跳槽”“卧槽”这两种方式，有人认为“跳槽”是一种冒险的行为，而“卧槽”则是一种相对保险的行为。
其实，“跳槽”与“卧槽”各有优势，各有弊端。这优势和弊端不是绝对的，是因人而异的。
小黄大学毕业后刚刚参加工作一年。由于每个员工工作满整年后，薪水都会不同程度地上涨一些，小黄也满怀信心地等待着涨工资。
到发工资的时候了，小黄看着工资条和手里的这一叠钞票，心里很失落。原因可想而知，当然是工资没有涨了。小黄开始在心里谋划着什么时候跳槽。
一个月之后，刚发完工资的第二天，小黄就向老板提出了辞职，可辞职之后的小黄并没有找到理想工作，混得还不如从前呢！
小黄原公司的同事小张在那个公司工作已经有五年了。在这五年里，小张十分努力、认真负责地对待工作。他因为卓越的表现被老板升为部门经理。
到底是跳槽，还是卧槽，在现如今的职场，不可一概而论。职场人只要根据自身的情况，客观而冷静地分析出自己“跳槽”与“卧槽”的利弊，就可以找到提升自我的最好途径。关键是，无论是“跳”，还是“卧”，职场人都可以在工作中学到东西，积累到经验，从而为自己的发展开辟出一条切实可行的捷径。
喜欢接受新环境挑战的人比较适合跳槽。因为在跳槽的过程中，他们可以不断更新自己，在不断适应新环境的过程中不断提升自己。那些不喜欢变动、喜欢在稳定而熟悉的环境中的职场人，则不适合“跳槽”。在“卧槽”中，他们也可以提高自己，丰富自己，使自己越来越优秀，伴随企业一起成长。
每个二十几岁的年轻职场人，要想在工作中不断发展、壮大自己的事业，就要处理好“跳槽”与“卧槽”的问题，努力提高自身的能力，做一个完美的职场达人。
职场小贴士
二十几岁的年轻职场人，要想在工作中不断发展、壮大自己的事业，就要处理好“跳槽”与“卧槽”的问题，努力提高自身的能力，做一个完美的职场达人。
