俗话说：“到什么山上唱什么歌。”与不同脾气、不同性格的同事交往，要用不同的交际之道。只有灵活应付，才能达到与他们愉快相处的目的。
1.向有雄心的同事请教
这种人胸怀大志，眼界宽阔，见识不凡，思考和逻辑方式也往往独具特色。遇到了这种同事，如果利益一致，大可共创一番大事业。如果不一致，也可各取所需。总之，面对这样的同事，你应该有自知之明，虚心待之。
2.对刚正不阿的同事要诚实委婉
这种刚正不阿的人往往走直线，有棱角，性格正直，他们有错会承认，无错绝对会撇清。他们不会口蜜腹剑，不会阳奉阴违，是值得信赖、尊重的人，所以要待之以诚，关心爱护。这种人是空气的去污剂，丑行的绊脚石。社会少了这种人的坚持，后果将不堪设想。
与这种同事交往，一要诚实。如果让他们觉得你对他们虚伪猜忌，那么你们之间的心理距离会扩大。二要委婉。刚正的他们做事往往不灵活，不会变通言辞，难免会使一些人陷入难堪境地，所以和他们交往，要注意婉转。当出现不一致时或者矛盾时要转移主题，或者幽上一默，赞扬一句，巧妙地加以引导。
3.对内方外圆的人要有礼有节
内方外圆的人审时度势，在遇到阻力很大时会对某些应该坚持的事情装聋作哑。这种人凡事权衡利弊，绝不感情用事。他们既有原则性，又有灵活性，所以四平八稳，八面玲珑，在复杂的人际、利益关系中，往往游刃有余。他们与刚正不阿的人共同构成支撑濒危建筑的“梁柱”。
同这种性格的同事交往，一要有礼有理。他们虽然表面随和，但内心却是厌恶粗鲁，仇视邪恶，所以如果想缩短同这类人的心理距离，就必须表现出你的积极、健康、向上的交往心态。二要有节有度。他们可能内心对某个人相当反感，但仍然保持谦谦君子的风范，所以与他们相处，不要因为他们的脸上挂着微笑，就得寸进尺，忘乎所以。
4.与敬业的同事一起用心工作
遇到敬业乐群的同事，你一定要卖力气工作。因为这样你才能博得这种人的好感。而且长远看，如果你不卖力气工作的话，很可能被他们比下去。这种同事是你工作的动力。
5.对冷冰冰的同事要“热心”
这种人之所以冷，可能因为性格过于死板，也可能生活上有不如意的事，所以对待他们，热情是最好的解冻品。对他们一定要有耐心，细心留意他们的言行举止，寻找出他们感兴趣的问题和比较关心的事，并与之交流。你们之间有了共同的话题，那么相信所有的冷和死板就会荡然无存。
6.冷静地对待急性子同事
急性子同事可能做人做事莽撞，对待他们要宽容，要冷静，尽量避免争吵。他们的性格如此，而不是故意如此。
7.与刻薄、高傲的同事要拉开距离
刻薄的人常常喜欢挖人隐私，说话不留情面，且以取笑别人为乐。碰到这样的同事，吃点小亏，听一两句闲话，与他保持相应的距离就行了。与过于高傲的同事相处，难免会因意见不和而弄得互不开心。所以，尽量拉开距离，在与他相处的有限时间里，你尽量言简意赅地充分地表达自己的意见，给对方一个干脆利落的印象，使他难以施展傲气。
8.不与“马屁精同事”为敌
马屁精者，多是有心机的人，所以千万不能与这种人为敌。平日里对大家都笑脸相迎，对谁都一视同仁，不招惹他就行了。否则这种人算计起人来那可真要命。
职场小贴士
与不同脾气、不同性格的同事交往，要用不同的交际之道。只有灵活应付，才能达到与他们愉快相处的目的。
