任何一个办公室都难免有一个或者几个“饶舌妇”，八卦、绯闻、是非，都是她们乐此不疲的原动力。如果再加上一些让人眼红、垂涎的好机会，她们自然不会白白地放过。
不过，她们嚼舌根的本事再高，也不能把你怎么着，除非你主动贴过去，让唾沫星子淹死。
案例：
座谈会的使命完成后，高总那关是过了，可还有同事们的疑惑等着我呢！再加上高总又是个极其善于见风使舵的人，这一周对我格外的“照顾”，总是有意无意地在平台上提起改版座谈会的事，顺便又拉上我的名号，让我唯恐躲之不及，却也只好跟着附和。
那天在外面忙叨叨采访的我到饭点才返回报社，发现大家基本都到食堂吃饭去了。于是，我便趴在办公桌上想小眯一会儿。
“哎，你知道严伟诺是谁的关系吗？平时看不出来，怎么到了节骨眼上竟成了社长点名道姓的红人了。”
一个细声细气的声音从办公室门口传进来，她身边应该还跟着另外两三个人，那是我们的一名责校，四十多岁还成天喜欢在领导面前耍耍小姑娘脾气的人物，据说也是报社集团某某中层领导介绍来的，听别人说她平时就喜欢搬弄是非，事情跟她有关没关都会在背后嚼嚼舌根。
“不知道啊，能有什么关系啊，他不是参加考试进来的吗？”
“肯定是有的，即使原来没有估计也是新搭上什么关系了，要不然怎么谁也不叫单叫他去呢？”
“你怎么知道人家新搭上关系了？净瞎猜的吧！”
“你想啊，本来他不是落聘了吗！怎么又来周五刊了？要不是找了什么人怎么可能又回来呢？”
“哦，这么说起来倒是有点道理啊。”
“咳！咱们这儿有关系的多着呢，谁知道哪个人是哪一门走出来的硬通货色，谁又是请客送礼用钱砸出来的呢！”
“你呀！成天就关心那些陈芝麻烂谷子的闲事，我们才不管他有关系没关系呢，干自己工作不招谁惹谁不就得了。”
“我可不是瞎说啊，就是觉得这事有点奇怪，你看见没有，这家伙回来在高总那也变香饽饽了啊！”
“高总，她跟谁不都那样嘛。”
这几个人随意谈了这几句竟全是跟我有关的话题，可怎么听着都让人气恼不已。我躲在一边没起身拆穿他们，可心里那股子闷火说什么也盖不下去。我暗想，幸亏没在领导那彻底搞砸了，回来被同事们这般无端猜忌起来，要不然我真成了这办公室里名副其实的一号“杯具”了。
进入社会以来，一直与人为善、力求安稳的我这还是头一次正面遭遇办公室“是非小人”，对此我还完全没有免疫力。尽管只是被人背后指点，却仍让我变得一筹莫展，不知该如何对付。
那两天我心情很不好，在办公室时极力保持冷静，不让自己的郁闷情绪影响到工作，不过写稿子速度还是慢了。其实大道理我都明白，但那些人对我的猜忌纯粹是歪曲事实，信口雌黄，那种话让我如何不生气？可我又能怎么办，总不能上去就跟他们解释一番，说明自己究竟是怎么一回事，那又有什么实际意义呢？如果我那样去做，是不是更让人怀疑我越描越黑？我想此时最忌讳气冲脑门，跟喜欢搬弄是非的人也争不出个对错来，一激动吵嚷起来，我的立场更难看不说，反而正中了人家下怀。而其他同事也不会认为我是凑巧听到了那些闲言碎语，说不定会认为我是在偷听，并且还会对我的人品进行质疑，得不偿失。
正因为憋气又不知何为，我才尽量避开那些人，没事能躲则躲，省得看着来气。
为了赶进度我正躲在离报社最近的一家小咖啡馆写稿子的时候，张主任打来了电话，叫我回去有事要说。
“严伟诺，你这会儿在哪啊？”
“哦，我在外面，领导有什么指示？”
“有点事找你，要是离报社不远的话就赶紧回来一趟。”
“好的，不远，我这就回去。”
“行，那回来再说，我这等你。”
听张主任的语气好像是有什么重要的事情，我挂了电话来不及多想，便收拾起笔记本电脑往回赶。
原来是我起先提出的改版意见果然走入程序，吕社长要求张主任一定要跟我进行详细沟通，怕我在会上由于紧张没有将自己的想法全数表达出来。另外，还要我们记者部再开一次会，针对版面定位和版面内容设置的实际操作问题总结归纳，给编辑部这次改版提出实用价值高的思路。这下我的心暂时得到了平衡，暗自劝解自己将那些不愉快的琐事先放一边，还是干正事要紧呐！
“严伟诺，你先跟我具体说一下你对改版的想法吧，我们两个先沟通一下，然后我们再开会讨论，好吧？”
“嗯，其实我也没有多说什么，就是觉得我们周五刊这边栏目定位还是不够明确，反正我水平也没到那儿，平时做起来总是感觉拿不准调子。”
“吕社长跟我也说了，你提的问题不仅仅存在于新闻版，其他版面可能也有同样的问题，包括整个周五刊和周三刊的定位怎么区分差别，怎么又保持步调统一，虽然这是个比较棘手的问题，总会有偏颇，但我们搞得越细致便越容易把握，这个没错。”
被张主任严肃地肯定对我来说真的很难得，我这才放开胆子说了一些自己以往采访中曾遇到过的困惑，也把自己认为可行的办法归纳了一二，尽管都是些针对性很强的小点子，可领导还是听进去了，说明我也没有白费口舌。
后来我们记者部还全体开了小会研究了一番，集思广益，把所有人的想法都归纳在了一起。开完会后，张主任让我留一下，别人先回去工作了。
“严伟诺，谈完正事了，我还有个疑问。”
“啊？您说。”
“我看你这几天情绪不对头，有什么问题吗？我感觉你可有点耽误工作啦。”
“哦，也没什么。”
“如果是私事，我不多问，你尽量解决不要影响工作，如果是工作上的事，你可以及时跟我沟通啊。”
“哎，其实也没啥事，可能是我庸人自扰吧。”
“哦？那就是有事？”
我真不知道这个时候该不该跟领导说明原因，总觉得那样有点懦弱，而且自己一贯不喜欢说三道四的，犹豫半晌仍旧吞吞吐吐，难圆其说。
“是别人议论的事情吗？你大可不必那么在意。吕社长说过对你这种有想法的员工很看重，他叫你去也是鼓励你继续发挥自己的长处，同样也激励其他员工能够用更多的心思对待工作，这你应该很高兴啊！别人说些什么也无可厚非，只要他们不是太过分，也可以直接找当事人说个清楚，这种事如果要表明态度也得强硬一些，你懂我的意思吗？”
没想到张主任原来对我的苦恼是心知肚明的，听他这么一说，倒让我顿觉豁然开朗了。
“嗯，我知道。”
“行了，那你去工作吧，没什么事了。”
得到张主任的指点，我也想通了，为什么不跟那个人亮出自己的态度呢？
我决定单独找那位骄纵跋扈的责校严肃谈话。不能放任她继续造谣下去，要不然一开始别人可能不信她说的，可听的人多了自然就有人信了，那样的话我就更难收场了。
当天下班时我晚走了一会儿，见审校办公室只有她还在忙着最后清样，我便耐心地等了等，看她差不多忙完的时候，就走进她办公室开门见山地跟她讲明了我的意思。
“刘姐，那天我中午休息恰巧听到你跟别人说我的事，我想你可能是有些误会，我现在就跟你一五一十地澄清一下。以后我希望有什么疑问你可以直接问我，别猜来猜去让人家难堪，你看行吗？”
我这一提醒，她脸上的表情霎时变得很难堪，笑也不是哭也不是，反正我也不是领导，她犯不上故伎重施到我面前哭一鼻子解决问题。不过，她倒是反应很快，立马说那不是自己瞎猜，是听别人说的。我再问到底听谁说的，我再去澄清，她却又回避说那样她就得罪人家了。其实，我能看出来她也是故意推卸责任，便没有再跟她计较下去，只委婉叮嘱她如果以后别人再说请她帮我解释一番，便转身离开了。
回家路上，我揣摩半天也无法理解像她那样的人为何喜欢干这种损人不利己的事。
职场ABC：
办公室流言在所难免，有的你可能永远听不到，有的可能就在特别凑巧的情况下传入你的耳中。
a.保持沉默，远离是非
如果不幸被他人猜忌也别畏首畏尾，对于那些是非小人需适当保持沉默。要知道“谣言止于智者”，做自己的事，并记住一个原则：在职场要远离饶舌妇，是非的漩涡只会让你越陷越深，趁早远离它！
b.对谣言绝不能听之任之
这种事情只要遇到一次就必须想办法解决，否则此人会有恃无恐，变本加厉，让你后患无穷。
事实上，有的人就喜欢坐山观虎斗，这会儿在你面前说别人的不是，猛夸你的长处，从你眼前一转身，她就会把同样的话重讲一遍，当然浑身的不是就又换到你头上了！
c.远离职场“饶舌妇”
有种人是天生的爱挑唆是非，好像不讲别人坏话日子就过得不舒坦。只要你顺着她说上几句别人的不是，或只是随声附和，那就等着吧，有一天传到别人耳朵里，论人是非的人就成了你。如此一来，是非就算惹上身了。如若人家听到后找上门来跟你论个究竟时，你还不见得能解释清楚；如果别人并不找你理论，却在心里默默记下了你，那只有等着背后挨刀子了！
7.背后捅人的美术总监
当面一套，背后一套；人前一套，人后一套；拉帮结伙，投机钻营，企图从中渔利……诸如此类的小人，办公室里也不是不存在，你碰上了，就要谨慎相处，迂回防范。
如果这样的人又是一个不大不小的领导，不得不与他在工作上打交道搞合作，则更需要小心从事。很可能他会因为自己技不如人，一时失意，就在背后捅你刀子。
值得提醒的是，并不是谁一开始就能把这类人内心的小九九一眼看透。毕竟大家在一起共事，或多或少都是利益竞争关系，没有几个傻子会把阴谋公布于众。
更何况，哪个小人不是两面三刀、戴上面具为人处世的。他想对你下手前，反而对你处处表示友好也不一定。所以，想背后干的事是不容易被猜透的。
案例：
如火如荼的改版行动已接近尾声。
这次我们周五刊又被作为重点试刊格外受到报社领导班子的关注，任务分配下来后，我们没日没夜地折腾了十来天，内容方面的改版方案基本敲定，编辑部和记者部分头开始实施。还有最后一关便是所有版面的版式改版，仍旧需要下大力气研究，设计新的版式风格，包括新报眉、新版心、头版新格式、新版标、新栏标等细枝末节。
美编部有一个平时不怎么管实际排版工作的美术总监魏彭，是报社领导班子在周五创刊的时候新招聘来的。据说此人经常自诩身份是艺术家，平日里跟别人谈的都是听不懂的印象派，还端出一副特立独行、目空一切的架势。他留着一头很拉风的长发，遮住大半个前额的刘海还用有些发白的土黄色挑染了，看上去很有那么点儿颓废型艺术范儿，唯一遗憾的是这一头标志性的长发似乎也没有被主人放在眼里，经常显得有些蓬乱油腻，一看就知道是好多天没洗的样子。
他还有句口头禅：“这个你们都不懂！”
关于版式改革，领导叫这位平常在其位不怎么谋其政的总监牵头，多跟大家讨论研究。有了这么一说，魏总监便见缝插针地安排所有人一起开会说版式的事儿，只要美编部开会就要拉上编辑部和记者部的所有人，谁要是说有事儿在忙，他就拿大领导的命令压人。本来就有很大官瘾的人这回终于等到了用武之地，大有“拿着鸡毛当令箭”的劲头。
和我一样揣着十二分不情愿勉强来开会的并不在少数，谁都有事在忙着，又是特殊时期，恨不得把每一秒钟掰开两半使，可人家有上头领导的指派，你又有什么办法。开会就开吧，改版结束也就安生了。
“盼星星盼月亮”似的终于把版式改革的方案定了下来，领导同意将原来传统风格的新闻图片加栏目索引的头版版式大胆地改为整幅主题漫画形式，美其名曰：原创“头版靓点”。这份差事当然由魏大总监高调担纲，并主动声明他非常愿意为了报纸全新的面孔鞠躬尽瘁。问题是这“头版靓点”的主题内容却要我们新闻组每期上报，初步考虑向新闻版专题栏目的选题靠拢，然后再跟美术总监开会研究漫画的体现形式，最后再按照大家一致认可的案子下笔创作。
我一听心里就有点发毛，幸亏要参与以后“每期靓点”讨论的是新闻主编周翔和我们的张主任，没有把我抓去充数，善莫大焉！
除了头版的大整改以外，版心的所有栏目版式都会有所改动，并且所有版面都要增加图片量，而且要求抛弃原来上网扒图的习惯，尽最大努力自拍高质图片。需要统一的报眉、栏标、版标等元素基本都设计了新样子，领导也已经敲定了，但具体到版面，根据内容和新排版风格结合后的实际效果还需要逐个推敲。这会儿我们为试刊准备的文字内容已经很充分了，就差美编操作上版了。
有了这样的好机会，美术总监魏彭当然不甘心只将头版的话语权握在自己手里。美编们开始做试刊后，他一改常态，天天不辞辛苦地盯着每一个美编的手，一会儿指指这个一会儿点点那个，而且发表意见时的声音故意提得很高，生怕除了美编之外的我们听不到。那样子真像旧上海码头上拿皮鞭的监工，神气活现的。可他光顾着那有板有眼的“行为艺术”了，根本没有注意到美编们对他投去的白眼和无声的诅咒。
美编组的严鑫是资格较老的一个，在魏彭来之前就是周三刊那边的首席美编，据说也是吕社从其他报社挖来的，后来分到了周五刊，算是既有实力又有背景的人，跟这位美术总监过招，从地位来看也可以说是棋逢对手。他平时负责的基本都是报纸的重点版，这次改版他也提出了很多不错的建议。
