说一不二的独裁者
有的人在主持会议时，往往采用独裁方式，说一是一，说二是二，不容置疑。这样的人多是具有一定身份、地位和能力的人，他们通常是靠自己的真才实干才攀到现今的位置，因此他们很看重自己目前所拥有的一切。他们非常自信，且意志坚定，在很多时候能够做到心里有数，遇事也有泰然自若的魅力。但通常，他们又比较固执，轻易不会接受他人的意见和看法。
把会场当课堂的人
有的人在主持会议时，往往把所有的与会者都当成是自己的学生，唯恐他们听不明白，所以会一而再，再而三地为之讲解，全然不顾听众是否买账。这一类型的人多属于专家级的人物，在某一学术科研领域非常精通。他们具有一定的权威意识，在为人处世等方面往往表现得清高气傲，不拘于世俗，除了自己的专业之外，对其他的事情，他们总是漠不关心。
狂热地表现自己
有的人在主持会议时，毫不客气地占用会议的大半时间，唾沬四溅地来表现自己，诉说自己的种种成就或是一些意见和看法，甚至会打断他人的发言。这一类型的人，多是一些能够赢得领导上司信赖的红人，他们常常以自己身处高位而有一种自我优越感，并且还时常目中无人。这种人，头脑多比较灵活，随机应变能力比较强。但他们缺乏责任心，在事故面前，总会想方设法为自己辩解，以逃脱责任。
“传声筒”型的人
有的人在主持会议时，他们只负责把上级的命令传达给下级，把下级的意见反映到上级那里，而不发表自己的意见。这一类型的人多比较圆滑和世故。他们在一般情况下，绝对不会轻易地得罪谁，他们乐于当好好先生，虽然自己把许多事情看得都很透，但嘴上却不会轻易说什么，可以成为政坛高手。
谦逊有礼的人
还有的人主持会议的风格比较特别，给人留下温文有礼，而又非常谦虚的印象。这样的人多是有一定发展前途的。他们在会议上的表现还算自然，可以畅所欲言，提出自己的意见和建议，可是由于他们显得非常理智，缺少必要的激情，从而会减弱自身的魅力，所以给人留下的印象不会太深。
简洁明快的人
主持会议清晰明了，内容安排有序，讲话条理清晰，言简意赅，落在实处。这种人能够把握与会者的心理，颇受欢迎。他们对工作和生活都充满信心，善于筹划，做事必精心准备，雷厉风行。此类人可以胜任重要岗位领导工作。
发言结束时，概括前面的话
他们不敢肯定刚才的话是不是很完美，所以下意识地重复并总结一下，以确保前面的发言没有任何疏漏。这种人多是有洁癖的完美主义者，谨慎细致，但是有非常顽固的一面。
6.工作责任心流露性格特征
工作占据了人们相当多的时间。虽然工作的内容不尽相同，但如果对职场的态度与责任心进行分析和研究，就不难发现性格在其中起了非常重要的作用。
面对责任的人
这种人包括三种类型：第一种在心理学上称为“内疚反应型”，他们一旦发现工作出现问题，不管是否与自己有关，马上想到自己应该承担的责任，很容易进退维谷，导致神经系统功能紊乱。第二种是“推卸反应型”，他们遇到麻烦总会极力推卸责任，想方设法找出种种理由把责任转嫁给他人，常常令同事头痛不已。第三种叫“适中反应型”，此类型人居于前两者之间，遇到该分担责任的时候努力寻找事故原因，以客观事实为依据，属于自己的责任勇敢地承担下来，有时也会为了整体利益而承担一些不属于自己的责任。
不忙假装忙的人
掩饰工作能力低下，大都对自己的能力产生怀疑，力图通过在别人面前装出一副努力工作的样子使同事，特别是领导不会轻视自己。而事实上他们的工作业绩却非常差，为了掩饰自己，保护自己的弱点不会被同事或上司发现，他们除了装忙碌之外，别无选择。
厚己非人的人
懒惰是他们最大的性格特征。他们认真工作，忙忙碌碌，但却都是表面现象，在困难面前逃得比谁都快；总是用异样的眼光看待其他的同事，觉得他们不务正业，欺骗上司，谁都没有他们那样热爱自己的本职。其实他们最希望得到的是加薪和升迁，但懒惰的他们不会比其他的人多干一点，假使多干了一分钟，也要到处宣扬。
看上司脸色行事的人
这种人表里不一、情绪不稳定的人只有在上司在场的时候，才会聚精会神地工作，而上司一旦消失，他们的干劲便会回落到谷底。他们在生活中也是玩着当面一套、背后一套的把戏，用一张伪善的面孔面对周围的人和事。有一些内向的人，见到领导就会紧张，结果由于分心而使工作效率大大降低，其实这是他们的自卑感所致。
7.签名是个性的符号
一个人的签名就代表自己的形象。工作中有许多需要签名的地方。而从签名的习惯可以看出一个人是否有门户之见，是否冷漠无情，是否骄傲，是否对某物有偏见，是否目中无人，是否凡事顺从，是否心情不定，是否一板一眼，是否胆小，是否顽强固执或者是否备受压抑。
字小，且挤在一起
这种类型的人往往不太注重门面，也不愿意惹人注意。他们缺乏自信心，认为自己非常渺小。对于功名利禄，他们从不苛求，有则受之，无则免之。
字都挤在一起，表示他想把最小的空间作最大的利用，也显示出他是个十分懂得精打细算的人。他喜欢在廉价商店买衣服，但是，很多时候其实没省多少钱。
花体字、装饰字
这类签名似乎很有艺术感，但如果仔细品味，就会发现其中缺少内在的东西，也就是神韵，他们不过是佯装一副艺术的模样，并不是真正发展自己具备的天赋。他们虚荣心很强，甚至会打肿脸充胖子，比如他可能花钱租一辆高级轿车、一件昂贵的珠宝或一幢乡村别墅；然而，这么做也不过是企图让其他人协助他膨胀自我罢了!
签名向左斜
他很可能是那种喜欢违反本性的人。不过，如果他签名向左斜，但其他字右斜，那表示，他只想留给他人冷淡而缄默的印象。在这些佯装的外表下，真正的他其实相当友好、善于交际，也许个性外向，并不会因为他人在场而觉得不自在。
签名向右斜
这种人往往积极乐观，充满朝气，同时又冷静细致，善于控制局面。这种人是一位社交高手，经常一开始就成为宴会上的灵魂人物，因为他热情、诙谐又迷人。然而，在这样开放而自然的外表下，真正的他却不认为自己是团体的一分子，而且很可能只为了唱反调而反抗任何外来的压力。
下降式签名
逐字下降表示此人容易劳累，甚至觉得自己连维持一天的起码能量都没有。总而言之，他的生活中有挫折、沮丧和疲惫，他似乎很快便倒下去了。他们通常对自己缺乏信心，没有耐力，容易自暴自弃、随波逐流。在遇到挫折和困难时，常常采用逃避的方式。
上升式签名
只要他继续走下去，就会愈走愈好。上升式签名代表了他的野心和必胜的决心。他计划登上爱和成功的阶梯，而且绝不放弃。他的签名并没延长、逐步消失的意味，它继续往前走、向上爬。这种正面的自我形象，使他的一生不断有股好运道在身后支持他。
签名字体比一般字体大
如果他的签名字体比一般字体大，那他有自我膨胀的倾向。他希望别人只记得他的外表，而事实上，别人也经常只记得他的外貌。多年来，尽管他的成就实在不如他所设计的形象，但他的确已经学会如何让别人清楚地记得他的外貌。
喜欢把签名时的最后一笔当底线的人
签名时的最后一笔强劲有力，笔直而不显夸张，将整个签名托住。一般来说，这种人有着非常强烈的自信心，做事不屈不挠，不达成功决不罢休，即使付出极大代价也在所不惜。
难以辨认的签名
对世人而言，他是个谜，可能对他自己来说，他也是个谜。别人无法了解他，因为人们所得到的线索都与他的真正个性恰恰相反，但他并不在意这些。他早就学着成为一个矛盾的个体，久而久之，也就习以为常了。不过，当个谜样的人物也有好处，他会得到不少关注。
波浪形底线
波浪形底线象征海洋，而他的名字就像一条船，能够乘风破浪。他之所以有办法生存下去，是因为他深谙如何顺随潮流之道。无论是一个平和的鸡尾酒会，或暴风雨似的团体政治，他都有一套高超的技巧，让自己保持在水面上，而不至于没顶。这是因为他们能够凭借自己多年来总结出的人生经验，能够凭借自己深思熟虑后的小心操作，使自己永远占据主动，处于有利地位。
划圆圈式签名
表明他很孤单，不过这是他强加给自己的，是一种故意的行为。外在的世界很快便被他封闭起来，而他相信必须筑起一道围篱，来保护他本人和自己的生活方式。
有条线贯穿签名中间
小心!这是一种自我毁灭的危险信号。这种人可能有强烈的自卑心理，经常否定自身存在的价值。画一条线贯穿自己的名字，意味着他觉得自己已经没有权利活下去了，觉得自己不配活在世上，觉得自己是个错误，他们的生活总是在不断的自我责备中走过来，非常艰难。
签名后跟着破折号或句点
这种不寻常的记号表示他为人相当慎重，他会在事情失控之前就先行脱身。天生多疑的个性，使他的决定都拥有某种特定的模式，而且他可能只需要薄弱的间接证据，就可以定他人的罪。一旦有人令他失望，他们俩的关系就到此为止。他有种非凡的能力，能够找出那些他怀疑曾经背叛过他的人，然后将其忘得一干二净。
一如学生时代的签名方式
现在签名的方式仍和小学四年级的时候一样，字体缺乏明确的形式和流畅性，大小排列不一。这样的人即使外表上看起来相当成熟，即使年纪已不小，但内心还是很不成熟的，其某些思想感情还停留在青少年时期，他无法适应成人的世界，而且很可能等他45岁的时候，仍与父母住在一起。
图案式签名
整体看来，他的签名高雅而有节奏感，事实上也的确如此。他的人就像他的签名一样，独特而有艺术气息。大写字、转折、一笔一画，以及平稳的力道，表示他对个人的品位有信心。他有创造自己流行风格和生活方式的天赋。
8.从熬夜习惯看对方性格
过两天，你的同事就要参加升职面试了。今夜你的同事可能又不能跟你们出去Happy，而是打算通宵奋战。然而睡魔不断骚扰，这时候你的同事会如何克服强烈的睡意呢？这些小举动可能会反映出他的内心哦。
先小睡一会，待会儿再继续看书。
说明他是个极端的人，不是完全的投降，就是加足马力拼搏到底。然而，拥有乐观和有自信性格已是成功的开始。
放音乐听，边跟着唱边看书。
对于世间的事物，他习惯以乐观、单纯的心态来面对。但在复杂的社会生活里，最令他烦恼的就是人际关系。如对方是女性，最好找个好老板，否则快些找个好老公。
吃泡面、吃零食、吃小吃
这种人具有很强的适应现实的能力，有高人一等的判断力，他在工作上也有不错的表现。
