主题词：职业规划
职业规划，就是对职业生涯进行持续地、系统地计划过程。它包括职业定位、目标设定、实现途径这三方面的内容。而通常所说的职业生涯设计实际上就是指对实现途径的设计。
古语有云：“凡事预则立，不预则废。”说的就是凡事都要进行一番规划的道理。将来的生活是规划出来的，好前途也是规划出来的。
有人说：“三年前的选择决定了我们现在的生活，而我们现在的选择又决定了我们三年后的生活是什么样的。”如此说来，对于职场优势的规划、职业生涯的规划就变得异乎寻常的重要了。
好前途要如何规划呢
首先，要确定自己是否喜欢所从事的这个行业。
如果你现在所从事的工作，是你自己要发展一生的事业，那么就一步一步地进行规划吧。如果你现在的工作，不是你所追求的事业，而是一个暂时糊口的工作，那么你就要考虑自己是要针对这个行业进行规划，还是要尽快地改行了。
第二，确定了要发展的行业后，就要设计出一个清晰而明确的职业远景。
你对自己未来发展的职业远景有怎样的设想呢？不要只是笼统地说自己要如何如何，而是要描绘出一个十分明确的意愿，比如，你想在多少年之后拥有一个公司，等等。
第三，职业远景确定下来之后，就要制订明确的阶段性规划了。
二十年后，你要达到一个怎样的事业发展阶段和水平？十五年后，你要拥有一个怎样的发展平台和环境？十年后，你要具备哪些达成职业远景的必不可少的能力和素质？五年后，你要达到一个什么样的位置，为自己更长远的规划奠定一个良好的基础？
那么，为了以后的不同阶段的成长目标，你要知道自己一年或半年后拥有一个怎样的定位，也就知道眼下自己该如何努力、从哪里入手了。
如果你漫不经心地在职场中得过且过地混日子，最终只会使自己流于平庸而无所作为。所以，要想事业能有一个好发展，就要早早地对事业和人生的发展进行合理的规划。早规划，早实现，早受益！
好前途是规划出来的。你只要了解最真实的自己，并制订出详细而具体的人生规划，然后一丝不苟地完美执行就“OK”了。
未来掌握在懂规划的人手里
钟毅是一个善于规划未来的人。大学刚刚毕业时，他就认真地分析了自己，了解了自己，希望进一步准确地把握自己的人生，使生活不会偏离自己的梦想太远。
钟毅一直想在喜欢的领域有一个属于自己的公司，一辈子做着自己喜欢的事业。可是刚刚大学毕业的他，既没有经验也没有资金，只能为了这个大的目标而从最底层开始努力。
在找到工作后，有了一个现实的发展平台，钟毅就开始了自己的人生规划。首先，三个月的试用期，钟毅想努力一个月就通过；然后，一年以后成为公司的骨干，同时也能成为业内的专业人士；三年之后，开一个属于自己的公司，或者是做自由职业者，自己给自己当老板。
这是钟毅短期的的三年内的计划和安排。
由于已经有了事业的发展规划，所以，钟毅在工作中积极努力，不断地提高业务能力。最后，钟毅真的仅用一个月就通过了试用期。
老板和上司看到了钟毅的能力和表现后，不断地给他机会。因此钟毅的能力也不断地提高，同时也积累了很多实际的工作经验。工作了一年以后，钟毅成为了公司的骨干，也成为了一个十分有经验的业内人士。现在钟毅工作两年半了，他正在准备自己开公司的相关事宜呢。
因为钟毅对自己的事业和未来进行了规划，所以所有的好成绩和机会，都是他的努力所带来的。如果不进行规划，他又怎么会认真地、按部就班地、踏实地去努力呢？正是事先制订的规划带领着他一步一步地去实现自己阶段性的目标。
自我定位 你适合的职业类型
美国心理学家霍兰德将人分为六种类型，并结合心理特征确定了与其相适应的职业，具有很大的参考价值。
霍兰德划分的职业类型有：
1.现实型
此种类型的人习惯于发现目标、创造目标。他们遵守纪律，喜欢安定，感情较为贫乏，洞察力不够敏锐。他们喜欢操纵工具、机器，能适应客观自然和具有明确任务的环境，重视物质的实际的收益。这类性格的人比较适合进行有明确要求和一定技能技巧、按一定程序进行运作的工作，如农业、机械、电子技术、采矿等行业。
2.社会型
此种类型的人善于助人为乐，惯于交际，容易合作，重视友谊，责任感强。他们适合于要求理解他人行为、缓和他人行为的工作。他们对那些直接为他人服务、为他人谋福利、与他人建立和发展各种关系的职业有一种无师自通的本领，适合投身教育、咨询、医疗等行业。
3.研究型
研究型的人一般好奇心比较强，长于精细的分析和反省，会主动选择那些利用智力、代码，观念革新，有开拓性的工作。他们适合于需要观察和科学分析的创造性活动与需要探索精神的工作，如科研、创作、计算机编程等职业。
4.艺术型
此种类型的人具有丰富的想象力和创造力，充满理想，好激动，善于创新。他们精于利用情感、直觉与想象来开创艺术形式或创造艺术作品，热衷于从事非系统的、自由的、突破常规的，以及可以利用感情、直觉和想象来欣赏、领会或创造价值的职业，如绘画、作曲、影视、文学创作等职业。
5.事业型
此种类型的人适合从事那些需要超强能量、高度热忱、冒险精神，具有关键作用和促进作用的目标或任务的工作。他们自信、交友广泛、精力旺盛、善于表达自己的意见，比较适合于管理、销售、政治、外交等领域的工作。
6.常规型
此种类型的人顺从，有自我控制力，但较缺乏想象力。因此，他们更倾向于稳定、有秩序的工作环境。他们适合于从事对众多信息进行加工和整理的工作，担负按一定要求、比较单调而又程式化的职业，并能够很好地完成工作计划，如仓库管理员、非技术操作工等。
规划职业生涯的注意事项
在规划自己将来的职业生涯的时候，一定要考虑到以下十点注意事项：
1.无论现在或将来从事什么样的职业，对职业负责这一点万万不可忘记。
2.拥有和谐融洽的人际关系非常重要，与周围人的和谐相处能够使工作效率成倍地增长。
3.要优化自己的交际技能，良好的交际技能能够提高谋职就业的成功率。
4.要善于观察、发现并适应环境中的各种变化。不管周围环境及自己的人生在任何阶段出现什么样的变化，你都应该善于从中找到各种机遇并驾驭这些机遇。
5.职业生涯的规划要灵活。现在这个时代是充满了变化的时代，每一个人都很可能会经常转换自身的职业角色。
6.要善于学习，随时都要用新鲜的元素来武装自己、丰富自己。利用各种方式和途径进行学习，才能使自己永远不会被这个社会所淘汰。
7.要舍得投资，舍得花时间、花钱来丰富自己。对自己进行的最有效的投资，就是通过读书学习来提高自己的内在素养和全方位的价值。
8.摒弃各种错误观念。当我们规划职业生涯时，一定要摒弃各种错误观念的误导。要知道，一旦方向错了，再怎么努力也是无济于事的。
9.选择就业单位时，一定要考虑公司的发展前途。如果个人所在环境的发展前景就不怎么样，那么个人的发展也就不会有突飞猛进的进步。
10.要不断地开拓进取，不断地培养自我技能，不断地寻求在事业和专业技能方面的突破。
(第七章 定位方法：快速实现既定目标)
