一家公司准备从基层员工中选拔一位主管。
董事会出的题目是寻宅：大家要从各种各样的障碍中穿越过去，到达目的地，把事先藏在里面的宝物找出来。
谁能找出来，宝物就属于谁，谁就能得到提拔。
大家兴奋异常。
他们开始行动了起来，但是事先设置的路太难走了，满地都是西瓜皮，大家每走几步都要滑倒，根本无法到达目的地。
他们艰难地行进着。
在他们的寻宝队伍中，公司的一位清洁工落在了最后面。
对于寻宝之事，他似乎并不在意，他只是把垃圾车拉过来，然后把西瓜皮一锹锹地装了上去，然后拉到垃圾站走。
几个小时过去了，西瓜皮也快清理完了。
大家跳过西瓜皮，冲向了目的地，他们四处寻找，但是一无所获。
只有那个清洁工却在清理最后一车西瓜皮的时候，发现了藏在下面的宝贝。
公司召开全体大会，正式提拔这位清洁工。
董事长问大家：“你们知道公司为什么提拔他吗？”
“因为他找到了宝贝。”
好几个人举手答道。
董事长摇摇头。
“因为他能做好本职工作。”
又有几个人举手发言。
董事长摆了一下手：“这还不是全部，他最可贵的地方在于，他富有团队精神，在你们争先恐后寻宝的时候，他在默默地为你们清理障碍。团队精神，这是一个人、一个公司最珍贵的宝贝！”董事长总结道。
团体意识强的人，有时会被某些“精明人”认为是“傻子”。但这正是真正的精明人的一大特征，他们也常常因此在事业中获得意外收获。
