【案例链接】
英国大约有1.35万家麦当劳连锁店，并且这个数字正在逐年增加。麦当劳在英国一年的营业总额超过40亿。
麦当劳在创立时采取全球连锁策略，属于特许连营机构，特许许可需要一定的财力和资格才可经营。
当时每位经营者需要75万元现款及以上规模的银行信用支撑，这无论在当时还是现在，都让很多人遥不可及。也许大家都知道麦当劳是一块天上掉下来的馅饼，不过并不是每个人都有能力张开嘴。
琼森也是如此，他刚刚走出校门，是一个再平凡不过的打工白领。面对麦当劳加盟的苛刻要求只能望而兴叹，毕竟荷包相形见绌。不过琼森并没有放弃，他将麦当劳走入英国认定为是他一生的事业。
在东奔西走中，琼森四处借钱，但五个月以后他仅仅借到四万元。这与75万的天文数字相差甚远。但他并没有因为资金不足而考虑放弃，他决定走进伦敦银行。
这一天琼森西装革履，满怀信心地敲开总裁办公室的门。琼森在向对方表明他的计划和打算后，总裁并没抱有多大兴趣，因为这种异想天开的人他见得多了。他留下一句：“我会考虑你的想法，我还有别的事情要做，请回吧。”
琼森并不意外，因为在来之前他已经考虑到对方会拒绝，最终他还是决定赌一次。他诚恳地要求对方再给他五分钟时间，对方看看表点头同意了。琼森讲起他五万元的存款，他说这是我六年的预存，为的就是等待一个机会放手一搏。无论当初我多么的辛苦，多么煎熬，我都从来没有动过这笔资金。请给我一次机会，我一定会还你一个奇迹。
总裁漫不经心地问了琼森存款的银行地址，便结束了这次谈话。他带着好奇与怀疑开车来找到那家银行，向柜台小姐打听琼森。
没想到对方给予的评价十分高，并说：“我不知道你是谁，不过那名年轻人真的很用心，每个月准时来到这里，将自己的钱存进银行，他的那份坚毅让我十分钦佩。”
总裁听完琼森的故事十分感动，他拨通了琼森的手机，告诉他：“年轻人，伦敦银行愿意支持你的创业计划。”
【掌控者考场】
今天我们坐在麦当劳里享用着各种美食的时候，可曾想过琼森的故事呢？如果当初的琼森被75万美元所击倒，那么他就没有以后的成功。想必在那六年中，琼森不止一次地有过窘迫的局面，可是他并没有去动用过自己的存款。他始终等待着机会的来临。
人生其实是一段崎岖的征途，总有陷入困难、面对沟壑的时候。这个时候需要做的不是到处去请求帮助，而是应该对自己的自身加以挖掘。让自己的潜能被激发从而去面对困境。这也是一个更好认识自己机会。寻求别人帮助就相当于借助了别人的能力，那为何不去深层次地发掘自己能力，来自我帮助呢？
你有过打白条的事情吗？
这里的打白条，不要简单认为就单指到饭店吃顿饭打的白条。一件事答应了别人，结果没做到，不管是你根本就做不到还是因为什么原因，总之，你没有给人家做到，那么你这就是打了白条。
在大多数时你是习惯自己解决问题，还是寻求帮助？
有人习惯性地一遇到问题就去找别人帮忙，这种心理可能是缘于自身的不自信，也可能就单纯的是懒惰成性。其实很多时候我们所遇到的问题并没有看到的那么不可克服。很简单的一个例子，网上曾经流传一个笑话就是说有一个人去玩，结果不小心落水了。这个人刚好不会水，然后他就开始大喊救命。结果折腾了半天，等别人把他拉起来的时候，才发现水刚刚只到他的膝盖而已。
更多时候我们所遇到的困难就是那只到膝盖的水面，而身处其中的我们却看不到，所以困难就被无限放大，然后我们就害怕了。就像故事里的那个人，认为自己要被淹死了。事实上这点事情我们自己完全可以搞定。
在你的心中，你自己是一个什么形象？
国际首屈一指的激励大师安东尼?罗宾曾经指出，人最大的弱点就是贬低自己。人们通常不会去认识自己的优点，而是针对自己的缺点不放，尤其是把自己的缺点无限放大。那么在你看来，你自己是一个什么形象呢？一身的缺点，一无是处，打个分的话勉勉强强刚及格。其实完全不是这个样子。
当你全盘否定自己的时候，你根本就没有意识到自己的角度就选错了，我们需要的是全面的分析，你却只看到片面的。其实你很富有，只不过就是习惯性地把钱不放在钱包里。
你有过被逼到绝境的时候吗？
所谓绝境不一定就非要是生死危机。毕竟不是每个人都有机会去尝试这种绝境的。只要你感觉自己已经到了一种不能后退的情况，这就证明你已经到了绝境。
你对自己的定位有多高，想要如何实现？
每个人对自己都有一个定位，不同方向，不同高度。而这个定位的首要标准就是不能好高骛远，根本实现不了的定位没有任何意义；同时也不能定位过低，定位过低使得目标很简单地就实现了，也没有任何的意义，反而容易造成对自身认识的错误提升。
人是群居动物，其生活工作必然离不开整体社会。自身定位的实现也是要借助于外界空间，但是没有人可以完全替代你，所以要依靠别人来实现自身的定位也是不可能的。
【指点迷津】
就像前边所说的，给自己打白条。首先你不用欠别人的人情，其次也是最主要的你可以更大程度上来挖掘自己的潜能，人到了迫不得已的时候总是能发挥出自己潜藏的能力，而你之前可能都没有意识到自己潜藏的能力。
人是一种容易被影响的动物，当你用一种积极的态度和能力解决掉曾经看来是很困难的事情的时候，其所带来的影响不只是针对你自身，更多时候还会影响到周围的人。他们会更愿意和你一起做些什么，而反过来这种氛围又给你提供了更多的动力和更好的环境。
【黄金悟语】
现在网上有句流行语，“人都是逼出来的”。没错，有时候我们就是要自己逼自己。只有自己把自己挤到没有退路的情况下，才能激发自己更多的潜能，那个时候的你可能会让自己都大吃一惊，原来我还可以做到这样啊。
有些时候，该给自己打白条的时候不要犹豫，白条是让你记住你欠下了一笔债务，而债主正是你自己，想要还清这笔债那就需要更加努力地去做。做不到吗？简单啊，再打一张白条好了，直到白条压得你喘不过气的时候，你就只有两个选择了，要么被它压垮，要么绝地反弹。你选哪一个呢？
习惯不等同于必然
有人说“习惯就是一种习惯”。听起来很绕口吧，其实这句话的意思就是说习惯只不过是你做某件事有了熟练度，下意识地自己就去完成了，这就是所谓的习惯。
习惯不等同于借口，借口是用来为自己开脱的理由。同样的，习惯也不能成为你的理由，习惯只是你的一种本能反应而已，习惯了某件事，也只是说你的反射神经习惯了这样的行动而已，并不是说这件事就是必然会这个样子。
关于习惯自然有好、坏之分，人们通常都会严格区分好习惯和坏习惯，其实不管是哪种习惯都是人们后天培养出来的一种习以为常的行为方式，并不是天生就固定下来的性格因素，因此，习惯就只是习惯而已，它不等于必然。
【案例链接】
韩森是一家公司的销售人员。在公司产品遭遇退货、赔款而濒临倒闭的时候，公司高层们急得如热锅上的蚂蚁一般而又束手无策时，韩森站了出来，提供了一份调查报告，找出了问题的症结。此举不仅一下子解决了公司的难题，还为公司赚了几百万。
因为这次危机前的表现，再加上平时工作确实出色，韩森深受老板的器重，不久就成为全公司的一颗明星。凭着自己的能力和胆略，他不断地为公司的产品打开国内市场，可以说是战功赫赫，两年时间内就为公司赚回了几千万利润，成为公司举足轻重的人物。
韩森踌躇满志，以为销售部经理一职非他莫属，然而，他并没有被提职。本来公司董事会要提拔他为公司主管销售的副总经理，在提名时却由于遭到人事部门的强烈反对而作罢，各部门对他的负面反映很多是类似不懂人情世故，骄傲自大，不和同事交往之类的，让这样一个有众多负面评价的人来参与到公司的决策层显然不太合适。
销售部经理一职被别人担任了，韩森只好拱手交出自己一手创建并且逐步引导走向成熟的国内市场。这就好像是别人摘走了自己亲手种下的果树上结的果子一样，令他痛苦不满。
他不明白，公司怎么可以这样对待自己？自己到底有什么错呢？后来，还是一个同情他的朋友为他破解了谜团。
有一次他出去为公司跑业务，在基本上已经搞定的情况下需要一批汇款，却在这紧要关头迟迟见不到公司的汇票，业务活动只能作废，这实在令他很难堪。其实这次的延误就是财务部的一个出纳员给他穿了一次小鞋，平时他对这个出纳从来都是不屑一顾，更说不上什么处好关系之类的，说白了也就是根本没有把这个出纳放在眼里，所以只能自尝苦果。
同样的情况无独有偶。另外一次他还是在外边跑业务，需要公司派人来协助，没想到的是人才刚刚赶到，公司却又马上把人撤回去，原来是公司内部的一些老员工们觉得韩森太过孤傲，从来也不在工作上与他们交流，于是乎就想尽办法拖他的后腿，让他的工作无法顺利展开。
尽管韩森工作业绩很是辉煌，但他忽视了人际关系的重要性，这也为他的失败埋下了根源。那些他不愿意去结交的甚至是不放在眼里的小人物，在关键时刻照样可以搞砸他的大事，直接影响到他在公司的发展和成功。在万般无奈的情况下，他只好无奈却又伤心地离开了公司。
【掌控者考场】
习惯一词据说最开始是说成旧惯，由此可见这说的是一种积久养成的生活方式，习惯通常会用来和风俗、民族等搭配，表达的就是一种天长日久下养成的行为方式。
现实生活中人们通常都会用习惯来作为给自己开脱的理由。我习惯了如何如何，更是成为办公室里常见的一句话，似乎习惯了就是比公司规章制度还要重要的一个制度。其实更多时候人们往往都是睁一眼闭一眼的，对所谓的习惯视而不见了。
学会让自己的习惯变成一种非必然的习惯，当你觉得这件事情是理所应当的时候，那你就错了，没有什么事是理所应当的，这些都只是大家互相去妥协而已。习惯之所以成为习惯，就是自己和周围的人都能接受并去适应这种状况。
首先，你有没有什么不良习惯？
这个问题，相信很多人都会摇摇头。但是事实上真的没有吗？抽烟喝酒，从小了说是个人喜好，从大了说就是不良嗜好。既然能成为嗜好自然是长期积累下来的，那么这也就自然是习惯的范畴了。如此自问一下，再来回答这个问题，真的没有什么不良习惯吗？会对你自己造成影响，对别人产生妨碍的都属于不良习惯。
你有什么好习惯吗？
这个问题，很多人又会肯定地点头了。好习惯，自然是不嫌多的，谁都会希望自己多一些好习惯。好习惯对自己有益，对他人也有着积极的影响。
你的习惯对你的生活产生着什么影响吗？
不论是你的好习惯，还是坏习惯，既然存在于你的身上，就势必会对你的生活产生一定的影响。好习惯是积极的影响，坏习惯自然就是消极的影响了。
一些为人所诟病的恶习，一旦养成，对你自身的伤害就是不可忽视的。古人就曾经说过，酒伤神，气伤身。这些都是大家知道的，而其他一些大家所忽视的，比如说办公室里喜欢与同事闲聊，这本无可厚非，可是如果你聊得都是其他人的家长里短，难免就有背后议论别人的嫌疑了，要知道这个可是职场中的大忌。
你会用习惯作为自己的借口吗？
一天某一件事，你没做好，事后你自己分析过了，知道错在自己。那这个时候你会怎么样？坦承自己的错误，并加以警惕，还是说，一时的习惯，不小心弄错了？
二者看起来似乎都是轻描淡写一般，其实则不然，前者表明了一种态度，勇于认错的态度，后者则是对自己的错误进行推卸，这二者的孰高孰低，相信大家都明了了吧？
你能分得清什么事情是必然的吗？
你可能会说，那些不能阻止的就是必然的了。那么不能阻止的原因又是什么呢？是人为的因素，还是客观存在的因素呢？有些事其实你就没有想过要去阻止，那么你能说由此产生的结果是必然的吗？
【指点迷津】
习惯也只不过是一时的行为方式而已，既然习惯可以养成，那么自然也可以改变。好的习惯需要不断地去加强，借以不断地唤醒自己的潜能，好习惯可以在潜移默化中影响着你自身的发展，好的习惯就像是给小树周围扎下一圈护栏，虽然不能控制小树的生长方向，但是却可以作为引导者引导小树生长。
与此相对的就是坏习惯，有句俗话说的就是“小时偷针，大时偷银”。意思就是即便是很小的不好的习惯，都会逐渐变成让人走向毁灭的恶习。
习惯是一种我们为自己创造出的领域，而必然只是按照事情的发展规律衍生出的一种趋势而已。习惯可以导致某件事情的必然发生，但是习惯不一定就是必然，因为习惯是可以改变的。
【黄金悟语】
其实人的潜能到底有多大，一直都没有一个科学的说法，我们只知道人的潜能无限。而这些潜能就是我们自身最宝贵的财富，终其一生未必能开发出多少来。
习惯决定命运，可是好习惯并非自然而成的，自然而成的常常是懒惰、生活无规律等等坏习惯。所以我们才要自我控制来培养好习惯，而且这样的培养也不是件容易的事情，需要的是时间的积累和自己的不懈努力，而正是这个过程才是让我们不断地发掘着自己的潜能并加以利用的良好机会。
