要想完全去改变人们脑海中的根深蒂固的观念，并非一朝一夕可以达到，于是她经过一番慎重的考虑，提出了一个折衷的方案：用一个小型的胸兜来代替现行束胸的带子，然后在上衣的胸前加上两个口袋来掩饰乳房的高度。这种设计是很巧妙的，没有引起社会上的轰动，在某种程度上减轻了女性束胸的痛苦。在很短时间，这种新型的服装就成了畅销品，小店的生意也热闹起来了。
第一步的成功更加激发了依黛的创造激情，引发了她的思考空间。女性占整个人类的一半，如果能够设计出一种让女性解除束胸痛苦的服装，不仅可以挣来大笔的钱财，还可以打破女性服装的天地，开创一个女性服装的新时代。
如果用今天的眼光来看，女性的胸罩是一个很简单的东西，就是在依黛的那个时代，也不是什么复杂的东西，所以具有历史意义的胸罩很快就设计并加工出来了。
在这个时候，依黛也犹豫起来了。道德观念是很强大的，如果这种女性胸罩一旦遭到社会的谴责和反对，浪费了精力不说，她们的服装店也可能就完了。经过再三的思索和考虑，她还是不肯放弃这个发财的好机会，不肯放弃这个能够给服装行业带来变革的机会，不能放弃解除女性痛苦的设计……
不冒险就是最大的冒险，冒险与报酬成正比，冒险就有成功的可能。无论如何，也要把这种服装投放到市场上去……
并且，她还准备扩大生产，建立“少女股份公司”以壮声威，在报纸上刊登广告，引起公众的注意。邓肯太太劝她，暂时不要在报纸上登广告，以免过分刺激社会舆论，她接受了邓肯太太的建议。
第一批胸罩投放市场，立即引起了强烈反响。妇女界轰动了，服装界轰动了，市民界也轰动了，胸罩立即被抢购一空……
出乎依黛的意料之外的是，虽然有少数人跳出来反对，在报纸上发表文章，叫嚣要政府加以取缔，可是很少有人附和，倒是有不少报纸不断报道人们对胸罩的正面反应。
--这正是依黛所希望的。
很多女性，特别是年轻女性，看到反对的声音不多，纷纷争相购买，胸罩的销售量直线上升。
大展宏图的时机来了！
依黛的服装公司很快扩大规模，快速加大投资，购买设备，扩大生产，在服装生产史上创造了一个奇迹。只经过几年的时间，一个十几人的小店就变成了拥有数千工人的大厂，销售额由几十万美元攀升到几百万美元。20世纪30年代，美国遭受了严重的经济危机，很多企业都纷纷倒闭，可是依黛的服装厂却一枝独秀，长盛不衰，创造了服装史上的奇迹。这不仅是技术的胜利，更是对冒险的嘉奖。
效率提高一点，价值才会多一点
战国的时候，有个大思想家叫孟子，他有很多的学生。有一次他和他的学生公孙丑谈论统一天下的问题。他们从周文王谈起，说当时文王以方圆仅一百里的小国为基础，施行仁政，因而创立了丰功伟业；而如今天下老百姓都苦于战乱，以齐国这样一个地广人多的大国，如能推行仁政，要统一天下，与当时周文王所经历的许多困难相比那就容易得多了。孟子最后说：“今天，像齐国那样的大国，如能施行仁政，天下百姓必定十分喜欢，犹如替他们解除痛苦一般。所以，给百姓的恩惠只及古人的一半，而获得的效果必定能够加倍。”这就是事半功倍这个成语的来源。
有这样一个故事：
主人的两头牛走丢了，就吩咐他的仆人出去找，可是等了半天也不见仆人回来，主人只得出去寻找，以便看个究竟。在野地里，主人看到他的仆人正在那里来回瞎跑，就问道：“你到底在干什么？”仆人回答说：“我刚才发现两头鹿，您知道鹿茸非常值钱，所以不必找什么牛了。”主人说：“那你找到鹿了吗？”仆人回答说：“我去追朝东跑的那头鹿，谁知道它跑得比我快。不过请放心，我记得朝西的那头鹿脚有点瘸，所以转过来再追它，相信我会捉到它。”叫他找牛他去追鹿，捉东边的那只时却惦记西边那只，反复无常注定仆人最终肯定一事无成。做任何事都必须和要达成的目标相一致，如果背离了目标，只能是南辕北辙，所做的事都是无用功，没有任何意义。
海伦是一家钢铁公司的总裁，公司销售的形势虽然不错，但在管理上却比较混乱，为了解决运营中效率不高的问题，就专门会见了效率专家艾维。在会谈中，海伦坦承，虽然她花了很多心思和精力在公司的管理上，但效果却不尽人意。可是她强调，她需要的不是更多空洞的理论，而是能很快见效的方法。她说：“应该做什么，我们自己非常清楚。如果你能告诉我们如何更好地执行计划，我听你的，在合理范围之内价钱由你定。”
艾维说，“没问题，只要你按我说的去做。”接着，她递给海伦一张空白纸，要求她在这张纸上写下明天要做的六件最重要的事。然后，她让海伦按照重要程度把这六件事排列清楚。做完这一切，艾维说：“现在把这张纸放进口袋。明天早上第一件事是把纸条拿出来，作第一项。不要看其他的，只看第一项。着手办第一件事，直至完成为止。然后用同样的方法对待第二项、第三项……直到你下班为止。如果你只做完第五件事，那不要紧。你总是做着最重要的事情。”
艾维让海伦在她的公司中推广这个方法，最后她说：“至于报酬，看到成效后由你自己来定。”整个会见不超过30分钟。几个星期之后，海伦给艾维寄去一张2.5万美元的支票，还有一封信。信上说，那次会面是海伦一生中最有价值的一课，而五年之后，这个不为人知的小钢铁厂一跃万里成为当时世界上最大的独立钢铁厂。后来，这个方法还为艾维挣得了1亿美元。
效率并不会凭空产生，它与每个人的选择有关。只有选对方法做正确的事才能产生高效率，成功者与失败者的本质区别是做事效率的不同，也许单位时间里的效率差别对成功和失败的影响并不明显，但如果每天比别人高效一点点，长此以往，你将会是拥抱成功的那个人。
做事的多寡与成功没有必要联系，只有效率才是决定成功与否的关键因素。对很多女性来说，应该做多少事，是不是越多越好呢？
在一家医院的产房外，多名男士在等待太太生产，有焦虑、兴奋等神色。不久，护士跑出来，对其中一名的甲先生表示：“恭喜！恭喜！生了一个男孩子，非常健康。”甲先生回应：“我在一个极棒的炸鸡店工作，所以生了一个男孩。”
不久，护士又出来表示：“乙先生，恭喜！恭喜！你太太生了一对双胞胎，非常漂亮。”乙先生说：“太棒了，我在双喜面包店工作。”接着护士对第三个丙先生说：“恭喜！恭喜！你夫人生了三胞胎。”丙先生说：“不奇怪，因为我是在三阳机车行工作。”
第四名男士看到这种情形吓得要溜了，护士立即追上去问：“你为何要跑走呢？”这名男士说：“因为我在利德公司工作。”第五位男士也拔腿要跑，惶恐的表示：“不得了！我在加润公司工作。”
生孩子并非越多越好，太多了怕是累死爹娘也养不活。同样，做事情也是，贵在求精求好，而不在多。
索菲亚是一位精力充沛的女业务代表，负责在高尔夫球及网球场上的新人当中发掘明日之星。美国西岸有位年轻网球选手，特别受她赏识，她决定延揽对方加盟本公司。
从此，纵使每天在纽约的办公室要忙上12个小时，她依然不忘时时打电话到加州，关心这个选手受训的情形。他到欧洲比赛时，她也会趁着出差之便，抽空去探望探望，为他打理一切。有好几次，她居然连续一周都未合眼，忙着飞来飞去，追踪这个选手的进步状况，偏偏手边还有一大堆积压已久的报告。
一次那位年轻选手参加法国公开赛。照原订日程，这位女业务代表不需出席这项比赛，但是她说服主管，为了维持与那位年轻选手的关系，她应该到场。主管勉强应允，但条件是，她得在出发前把一些紧急公务处理完毕。结果她又是几个晚上没合眼。
抵达巴黎当天，在一个为选手、新闻界与特别来宾举行的晚宴上，她依旧盯着那位美国选手，并且像个称职的女主人，时时为他引见一些要人。当时是瑞典网球名将柏格独领风骚的年代，他刚好是他们的客户，又是那名年轻选手的偶像，自然地就介绍他俩认识，柏格正在房间一角与一些欧洲体育记者闲聊，她与年轻选手迎上前去。对方望向这边时，她说：“柏格，容我介绍这位……”天哪！她居然忘了自己最得意的这位球员的姓名！
后来，那位年轻选手成了世界名将，但他与索菲亚再也没有任何关系。
索菲亚的确令人钦佩，如果运气好，碰上一个懂事的小伙子，她的失误也不是什么大的失误，因为在那种情况下，只要小伙子自我介绍一下就没事了，不计较，同样也没有什么事。但她这样不顾一切地拼命工作，往往关键时候难免出错，则会造成这样那样的悲剧。
做事和做人一样，必须求合理，方能收到事半功倍的效果。
每天努力多一点，乐趣就会添一点
现代社会是个多元化的社会，由于社会分工的不同，有些女人负责一些比较重要且引人注目的工作，另外也有一些女人负责的是常被人们忽视的琐事。假如你正好是担任这些不受到重视的琐事，你或许很容易就感到沮丧。沮丧起来或许就会玩忽职守，这样一来很容易出错。一旦出错就连最起码的自信也丧失了。
一位很有名气的服装设计师说：“真正的装扮就在于你的内在美。”越是不引人注意的地方越是要注意，这才是懂得装扮的人。因为只有美丽而贴身的内衣，才能将外表的华丽装扮更好地表现出来。
其实，要想战胜别人，不仅要做到人有我有，更要做到人无我有，在别人忽视的地方好好地表现自己，从而将自己放在有利位置并赢得先机。
冲在前面的部门就像是攻击部队，守在后面支援的部队就是守卫部队。没有坚强的守卫，光靠尖锐的先锋部队还是不能获得胜利。事实上，担任一些后援工作的员工，有许多人都表现得欠缺活力及魄力。但是，也有些员工是利用这个机会储存实力，待时机成熟时就会大放异彩。大部分的女性都觉得自己现在做的工作和兴趣不合，可是和她们兴趣相吻合的工作很难遇到。从另外一个观点来看，就算是你非常乐意做的事一旦变成了职业，可能你反而无法享受到其中的乐趣。
然而，有许多女性往往为自己不能找到与志趣相投的工作而苦恼，其实这是大可不必的。还有一些女人情愿安安静静地工作，不讲究什么乐趣，那是因为每个人的性情各不相同。此外，有更多的女人原本并不喜欢自己所从事的工作，但频繁地接触它之后，便不知不觉地喜欢起来了。
也许在你的周围，有的工作是绝大多数人都不想做的，人们对待这样的工作，都是一副避之唯恐不及的态度。但是，工作总要有人来做，众人只想暗自祈祷这差事可别降到自己的头上。假如你表示自愿做这种没有人要做的工作会怎样呢？这不但能赢得同事的尊敬，更能够获得老板的认同，有时还会让老板对你心存感激：“这可多亏了你的帮忙！”
其实即使你有这一份心，也未必会有这样的差事让你做。因此，碰到这样的工作机会时，更应该心存感激才对。当然，这也要有积极挑战的心理准备。
可是，实际上这一类的工作，都是非常辛苦且吃力不讨好的，就算你付出了全部的精力，也不一定能得到丰硕的成果。但你还是要默默地耕耘，那才是勇者的表现。
事实上，这一类工作一般比那些表面看起来花哨动人的工作更能激发你的斗志及潜藏的乐趣，能够从这一类工作中找到乐趣的女人，大多是“大智若愚”型的人。
现代社会已经很难找到这些“大智若愚”型的女人了。这种人即使心中不满也不抱怨，仍然默默地做事。不在乎何时才能得到他人的认同，即使是一生也得不到他人的认同也会无怨无悔。正由于她们并不寄望于是不是能得到他人的认同，因此她们才能够被称之为“大智若愚”。职业女性都会碰到一些徒劳无功的情形，可是，只有曾经经历过辛劳的人，才知道心存感激，也因而清楚谦虚的必要性。人们都有过饿肚子的经验，越是饥肠辘辘，就越能够体会出食物的重要性。这就像是只有经历过病痛折磨的人，才能深刻地体会出健康的重要性。换句话说，只有经历过逆境的人，才知道苦尽甘来的乐趣。
假如你认为这样做就会吃亏，因而与其他人一样地排斥这一类工作，那你就会和其他人一样，永远也不能出人头地了。假如你能够接受别人所不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳的乐趣，就可达到别人所无法达到的境界。
成功不分行业，做什么事都会有成功的希望，只要你肯热心工作，提起兴趣，纵使工作枯燥或繁重，也不觉得劳苦。一个专门等别人督促她工作的女人，永远不会有成功的一天。
假如你一开始工作，就觉得受罪，那么你所做的成绩决不会出色，在你的面前只是一片无边无际的荆棘。相反，若你一开始就抱着极大的希望，憧憬着美丽的前途，而尽其最大的努力去工作，即使眼前是一片荆棘，也会立刻消失得无影无踪，现出一条平坦光明的大道。
如果你不能从工作中找出乐趣，那不是工作本身枯燥的缘故，而是你自己不懂得工作的艺术。你对于工作感到没有兴趣或苦闷，都是由于你自己的缘故，并不是工作本身所造成的。
社会其实就是一个竞争大舞台，每个人从出生的那一天开始，就注定要去做一名竞争的选手。当你加入这种盛大的竞赛中，你的对手到处都是，没有一件事情不是竞争的项目。应该把生活、事业看作是一场永远的战斗，每天都要克服种种困难，每天早上，一睁开眼睛，就能看见胜利的机会，它们随时能让你获取胜利，只要你不放弃竞赛的权利！
你的生活是愉快或是苦闷，完全掌握在你的手里，任你选择。利用愉快的心情应付繁重的工作，能使你的工作产生惊人的效果，紧紧抓住升职的机会，去“玩”一下，看看你是否有取胜的能力。
