职工积极性高涨生产任务完成得好
思想政治工作在基层如何改进和创新？职工怎样才能保持昂扬向上的精神状态？这个问题在禹阎项目部找到了答案。
该项目部担负着禹阎高速公路芝川特大桥的施工任务。芝川特大桥长3039米，墩高达69米，基础深达60米，雄伟壮观，堪称“陕西第一桥”。该桥集高、难、险于一体，但由于队伍进场晚，工期紧，质量高，项目部承受着巨大的压力与考验。
一公司响亮地提出了要把该桥建成大西北的“形象工程”、“品牌工程”，力创国优，争拿“鲁班奖”。该公司精挑细选，迅速组建了以任霄、朱绍轩为主管的项目领导班子。项目部设3个作业队、1个拌合站，有职工200多人。
面对现实，项目部领导班子果断决策，坚持以人为本的思想原则，充分调动参建职工的积极性和创造性，依靠集体的力量和智慧，争时间抢速度，建设一流大桥。
该项目部在调动职工积极性、激发职工活力上采取了一系列措施，组织开展了一系列活动：
——从源头上关爱职工，依靠职工干项目。投资2个多亿元的大桥工程，除钻孔桩外均由自己队伍干，并采取补贴、奖励等措施，鼓励职工出满勤、多拿工资；
——从生活上体贴职工，关心职工的衣、食、住、行。制定《职工日常管理规定》、《食堂卫生制度》、《食堂管理规定》等，规范职工生活管理；
——从思想上教育职工，坚持早点名制度，实行“半军事化”管理。适时进行形势任务教育，时事政策教育，开展“谈心”活动，“包保”、“帮教”活动，文化娱乐活动等；
——从政治上关心职工，把职工入党、入团、晋升放在心上，创造机会，多提供机遇，形成一种奋发向上的氛围；
——从方式上求新求异。“我为企业献一策”活动上下互动，起到了凝心聚力的作用。“‘三八’巾帼演讲比赛”不但女职工上台演讲，还吸引了男职工上台比试，讲出自信，展示了风采；“主题教育演讲比赛”、“我为党旗添光彩”活动，更新了观念，鼓舞了士气，增添了力量。
灿烂的思想政治工作之花，必将结出丰硕的经济效益之果。2002年度施工计划超额完成，在业主组织的检查评比中，工程质量、进度始终名列前茅，多次受到建设方的表彰奖励。2003年4月，该项目部荣获陕西省“青年文明号标兵”称号。
（载2003年10月11日《中国铁道建筑报》）
评述
二十局集团一公司禹阎项目部项目经理任霄、书记朱绍轩，一老一新搭配，相互配合，效果显著。尤其是该项目思想政治工作很活跃，方式方法有创新，职工思想稳定，积极性、创造性得以充分发挥，极大地促进了施工生产任务的完成。
如何改进和加强基层职工思想政治工作？一公司禹阎项目部的做法值得推广！
