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第29章 找到最适合自己的形象与地位(3)

在火车上,一个男子光着脚横躺在三人的座椅上,对座没人时,他偶尔还会把双脚搭在中间的小桌子上,不雅的行为令人侧目。事实上,他是一个很不错的男人,一身名牌休闲装,戴着金丝边眼镜,手里捧着笔记本电脑,接电话彬彬有礼,声音适中。有一次,一个小朋友在火车上跑玩时,差点碰翻了他的热咖啡,他连忙伸手去挡,自己的手烫红了,还温和地问小朋友有没有受伤……看得出来,他是个受过高等教育的男人,有着良好的教养。这样一来,他不顾个人形象的行为就更让人费解了。难道他真不知道注意形象是基本的礼貌吗?!等他下了车以后周围的人普遍松了口气,两个年轻的女孩小声议论说:“这个人真不错,可惜是个‘榴莲男人’!”“什么叫‘榴莲男人’啊!”“外面臭里面香呗,有内涵没形象的男人!”

这个男人虽然有良好的品质,但却因为不注重形象而受到人们的排斥,这实在是一件很可惜的事情。生活中,很多人都有不注意形象的坏习惯,他们衣着邋遢,举止粗鲁随便,因此无法获得别人的认同,甚至因此而失去很多机会。

某市有家工厂,为了从德国引进一条生产先进无菌输液软管的流水线,做了长期的艰苦努力,终于说服了对方,且德方代表也已来到中国,就差在合同上正式签字了。可是,就在步入签字会场的那一刹那,中方厂长突然咳嗽了一声,一口痰涌了上来。他环视了一下,一时没有找到痰盂,便随口把痰吐在了墙角,并小心翼翼地用鞋底蹭了蹭。那位严肃认真的德国人见此情景,不由得皱了皱眉。显然,厂长不注意形象的行为引起了他深深的忧虑:输液软管是专供病人输液用的,必须绝对无菌才能符合标准,可西装革履的中方厂长居然会随地吐痰。想必该厂工人的素质必定不高,如此生产出的输液软管,怎能保证绝对无菌?于是当即断然拒绝在合同上签字——中方将近一年的努力也在转瞬间前功尽弃。

在我们身边也有不少类似的情况,我们应从中吸取教训。

杨珊和张雪是同一天来到这家着名广告公司应聘美编的,单从两个人的作品上看,技术水平不相上下。不过杨珊在思路方面略胜一筹,因为她在深圳做过两年这个行当,刚刚回到北方来,经验相对予才出校门的张雪自然要丰富一些。两个人一起被通知参加试用,而且结果很明确,只能留下一个。

杨珊上班时间从来都是一身T恤短裤的打扮,光脚踩一双凉拖,也不顾电脑室的换鞋规定,屋里屋外就这一双鞋,还振振有词地说:“深圳那儿上班的人都这样,再说我这不是穿着拖鞋嘛。”不管是在工作台前画图,还是在电脑前操作,只要活干得顺手,一高兴起来准把鞋踢飞。刚开始,同事们还把她的鞋藏起来,和她开玩笑,后来发现她根本不在乎,光着脚也到处乱跑。相反,张雪是第一次工作,多少有点拘谨,穿着也像她的为人一样总是一身淡雅的套装,她从来不用怪发型、亮眼妆来标榜自己是搞艺术的,只是在小饰物上展示出不同于一般女孩的审美观点来,说话温温柔柔的,很可爱。

有一天中午,电脑室的空气中忽然飘出腥臭味道,弄得一班人互相用猜疑的目光观察对方的脚,想弄清到底谁是“发源地”。后来,大家发现窗台下面有嗦嗦的响声,原来那里放着一个黑色塑料袋,有胆子大的打开来一看,居然是一大袋海鲜。众人的目光不约而同地集中在杨珊身上,没想到这小妮子坦坦荡荡地说:“小题大做,原来你们是在找这个。嗨,这可怪不得我,这里的海鲜只能算是“海臭”,一点都不新鲜,简直比深圳的差远了。”这时张雪端过来一盆水:“杨珊姐,把海鲜放在水里吧,我帮你拿到走廊去,下班后你再装走。”杨珊一边红着脸,一边把袋子拎走了。

结果呢,试用期才进行了一个半月,杨珊背包走人,尽管她的方案比张雪做得要好,但是老板不想因为留下这样一个太不修边幅的人,而得罪一大批其他雇员。临走的时候,老板对杨珊说:“你的才气和个性都不能成为你搅扰别人心情的原因,也许你更适合一个人在家里成立工作室,但要在大公司里与人相处,衣着得体和合作精神是十分重要的。”

可以说,杨珊会失去这份工作,完全是由于她不注意形象的习惯造成的。很多时候,形象是一个人的门面,如果连自己的门面都定位错了,还能指望别人的看重吗?

别给自己一个自私的形象定位

极端自私的人是最愚蠢的,因为他早已让以自己为中心的为人处世方式给自己的形象定了位:自私。他们不知道,贴上这样一个形象标签的人,注定成为生活中的孤家寡人。

张娜是学广告设计的,毕业后进入了一家3A广告公司工作,工资优厚,工作也很有挑战性,张娜非常满意她的新工作。但渐渐地,她的老板和同事对她却越来越不满意了。她的同事抱怨说,张娜做事太奇怪,只顾自己,不管别人。公司在冰箱里给大家准备了加班时的夜宵,每份食品都是固定搭配,虽然没有人规定,但大家都自觉地整份食用,但张娜却不管这些,她总是把各份食品里自己喜欢的挑出来吃。同事曾经指责过她一次,但她却说:“我管什么规则不规则,我只能先照顾好自己再说。”还有,有时候几个人都要用一份公共材料,张娜却不管别人急不急,自己先抢过来再说……后来,又发生了一件事,让老板也开始讨厌起她来。有一次,她为了搞设计,从网上找了很多资料,但她为了图方便就直接从网上引用,没有做标记,也没有下载。等到开会时,老板向她要那些资料,她就让文员按照一条条再去网上找。老板大吃一惊,责问她说:“你当时为什么不直接下载下来?”张娜振振有词地回答说:“那多麻烦。我也赶时间呀。再说咱们公司不是有文员吗?慢慢找吧,反正这就是她的工作!”老板当时被她气得简直说不出话来,他有那么多员工,但还从来没见过这样只顾着自己的。张娜的这个习惯一直没改,后来又出了几次这样的事,尽管她的设计做得不错,但老板还是让她走人了。

张娜这样的人,走到哪里都不会有人接纳她。因为她习惯以己为先,为了一己之利,为了个人的方便,就不顾别人,以这样的方法来待人处世,在任何地方都是行不通的。

一个中国女孩去美国加州州立大学留学,在那里,她很快交上了一个叫丽莎的朋友。有一天,中国女孩在大学里散步,正巧碰上丽莎站在广告栏前发呆,她走上去一问才知道,原来学生会交给她一项任务,在校园里醒目的位置张贴几十张“文化节”海报。学校的标志性的公共场所都有广告栏,所以丽莎很快就贴得七七八八。当她再回到学生会,准备贴最后一批海报时,她发现广告栏已经贴满了。怎么办?

中国女孩不禁脱口而出:“广告栏里有几条东西早过时了,贴上去没什么问题。”丽莎回答:“我不确定。”女孩心想,这姑娘真笨,连上星期的活动都记不住。再说,有些学生卖车租房交友信息,广告栏上贴得到处都是,将其覆盖一二又有何妨?跟她一建议,回答得更绝:“他们会投诉的。”

这下中国女孩不管了,就找了份报纸坐到旁边去看。只见丽莎走到Union的露天中厅里在四周的木柱子上比画着。个别学生会在那上边贴或钉东西,但很不雅观,柱子也被弄得不干净。她暗想,你不也得这么干吗?是不是这样就没人投诉?丽莎比画了一会儿就走开了。她到底想怎么办?好奇的中国女孩决定看下去。

丽莎回来了,拿了很多新东西。她先用彩色的塑料布将一根根木柱包起来,用透明胶封好口。然后再在塑料布上面贴上海报,她干得一丝不苟,不一会儿,10根柱子都弄好了,一派鲜活生动又整整齐齐,既利用了空间又保持了清洁,看起来很有艺术效果,将来取下来也非常方便。

这个中国女孩被丽莎的“作品”震动了。她既没有用“学生会”的名义“覆盖”掉个别学生的“私有空间”,也没有随随便便去占用公共空问,她不是只想着自己怎么方便,而是在解决自己的问题时也在为别人着想。而在中国,很多人却缺少这种素养,他们习惯事事以己为先,不顾别人,结果引发了很多社会问题。

一栋居民楼里,汪姓人家和赵姓人家是邻居,汪家是老住户,赵家是两个月前刚搬来的。虽然仅仅做了两个月的邻居,但两家却至少吵了10次,都是为了一些鸡毛蒜皮的小事,赵家说汪家把自行车和破木柜都堆在狭窄的楼道里,妨碍了他们的进出;汪家就说赵家从来不打扫走廊,自私自利。其实两家都有问题,他们都习惯于把自己的利益、自己的方便置于社会公德之上,以前与汪家为邻的是一对老年夫妻,两个老人宽厚,吃点亏也不计较,因此两家相处得还算好,但现在换了同样脾性的赵家,两家就难免发生矛盾了。过了不久,一场大的冲突终于爆发了:赵家的媳妇出门时手里拿了个香蕉吃,但不小心却掉在了门口的地上,她懒得捡起丢进垃圾筒,就一脚踢到走廊里去了,结果汪家的儿子踢球回来,一不小心踩到了香蕉皮上,额角撞到了自家的柜子上,顿时血流如注,送到医院缝了五针。汪家大骂赵家缺德,乱丢垃圾,赵家说活该,谁让他们在走廊里堆东西……越吵越凶,最后两家大打出手,锅、铲、扫帚满天飞,六个人因此受伤,汪家的老太太还被气得犯了心脏病,两家为此又打了一场官司。

这场悲剧的罪魁祸首,就是两家人都有以己为先的习惯。如果他们都能有点公德心,多为别人着想一下,也就不会出现后来的情况了。

生活中,我们千万不能养成以己为先的习惯,这种处世方法将对我们产生严重的影响。人活在世上,要跟成百上千的人发生联系,如果每个人都只考虑自己方便的话,那我们的社会一定会乱成一锅粥。

给自己一个大度的形象定位

有点功劳就喜欢炫耀的人显得轻浮。这样的人其形象定位就是浅薄,相反,如果能做到有功不居,你的功劳不会因为“不居”而减少,而且别人会觉得你大度、有涵养。

某厂的研发部门成功研究出一种新技术,可以极大地提高生产率。厂长专门为研发部办了庆功会,该项技术的主要研究员姜某,也受到厂领导的表扬,因为他在整个研发小组里起到了核心的作用。会后,有人就跟研发组组长说:“姜某太不像话了吧!发言时,竟然一句都没提到您,总是我、我、我的,好像功劳都是他一个人的!这算什么?没有您的指挥和我们组员的配合,这新技术能成功吗?”组长笑着说:“别这样!姜某的功劳确实很大,人家那么说也是有理由的!谁让咱们没能耐呢?有本事的话不就也能上台夸自己了吗?”姜某的朋友在散会后劝姜某说:“怎么搞的?你也有点太居功了吧!你应该多提你们领导和同事,我在台下听着你怎么好像把功劳都说成你一个人的了!你这样要出问题的。”姜某对朋友的劝说嗤之以鼻:“本来功劳就是我最大,论功行赏,难道你还要让我把功劳让给别人呀!他们做什么了,不就是打打下手吗?我当然要多提自己刻苦攻关的事儿!”朋友看着一脸得意的姜某叹了口气。不久后,姜某就觉得组员对他的态度出了问题,以往需要什么配合,他们都会主动去做,但现在却要他三催四请,对方不但不配合,还常常逗他,“哟,大英雄来了!我这无名小卒能帮上什么忙啊!”总是这样,姜某也受不了了,他怒气冲冲地去找组长,说:“组员们都不愿配合我的工作!”组长却说:“不能吧!你可是咱们组的明星人物,他们怎么敢得罪你?”姜某呆了,从组长半阴半阳的笑里,他终于知道自己确实做错了。姜某很快沉寂了,他再也没开发出什么新技术来。

姜某研究出了新技术,但对人情世故却缺乏了解,他不明白,居功是一件很危险的事情,它会给你制造出许多敌人。所以,我们千万不要养成居功的习惯,在功劳面前要谦虚,要避让,这样别人才会对你欣赏有加。

郭解,是西汉的一位侠客,为人行侠仗义,在当时很有声望。有一次,洛阳某人因与他人结怨而心烦,多次央求地方上有名望的人士出来调停,对方就是不给面子。后来他找到郭解门下,请他来化解这段恩怨。

郭解接受了这个请求,亲自上门拜访委托人的对手,做了大量的说服工作,好不容易使这人同意了和解。照常理,郭解此时不负人所托,完成这一化解恩怨的任务,可以走人了。可郭解有高人一着的棋,有更技巧的处理方法。

一切讲清楚后,他对那人说:“这个事,听说洛阳当地许多有名望的人也来调解过,但都没有调解成。这次我很幸运,你也很给我面子,我把这件事解决了。但我毕竞是个外乡人,占这份功劳恐怕不好。本地人出面不能解决的问题,由我这个外乡人来解决了,未免会使本地那些有头有脸的人感到丢面子。”他进一步说:“这件事这么办:请你再帮我一次,从表面上让人以为我没办成,等我明天离开此地,本地几位头面人物还会上门,你把面子给他们,算是他们调解成的,好不好?拜托了!”

郭解很懂得照顾别人的面子,因为他知道,那些当地的头面人物是爱面子的人。如果得罪了他们,以后还怎么在这里混?所以自己还是当个幕后英雄,成全他们的美名吧。

明朝的王守仁平定了宁王朱宸濠的叛乱以后,江彬等人嫉恨他的功劳,散布流言飞语说:“王守仁以前是与朱宸濠同谋的,听说各路大军开始征伐了,才擒拿了朱宸濠以自脱。”王守仁听了这种传说,于是把朱宸濠交给了协同参战的张永,使皇帝能够亲获朱宸濠,满足自己御驾亲征、生擒逆首的虚荣心。后来张永也在皇帝面前极力称赞王守仁的赤胆忠心和谦恭的美德,皇帝明白了事情的真相,于是赦免了王守仁。

龚遂是汉宣帝时代一名驯良能干的官吏。当时渤海一带灾害连年,百姓不堪忍受饥饿,纷纷聚众造反,当地官员镇压无效,束手无策,宣帝派年已70余岁的龚遂去任渤海太守。

龚遂轻车简从来上任,他安抚百姓,与民休息,鼓励农民垦田种桑,规定农民每户种一株榆树、一百棵茭白、五十棵葱、一畦韭菜、养两口母猪、五只鸡。对于那些心存戒备,依然持刀带剑的人,他劝道:“为什么不把剑卖了去买头牛,务点正业?”经过几年治理,渤海一带社会安定,百姓安居乐业,温饱有余,龚遂名声大振。

于是,汉宣帝宣召他还朝,他有一个属吏王先生,请求随他一同去长安,说:“我对你会有好处的!”其他属吏却不同意,说:“这个人,一天到晚喝得醉醺醺的,疋好说大话,还是别带去为好!”

龚遂说:“他想去就让他去吧!”到了长安后,这位王先生还是终日沉溺在醉乡之中,也不见龚遂。可有一天,当他听说皇帝要召见龚遂时,便对看门人说:“请将我的主人叫到我这儿来,我有话要对他说!”一副醉汉狂徒的模样,龚遂也不计较,还真来了,王先生问:“天子如果问大人如何治理渤海,大人当如何回答?”

龚遂说:“我就说任用贤才,使人各尽其能,严格执法,赏罚分明。”

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