刘明每个月的工资里养老保险那部分的费用得交一两百元，那么养老保险是依据一个什么标准得出他需要每月缴纳的金额呢？每个月的养老保险费是不是光从他的工资里扣呢？如果用人单位也需要缴纳这部分费用的话，用人单位每个月又需要缴纳多少呢？
基本养老保险的缴费方式
养老保险由用人单位和员工共同缴纳，分别列入养老保险统筹基金和养老保险个人账户。按现行政策，以北京为例，企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照百分之二十的比例缴纳基本养老保险费。城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照百分之八的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
养老保险的缴费基数
由于各地经济发展水平不同，对于养老保险的缴费基数也不尽相同，这里以北京市的养老保险政策为例：按照《北京市基本养老保险规定》，基本养老保险是以员工上一年度月平均工资作为缴费基数，如果缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资百分之六十的，以本市上一年度职工月平均工资的百分之六十作为缴费工资基数；如果超过本市上一年度职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。
缴纳养老保险费的特殊情况
有一些员工无法按照上面的标准缴纳养老保险费，那么，他们的养老保险应该按照什么标准缴纳呢？
个人无法确定上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为基数缴纳基本养老保险费。
用人单位新招人员以本人到用人单位工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定。
失业后再就业人员以本人到新单位工作第一月的工资作为当年缴费工资基数；从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
在医疗期内的病休人员，当年缴费按上一年本人平均工资作为缴费工资基数。其病休期间领取的病假工资或疾病救济费（在不足整年度时与当年非病休期间的工资合并计算）作为第二年缴费工资基数。
因工致残被鉴定为五至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工，以领取的伤残津贴（在不足整年度时与当年未发生伤残期间的工资合并计算）作为第二年缴费工资基数。
被派到港、澳、台地区和境外工作的人员，派出当年按本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。次年起按企业与被保险人约定的缴费工资基数缴纳。
被企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员，其在其他单位领取的劳务收入应由被保险人向派出单位备案，并与派出单位发放的工资共同作为缴费工资基数。
个体工商户雇工的基本养老保险费，由个体工商户和雇工以雇工本人上一年月平均工资为缴费工资基数，分别按百分之二十和百分之八的比例缴纳。
缴费的时间长短和额度决定养老金水平
员工退休时基本养老金水平的高低，主要取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，缴费时间越长，缴费额度越高，其退休养老金水平就越高，反之则低。这充分体现权利与义务相对应的关系。
督促用人单位如实缴纳保险费用
员工应积极参加社会保险，并应监督用人单位如实缴纳社会保险费用。用人单位通过各种方式不为员工投保，或变相降低保险基数的做法，都是只顾现实利益，忽视法律与社会责任，侵害员工切身利益的。
