情长以至远目录

作为班级交换生的江澈江大佬进到初二一班，坐在一班班长纪绾后面，烦得纪绾想揍他一学期之后，纪绾觉得自己终于要摆脱江澈了没想到没过多久，江大佬就转到一班了!“想我没有？”“没有。”“你的嘴角都跟太阳公公并肩散步了!”“职业假笑，促进同学之间的美好友谊。”全文无虐甜甜甜!

虽然我是上门女婿，但我将用实力证明！你们对我的蔑视，只能凸显自身的愚蠢！

因为时间不会重启，所以我选择孤注一掷的行走！

曾经在乡下的时候看到了秋后的稻草，它们的顽强又何尝不能让我们学习呢，坚韧不拔的它们努力活在深秋的寒冷之中，等待着冬季初雪到来，结束自己最后的生命。

【鬼机灵怂货×爱哭包大佬】“你这家伙不要哭了！你再哭，我就把你丢进赵大姨的洗脚盆里泡澡！”狄蔻一个糖炒栗子砸到小男孩头上。“蔻蔻，你别欺负我了。”长相可爱的小男孩摸着头可怜兮兮地望着她：“你将来要嫁给我，阿姨说不听话的媳妇是要被打屁股的。”彼时，八岁的游牧笙对着一样年纪的狄蔻这样说着。十年后。“游大佬你别这样，我家里人都被你洗脑了。我错了还不行吗？我错了我错了，当年就不该把你丢进那盆子里……”一脸悲愤的狄蔻冲着眼前人无力地挣扎。“蔻蔻，你别抵抗了。”少年看向女孩的眸光温柔似水，语调却带着一丝狡黠：“你欺负我那么久，要用一辈子来做补偿的。”【青梅竹马+1V1+逗趣+小甜饼】

不打算写了。不打算写了。不打算写了。不打算写了。不打算写了。

豪门小厮任逍遥，为救对自己有大恩的庶出三小姐跳出火坑，从此踏上修仙之路。拜仙师、修法术、学天道……身具绝无仅有的九魂九幽灵体灵脉，合体双修的异禀天赋，艺成出山，降妖除魔，脚踏三界，战一代妖皇，终成俊美无匹、功法无敌、艳福无边的“三无”绝世道仙！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

阶级森严的血族世界！贵族与平民，矛盾重重，尖锐而深不可测。渺小平凡的平民孤女顾雪优，被贵族的佼佼者夜赫兰溯收养，十年平静幸福时光，转瞬走到尽头。只因一所学校，第一个能接受平入校的蔷薇学院。她如兰溯哥哥的期望进入蔷薇学院，学会成长，学会独立。从一开始的抗拒，到接受，再到认同，她慢慢收获了友情，也渐渐明白了她要的爱情，虽然中间有痛苦，却也有甜蜜的幸福。她在笑与泪中感受到了即使是血族也能感受到的存在的意义，但却一点一点的被卷入现实的巨大漩涡之中，随之浮沉……亲情、友情、爱情，她无一想放手，咬紧牙关坚持，只因，她一直都相信更美好的明天。

厚载物是昆仑山最小的弟子。却只因说错了一句话，便被逐下山去历练。少年人想有一番作为，压力很大呀！毕竟你想低调，但若不装着点，别人便不太把你当回事！想做的事也就做不成。而厚载物下山后遇到一人，十五岁便要开始养家，生活也很不容易呀！毕竟不是每天都能赚八千八百八十八两银子的……

不慎坠海，温晚黎穿越到夙北王国，遇见了那个哑巴王爷。王爷哪都好，就是不能说话。原本，夙南祈觉得哑巴也没什么不好的，可在遇见温晚黎后，他心里想要快点治好嗓子的想法愈发强烈了起来。他不想再做一个不能说话的人，他想……配得上她。后来，他眼睁睁地看着她坠下悬崖，却发不出任何声音。到死，她都没能听见他叫她的名字。————坠崖回到现代的温晚黎在一年后遇见夙南祈，此时的他声音低沉带着独有的磁性，是她听过的最勾人的声音，一叫她的名字就能把她的魂儿给勾没了。（一对一宠文，穿越架空，朝代虚拟，时而不正经的活泼三小姐vs温和腹黑王爷，有些副CP的结局会比较虐一点，但过程甜。）

前世被人害死，重生归来获得神秘血统，能看到一切异于常人的灵体，准备报仇雪恨大展拳脚，却遇到个变态男人总爱敲晕她，霸道的与他一人滚床单……

因为班级里有人玩水枪影响大家学习，“我”是班长，班主任让“我”调查此事，查出玩水枪的人是谁。“我”却买了一把不同寻常的水枪——那是一把有神奇魔力的水枪，可以按照人的意志施展魔法。于是，发生了许多有趣的事，但是在这些趣事的后面，却有着“我”无法忽视的烦恼。

【腹黑霸道情深不悔男主VS身娇体软假迷糊女主、甜宠、一对一、无虐】结婚只是一时冲动，本来就是一场意乱情迷的花事，可某人却认真了，从来没想过离。律言是一个腹黑的主，骗身、骗婚，附带赠送亿万家产，好不容易才将孟苇变成自己的老婆哄回家。孟苇只想说：“这个背景这么强大的男人，她真的不想要啊！啊！啊！”某个阳光明媚的周末，孟苇窝在沙发上刷微博。传闻，帝都律少上得厅堂下得厨房，还能开挂撩妹追老婆，简直是新时代男性的楷模，新时代女性的梦中良配！孟苇从手机上抬头，瞥了一眼身旁的某人，不屑道：“这媒体的胡扯能力越来越强，简直毫无下限。”某人一脸坏笑抢过她手里的手机，摩挲下巴一脸认真，“我看说的挺真实的，像我这么好的男人，打着灯笼也难找！”孟苇翻个大大的白眼，说好的高冷腹黑的男神呢？她以前怎么就没发现，这人这么自恋。某人凑过来撒娇，“老婆，这么好的老公，不鼓励一下嘛？”孟苇看向律言湿漉漉的眼睛，好像一只大金毛，看着老实，实则奸诈。瞧，尾巴都快翘上天了。她勾起某人的下巴，笑的轻狂，“好呀，那让本姑娘好好宠宠你，嗯哼~”某人勾唇，一个反扑将她压进柔软的沙发内，笑的恣意，“老婆大人的命令，岂敢不从。”

为何越是领导眼中的优秀下属，就越容易黯然离职？为何许多员工即便尽职尽责，工作业绩仍无起色？在任何一个稍具规模的企业当中，普通员工的能力与工作热情都很容易被各级管理层施加的压力所影响，不能被充分激发或施展出来，员工甚至因此变得士气低落。这就是挫败感产生的根源。它并不是一个无关紧要的问题。根据调查研究，大约有三分之一到二分之一的受雇佣者反映：他们受工作环境所限，不能像自己本可以做到的那样富有成效，从而感到挫败。针对这个棘手的问题，合益集团推出了他们的最新研究成果，真实揭露了阻碍员工业绩增长的隐性障碍——并非员工敬业度不足，而是组织支持度匮乏，并据此给出了解决良策。