枫醉清醒时目录

无限好书尽在阅文。

这位大姐，您谁啊？您别一口一个认识我，我压根都不知道你谁啊？这是一个看脸的世界，而某人却生活在嗅觉的世界。不懂，真的不懂……这是一个拼爹的世界，而某人却生活在拼自己的世界，不断迷失自我……“啊！我怎么能那么厉害！啊！我为何如此美丽！”不懂，真的不懂……

当一个兽医遇到高冷男神，碰撞出的不仅仅是暴脾气之间的火花，还有一场莫名甜的恋爱从小霸气到大的独孤幼宣在男朋友迟慕蓝面前完全就是:人没照片好看；起床的样子憨憨的；timi守不住塔；吃鸡见人就倒；没天只会哈哈哈……emmm由于我还没有想好后续，只能先这样写了，请允许我多想几天吧，略略略

江墨染得罪了全海城的女人！只是因为她嫁给了所有女人都趋之若鹜的季氏太子爷：季庭骁！自那一刻起，她便一脚踏进了一环套一环的阴谋里。被诬陷！被驱赶！雨夜分娩，痛失爱子不算，还有人想要她的命？！浴火重生之后，携萌宝强势回归！却发现曾经宠她入骨的男人竟然不记得她了。当年的牛鬼蛇神一个个的又开始群魔乱舞。这还了得？！当她江墨染还如当年一般好欺负？她发誓要夺回属于她的一切！丈夫！儿子！还有属于她们江家的财产！小萌宝更是袖子一撸，小腰一叉。霸气喊话：“你的小祖宗回来啦，失忆爹地接招吧！”

作为一名业界享有盛誉的杀手，他打死都没想到，自己吃年糕吃噎死了。然而重生之后，他却变成了一个女人？白捡一对父母，还白捡一未婚夫？洛月觉得自己就算变成一个女人，可他内心依旧是个钢铁直男，面对女色那是坐怀不乱，面对男色那是稳若泰山，可是为什么，他越来越娘了？这男色的攻击为什么越来越强了？有一天，洛月发现，自己彻底弯了。婚后，洛月问秦淮：“如果我是男人，你还会喜欢我吗？”秦淮却是认真又深情的在他耳边呢喃：“是男是女又如何，只要是你。”

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

一把圣光审判，一身死神孤影。跨越时空，且看叶凌空在斗罗大陆的冒险将会是怎样的刺激呢？让我们拭目以待。

书本题材是真实的气球，但写出了与众不同的气球，反映的却是生活中的道理。敬请来看本书！

女扮男装，搞笑风，无厘头、不靠谱，为广大书民排忧解闷～就咱这智商，这颜值……喝！顶多做个怂怂的绿茶婊……努力向白莲花靠近！在此之前先自我催眠一下------我是男的我是男的我是男的！！！！！（本菌隔俩天更一章……想要多更就给我砸票票叭！叭！叭……）咳咳咳，正经介绍一下：本文是沙雕女主在系统滴鞭（诱）策（惑）下不断地变强变强变强！并不断地发现世界多么美好、林子大了什么鸟都有但是……憋丧啊啊啊！回娘胎重造不行但是咱可以返璞归真啊！

“和田老师，请问如果需要感谢一个人，请问您想感谢谁？”记者访谈时刻，和田闭上眼睛，思考了半许，再次抬头时候眼神中已经有了答案。“如果只能选择一个人的话，那么我想感谢我的经纪人，因为在我最不得志的时候，是他找到了我，到现在我还记得他十多岁穿着校服走到我面前，很自然的说要成为我的经纪人，即使我消沉的状态都没有改变他。”“没想到还有这段往事呢。”“是的啊，诶，你怎么了？”和田光司默默看着面前倒地的主持人，忽然间有些慌张，看向后台的门。门打开来了，还是那个熟悉的友人，自己的经纪人，小跑到自己面前，开始安抚自己。“和田老师，不用担心，小事情，只是工藤洗衣机来了而已。”——————催更群号：1143593467

13岁之前，陆清还是一个在幸福富裕家庭里有着爸爸妈妈宠爱的宝贝，就在陆清13岁要结束的最后一天，一场突如其来的变故，让她就此“沉睡”，一觉醒来，20岁的她，面临着一个危险，可怕，分崩离析的世界。

“喂，江栩我昨天看到一只猪猪哦，超...”刚碰到江栩的手却被他一下子打开。面容冷清的少年沉声道，“别碰我！”接着，逃似的的跑出了教室。“可爱的...”宁寻的手愣在了半空中，嘴里喃喃着未能说完的话。“喂喂，江栩，我捡到一只猪猪哦！超可爱的呢！”少年趴在课桌上，耳尖却意外的红了，‘那里可爱了。’当酷爱猪猪文化的鬼马少女遇到被施了恶毒魔法的猪猪少年。“哇！会变成猪猪呢！好厉害！”“我才不要变成猪！”对魔法免疫的少女励志要解除魔咒，在面对命运之石时，她/他又该会如何抉择？敬请收看最最最离谱的校园爱情魔法穿越巨作之——《我的Pig是我同桌》

高中开学那天，沈诺对顾承毓一见钟情。谁知道这一见钟情竟是一辈子呢?顾承毓:老婆要亲亲～沈诺:滚一边去。（！双洁甜！）

感觉皇后这个职业是最苦逼的工作，管的皇帝所有小老婆的日常，还要让皇帝睡小老婆，除了自已生，还要劝着跟小老婆生……干的好了是本分，干的不好就是你皇后无德。呜呜呜，真他妈的气人

本书通过大量生动的实例，针对各个层次、各种需求的员工，提出了一系列物质激励与精神激励相结合的激励方法，为管理者提高员工的工作效率提供解决方案。是一本新手创业者、中高适层管理者、管理咨询人员必备的管理指南。